个人简历的写法及模板
(1)个人简历的格式
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月挨次,列出自己的学习工作经受。另一种是依据需要有选择地列出自己的学习、工作经受，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从高校毕业的求职者来说，采纳第一种格式更好。
(2)个人简历的主要内容
一般来说，简历应包括四个部分：
第一部分为个人基本状况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与爱好、家庭住址、电话号码等。
其次部分为学历状况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成果，在学校和班级所担当的职务，在校期间所获得的各种嘉奖和荣誉。
第三部分为工作资格状况。若有工作阅历，最好具体列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，说明你通过求职盼望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
(3)简历写作技巧
1、要认真检查已成文的个人简历，肯定不能消失错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的伴侣帮你审查一遍，由于别人比你自己更简单检查出错误。[4]
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采纳常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，假如你应聘的是排版工作则是例外。 写个人简历
3、要记住你的个人简历必需突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经受和阅历绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使聘请者在30秒之内，即可推断出你的价值，并且确定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，由于聘请人没有时间或者不情愿花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你胜利的几率将大大降低。
7、要尽量供应个人简历中提到的业绩和力量的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。肯定要记住是复印件，千万不要寄原件给聘请单位，以防丢失。
8、肯定要用主动的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
(4)简历写作原则
十秒钟原则
当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完全部你认为重要的内容呢?就业专家认为，一般状况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被仔细阅读的可能性越小。高端人才有时可预备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资格概述。
清楚原则
清楚的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则
不要试图编造工作经受或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况很多大公司(尤其是外企)在供应OFFER 前会依据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和缺乏和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。
针对性原则
假如A公司要求你具备相关行业阅历和良好的销售业绩，你在简历中清晰地陈述了有关的经受和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是非常重要的原则。
价值性原则
使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为12页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。留意供应能够证明工作业绩的量化数据，同时供应能够提高职业含金量的胜利经受。独有经受肯定要保存，如有名公司从业、参加有名培训会谈论坛、与有名人物接触的经受，将最闪光的拎出即可。
条理性原则
要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经受有条理地表达出来。个人基本资料、工作经受包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机力量、嘉奖和荣誉。
客观性原则
简历上应供应客观的证明或者佐证资格、力量的事实和数据。另外，简历要避开使用第一人称“我”。
(5)简历写作误区
1、不要消失表相的错误
预备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张(比方特地的简历用纸)而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的"拼写检查"功能进行检查，也可以请一位伴侣来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。
2、不要缩排字号
假如一页纸写不下你的全部工作经受，那就创建一份足以列下你全部的工作阅历和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎
不管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者只有一些低层职位的工作阅历，千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你将来的`老板试图核实你的背景资料而且发觉你在说谎，只怕你只能与这份工作说"拜拜"了。
4、不要以弱敌强
假如你缺乏与正在申请的职位相关的工作阅历，那么就不要使用年月式的经受。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的阅历和技能放在最醒目的位置。
5、不要简洁学舌
要说明自己的工作力量，仅仅把聘请公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特别的工作技能、获奖状况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口
以往的工作离职缘由无需在简历中说明。所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是肯定不应当消失在个人简历中的。
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