各部门各岗位薪酬体系表
各部门各岗位薪酬体系表
行 政 人 员 薪 酬 等 级 表
编号
等级名称
基础工资（元）
基础月薪
技能工资级别（2-8级）
绩效工资
基本工资
岗位工资
技能工资
2级
3级
4级
5级
6级
7级
8级
个人绩效
公司绩效
政A
未定级
1000
300
100
1400
200
300
400
200
政B
初级文员
1000
500
100
1600
200
300
400
500
600
700
800
300
政C
中级文员
1600
800
200
2600
400
600
800
1000
1200
1400
1600
500
政D
高级文员
2000
1000
300
3300
600
900
1200
1500
1800
2100
2400
700
政E
驾驶员
1200
800
200
2200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
500
技 术 人 员 薪 酬 等 级 表
编号
等级名称
基础工资（元）
基础月薪
技能工资级别（2-8级）
绩效工资
基本工资
岗位工资
技能工资
2级
级别工资
3级
4级
5级
6级
7级
8级
个人绩效
公司绩效
技A
普通专员
1000
300
100
1400
200
300
400
500
600
700
800
600
技B
技术员/专员
1500
500
200
2300
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1000
技C
工程师
2000
1000
300
3300
600
900
1200
1500
1800
2100
2400
1500
技D
高工
3000
1600
400
5000
800
1200
1600
2000
2400
2800
3200
2000
技E
专家/教授
4000
2000
500
6500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
3000
营 销 人 员 薪 酬 等 级 表
编号
岗位名称
基础工资（元）
基础月薪
技能工资级别（2-8级）
销售奖金
基本工资
岗位绩效
技能工资
2级
3级
4级
5级
6级
7级
8级
客A
未定级
1000
400
0
1400
100
200
300
客B
初级客户经理
1300
500
100
2200
200
300
400
500
600
700
800
客C
中级客户经理
1600
800
200
2600
400
600
800
1000
1200
1400
1600
客D
高级客户经理
2000
1000
400
3400
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
客E
专家客户经理
3000
2000
600
5500
1200
1400
1600
1800
2000
2200
2400
管 理 人 员 薪 酬 等 级 表
编号
岗位名称
基础工资（元）
基础月薪
技能工资级别（2-8级）
绩效工资
基本工资
岗位绩效
技能工资
2级
3级
4级
5级
6级
7级
8级
部门绩效
公司绩效
管A
技术部经理
3000
2500
500
6000
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
1000
管B
营销部经理
3000
1000
500
4500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
500
管C
综合部经理
3000
1000
500
4500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
500
管D
总经理助理
3000
2000
700
5700
1100
1600
1800
2400
3200
4000
4800
700
管E
技术副总
4000
3200
800
8000
1600
1800
2400
3200
4000
4800
5600
1000
管F
营销副总
4000
2700
800
7500
1600
1800
2400
3200
4000
4800
5600
1500
管G
行政副总
4000
2200
800
7000
1600
1800
2400
3200
4000
4800
5600
1000
备注：薪酬体系表解释
一．月薪组成
1、行政人员和技术服务人员的月薪
由5 个部分组成：①基本工资+②岗位工资+③技能工资+④个人绩效+⑤公司绩效
①基本工资为在职员工的最低工资；
②岗位工资为在职在岗员工所获取的工资；
③技能工资为在职在岗人员能独立完成其技能范围工作任务后所获取的工资；
④个人绩效为在职在岗人员完成公司下达的月度工作任务和目标后所获取的工资；
⑤公司绩效为公司完成其年度经营指标后各员工的奖励工资（年终按比例发放）；
2、营销人员的月薪
由5 个部分组成：①基本工资+②岗位工资+③技能工资+④个人绩效+销售奖金
①基本工资为在职员工的最低工资；
②岗位工资为在职在岗员工所获取的工资；
③技能工资为在职在岗人员能独立完成其技能范围工作任务后所获取的工资；
④个人绩效为在职在岗人员完成公司下达的月度工作任务和目标后所获取的提成工资；
销售奖金详见《太谷电力北京公司营销部绩效考核办法》；
3、管理人员的月薪
由4 个部分组成：①基本工资+②岗位绩效+③技能工资+④部门绩效
①本工资为在职员工的最低工资；
②岗位绩效为在职在岗员工所获取的岗位绩效考核工资；
③技能工资为在职在岗人员能独立完成其技能范围工作任务后所获取的工资；
④部门绩效为在职在岗人员完成公司下达的部门月度工作任务和目标后所获取的工资；
二．工资等级评定
员工的等级由总经办组织统一评定，每三个月评定一次，包括职称与技能（详见《职称与技能评定管理办法》）。

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