宁夏回族自治区国土资源厅关于印发自治区国土资源厅公务员平时考核工作实施办法(试行)的通知
文章属性
∙【制定机关】宁夏回族自治区国土资源厅
∙【公布日期】2014.03.27
∙【字 号】宁国土资发[2014]102号
∙【施行日期】2014.03.27
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】国家公务员管理
正文
梦到和前男友接吻宁夏回族自治区国土资源厅关于印发自治区国土资源厅公务员平时考核工作实施办法（试行）的通知
ps字（宁国土资发〔2014〕102号）
厅机关各处（室）、自治区国土资源执法监察局（总队）：
为健全完善我厅公务员考核评价机制，客观准确地评价公务员平时表现和工作实绩，为年度考核提供依据，现将《自治区国土资源厅公务员平时考核工作实施办法（试行）》印发，请认真贯彻执行。
请各处（室）、执法监察局抓紧制定本部门“平时考核量化评价指标”，积极稳妥地开展平时考核工作。基础表格可在厅政务公开网站下载。
附件：自治区国土资源厅公务员平时考核工作实施办法（试行）
宁夏回族自治区国土资源厅
2014年3月27日
附件
自治区国土资源厅公务员平时考核工作实施办法（试行）
为加强公务员日常管理和监督，全面客观准确地评价公务员，引导公务员树立科学发展观和正确政绩观，提高公务员能力素质，促进勤政廉政，提高工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》和《宁夏回族自治区公务员考核暂行办法》，制定本办法（试行）。
一、基本原则
（一）以德为先、注重实绩的原则。要把德放在首要位置，从党性修养、政治品质、道德品行、日常工作表现等方面考察公务员的德。要把绩放在突出位置，重点考核公务员履行岗位职责情况。
军训感悟800字 （二）客观公正、民主公开的原则。要把客观公正、实事求是、发扬民主贯穿平时考核始终，扎实抓好每一项工作任务的平时考核，确保考核不走过场、不流于形式，为年度考核工作奠定基础。qq个性签名大全伤感
关于郑板桥的故事 （三）立足岗位、分级分类的原则。要着眼不同类别、不同层次、不同岗位公务员履职履责的不同标准和要求，对照岗位职责规范，细化考核内容，量化考核指标。按照下管一级，层层负责的方法，建立符合不同层次、不同岗位公务员特点的考核指标体系。
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