数字媒体应用技术人才需求分析报告
数字媒体应用技术人才需求分析报告
  一、数字媒体产业增长迅猛
“文化为体，科技为媒”是数字媒体技术的精髓。数字媒体技术以具有交互性和使用网络媒体为基本特征，包括数字动画、影视广告、网络游戏、虚拟现实、网络艺术、多媒体、数字摄影、数字音乐、录像及互动装置以及DV（数字视频）等。作为人类创意与科技相结合的数字内容产业已经成为21世纪知识经济的核心产业。目前，数字媒体技术产业在世界范围内已经成为极具活力，具有巨大发展潜力的产业，世界主要国家及地区在数字媒体内容产业方面做了详细规划部署，并取得了较大进展。数字媒体技术产业发展的未来主要以数字电影、网络游戏、数字动画、网络出版为发展趋势。信息产业部、国家科技部已经将数字媒体列为IT领域重点扶持的支柱产业之一。
中国社科院发布的动漫产业蓝皮书——《中国动漫产业发展报告(2014)》显示：“十一五”时期是我国数字媒体技术发展的重要时期，我国的数字媒体技术已实现了跨越式发展，成为新的经济增长点；漫画、影视动画、新媒体动漫、动漫舞台剧、动漫衍生品蓬勃发展，数量大幅增长，质量不断提高；数字媒体技术在社会生活各领域的应用更加广泛，在推动文
化产业结构升级、加快经济发展方式转变等方面发挥了重要作用。目前来看，我国已有独立的产品开发，如长沙的蓝猫电子，已拥有1000多名开发人员，并已开发出一系列的数字媒体产品。以网络游戏为例，2014年中国自主开发的网络游戏市场达到726.6亿元，比2013年增长了52.5%，2015年中国自主研发网络游戏市场实际销售收入达到986.7亿元人民币，同比增长35.8%。另外，专家预测，中国动漫产业拥有200亿元的大市场，其中仅上海、北京、广州三地的13岁至30岁青少年的动漫消费就达13亿元之多。动漫产业还能带动相关衍生产品的开发与销售。
在我国数字媒体技术市场份额中，日韩占60％，欧美占29％，中国原创仅占11％，近90％的中国数字媒体技术市场份额被国外动漫产品垄断。中国数字媒体技术作品，无论创意、人才、内容、技术及衍生产品的开发，与日美欧等数字媒体强国相比仍有很大差距，市场强烈呼唤本土的优秀原创作品。而欧美国家数字媒体技术需求量较大，拥有主导产品，如好莱坞大型电影、日本开发的任天堂游戏等，但是开发成本高，所以这些国家正将相关的技术向发展中国家，如中国、印度等转移。比如日本近年来将多部动画片的部分制作流程交给上海虹桥动画公司完成。而中国自主开发的网络游戏，正走向国外市场，2014年中国自主研发网络游戏海外市场销售收入达到30.76亿美元，比2013年增长69.02%，2015年中
国自主研发网络游戏海外出口实际销售收入达53.1亿美元，同比增长72.4%。因此，行业的巨大需求使人才成为一个新的需求热点和职场新宠。
二、产业发展需要大量人才
数字媒体行业的快速发展需要大量的专业人才，特别是那些既有一定理论基础和艺术修养，又有很强动手能力的专业技术人才。但是现在这种人才很缺乏，并已经成为数字媒体行业人才被挖和人才频繁跳槽的主要原因之一，近期一项调查数字显示，数字媒体人才在近年职场上炙手可热，每年以20%的人才需求增长、30%的薪资增长，使相关专业的大学录取人数不断攀升。专家预计，在未来 3至5年内，中国数字媒体人才的缺口将达100万人之多。数字媒体技术专业毕业生可在各企事业单位宣传部门及各级电视台、影视动画、传媒广告、网络多媒体、电信移动互动、出版印刷、环境设计、工业设计等热门产业就业或个体经营广告、动画制作、装潢设计和摄影摄像服务业，极具发展潜力。
据美联社调查，在网络视频领域亚洲仍将处于领先地位，并且除新闻之外，短片、音乐视频以及用户自己创造的业余视频节目是最受网民欢迎的内容。2014年中国在线视频市场规模为239.7亿元 同比增长76.4%，2015年中国在线视频行业市场规模达到368亿，同比增长
50.2%。以数字影视为例，据了解，目前，我国有2000多家广播电视播出机构、5000家影视制作公司以及规模各异的近万家网络媒体公司，需要大量的数字影视制作人员。据业内人士初步估计，未来几年内数字影视制作行业需要的影视人才数量超过70万人。诸多相关企业，求贤若渴，相继以高价寻购人才。如在江西某次招聘会上，仅手机视频制作师，以高于6万元的年薪，还是未能觅到理想人才。据预测，未来几年，我市相关人才缺口将达到8万人。
三、市场的人才需求
