工装计入什么会计科目
工装计入什么会计科目
企业购工装应计入管理费用科目，依据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。
  1、假设工装属于劳作保护措施，则会计分录为：
  借：管理费用劳保费 贷：银行存款
  2、假设工装不属于劳作保护措施，则会计分录为：
  借：管理费用福利费 贷：银行存款
  管理费用账户：
  1、账户性质：费用类账户。
  2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
  3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用;贷方记减少，登记期末转入"
本年利润'账户借方的数额;期末结转后没有余额。
  4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采纳多栏式账页。
 
    2公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录
  1.如果企业依据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。依据《国家税务总局关于企业所得税假设干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条"企业依据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，依据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。'将工服支出直接作为公司合理的成本费用支出。
  现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣。
  借：管理费用工装费用
  应交税费应交增值税(进项税额)
  贷：银行存款
  2.但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。
  3.如果是车间那种的工作服，先购置、然后依据必须要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。
  4.特别的状况：如果是劳保费支出，比如为保证员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。依据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳作保护支出，准予扣除。通常理解额"合理'，就是：一、必须确因工作必须要;二、为有劳作关系的职工配备或提供;三、限于一定的支出范围：如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
  劳作保护方面的费用，包括用人单位支付给劳作者的工作服、解毒剂、凉爽饮料费用等防企业所得税会计分录
暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。
    3工装入什么科目核算
  因工装可以多次使用，应计入周转材料(低耗品)，用五五摊销法
  采购时
  借：周转材料工装
  贷：库存现金 / 银行存款
  领用时(记入50%成本，报废时再核销剩余50%成本)
  借：制造费用
  贷：周转材料工装
    4给职工购买的工作服和日用品属于什么科目
  工作服和日用品应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入以下费用科目核算：
  1企业.生产工人的工服和日用品应计入：制造费用--劳保用品费
  2企业.管理人员的工服和日用品应计入：管理费用-劳保用品费
  3企业.销售人员的工服和日用品应计入：销售费用--保用品费。

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