就目前的市场需求看，兼通艺术与制作技术的复合型数字艺术人才最受企业欢迎。随着时间的推移，全球数字化产业的发展重点在渐渐转向中国，对于数字媒体应用需求的企业必然会增多，对数字媒体人才的大量需求也成为必然趋势。目前，我市及周边地区数字媒体设计与制作单位近600家，其中包括网络公司、游戏公司、动漫公司、电子出版部门、出版社等，高端人才仅占5%。该行业高层次多媒体人才，月薪约为5000-8000元；而中等层次人才的月薪大多在3000-5000元左右。比如网站视频编辑月薪为3000-5000元，视频短信制作人员达到5000-9000元/月，而具有创造性思维及实践能力的数字影视制作人才年薪可达
十万元以上。据不完全统计，前程无忧、中华英才网、智联招聘网以及51job等著名人才招聘网站于2015年9月发布的影视职位需求信息为1928个，招聘人数超过10000人。在今后几年内，从事数字传媒设计、交互设计、网站开发、游戏策划与制作、交互媒体编程人员等相关产业人才都将持续旺盛，其薪资也将保持较高水平。我国现有数字媒体人才的定位两极分化严重，培养的人才以往往以低端制作人员和纯研究人员为主，而未来需求量最大的中间层复合型人才却是最少的。
从以上情况来看：数字媒体行业是目前最具潜力的朝阳产业之一，未来30-50年都是处于高速上升发展阶段。面对高速发展的行业，技术人才的供应出现较大的缺口，行业人才需求量巨大。
四、数字媒体人才的能力要求
由于我国尚处在数字媒体产业的起步阶段，解决人才问题就成了数字媒体产业持续发展的关键因素之一。在大量的人才需求之下，培养优秀的数字媒体人才，就成为高等教育的必然使命。我们认为优秀的数字媒体人才应有“科学+技术+艺术+团队合作”的特点，因此，数字媒体人才的价值定位就不能等同于技工，而应提升为既有科学创造精神又有审美能力和
艺术创作能力的高素质技术技能型人才。
数字媒体人才应具备以下能力：
1、创意
日韩、欧美的数字媒体产品为何在全球大行其道？先进的制作技术固然重要，但关键在于创新、创意。比如2000年美国的《玩具总动员》，是当时世界上最早的数字电影，以新奇的角和感人的情节，在全球各国巡回放映，引起轰动。又比如十年磨一剑的数字电影《阿凡达》，无论剧本、人物设定和极富冲击力的视觉效果，前所未有，给观众留下强烈印象，成为里程碑式的杰作，其它电影难出其右。数字媒体人才应该可以体会当前目标消费体的欣赏导向，根据这种导向创造多数人喜欢的故事角。因此，创意是数字媒体行业人才的最大特征和基本要求。
2、复合
数字媒体人才是复合型人才，既要掌握先进的技术，又要精通艺术，它是一门要求将科学技术与艺术创意高度结合的学科，除了要求从业者有熟练的操作技巧之外，更要求从业者
有良好的艺术素养和独特的个人创意。比如网页视频制作者，必须懂得GIF动画、表格与表单、媒体应用、网页框架、链接与动作、动态网页等技术方面的专业知识，同时，也必须具备一定的平面设计基础，包括平面构成基础、基本图形与文字、动画应用等，这就需要数字媒体人才具有“多才多艺”的才能。
3、更新
造成数字媒体人才短缺的原因，数字媒体行业本身技术更新快是其一，一项新的应用，可能很快得到普及，也很可能很快走向没落，客户需求和市场环境时时刻刻都在极速变化，竞争对手不处不在，各类数字媒体产品和周边多如牛毛，技术和产品一日千里，必须具备快速学习能力。
4、素质
目前多数用人单位都要求人才必须具备以下素质：一是待人、接物、处世等工作能力强；二是服务态度好，能够“客户至上”，与上司、同事、下级关系融洽；三是敢于创新和吃苦，能承受较大的工作压力；四是能尽快地融入企业，接受新的企业文化。五是要有强烈的责
任心和纪律性意识；六是要有成熟的价值取向和对职业生涯的规划。以上要求无一不考验人才的综合素质。
五、总结
数字媒体技术就业方向及前景
我国国民对数字媒体产业的理解和认知能力得到了普遍提高，其参与的兴趣和热情也在不断增大。许多艺术家、设计师和越来越多的电脑艺术爱好者开始深入研究和创作高质量的数字媒体艺术作品。不难发现，数字媒体艺术在越来越多的电影、电视、展览展示、广告、包装等行业扮演了越来越重要的角，数字媒体人才就业前景广泛。在这样的时代背景下，及时在高职院校中开设数字媒体技术专业，才能把握产业发展的形势、技术发展的趋势和人才市场的需求，吸引、培养和用好高素质技术技能型人才是当务之急、更是长期的核心工作。

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