《企业的性质》背景知识及相关思考
《企业的性质》背景知识及相关思考
一关于科斯
（1）科斯的生平
罗纳德·哈里·科斯，出生于1910年12月伦敦近郊的威尔斯登（Willsden），1932年毕业于英国伦敦经济学院，1951年获博士学位。先后在英园的利物浦大学和伦敦经济学院，布法罗大学、弗吉尼亚大学和芝加哥大学任教。1961年后任美国《法学与经济学杂志》主编。1991年被授予诺贝尔经济学奖。
（2）科斯的学术生涯
科斯一生从事产权的理论研究。其理论形成大致分为两个阶段。第一阶段，30年代对正统的微观经济学进行批判性考察，指出市场机制运行中存在着摩擦即存在着交易费用，减少磨擦的关键是产权制度和企业组织形式的创新。在分析企业的起源、性质和生产纵向一体化的过程中，科斯首次将交易费用概念引入经济分析，奠定了现代西方交易费用和产权理论的基础。
第二阶段，50——60年代中期，科斯在分析“外部性”问题时，全面分析了产权明晰化在市场运行中的重要作用。指出产权的经济功能在于克服外部性，降低社会成本，从而在制度上保证资源配置的有效性。芝加哥大学著名教授、诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格勒把科斯的产权思想概括为“科斯定理”。
（3）科斯的主要著作环境工程专业>什么是中位数
1 1950年《英国的广播：垄断的研究》(British Broadcasting：A Study in Monopoly) 21988年《厂商、市场与法律》(The Firm，the Market，and the Law)
31970年《经济学与经济学家论文集》（Essays on Economics and Economists）
4 1937年《企业的性质》（The Nature of the Firm）发表于伦敦经济学院《经济学家》杂志
5 1960年《社会成本问题》（The Problem of Social Cost）发表在《法学与经济学》杂志
二关于《企业的性质》
这篇文章1937年发表于伦敦经济学院《经济学家》杂志，当时并未引起重视，20多年后，当科斯的另一篇重要论文《社会成本问题》问世后，《企业的性质》一文才引起西方经济学界的广泛关注。《企业的性质》和《社会成本问题》这两篇文章，使科斯获得了诺贝尔经济学奖，且正是《企业的性质》一文，奠定了科斯作为现代西方产权理论的开山鼻祖和主要代表的地位。
为什么qq音乐听不了歌在这篇著名的论文中，科斯想说明两个问题，一是企业产生的原因，二是企业的边界问题。对于这篇文章，我认为可以分成五个部分。
防晒隔离霜推荐第一部分，科斯指出了当时经济学界对企业（firm）的观点。当时的经济学家已经意识刘德华黑社会电影
到经济体制是由价格机制来协调的，但同时也存在一定的经济计划（组织内部）为了对此进行解释，马歇尔把组织作为第四种生产要素引入经济学理论；J·B·克拉克赋予企业家以统筹职能；奈特教授则强调了经理的协调作用，他们统一的观点是认为在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的。在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。但在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的。但科斯认为：他们并没有解释，既然生产和管理可以通过价格机制来实现，组织为什么还要存在了？并提出了企业的显著特征就是作为价格机制的替代物这一论断。
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第二部分，科斯首先列举了几种企业出现的理由。1是相对独立性或是指挥欲的倾向的存在，造成了企业的存在，但认为这不很真实。2是购买者较之于以其他方式生产的商品更偏爱由企业生产的商品，企业也可能存在，但这种情况很少。进而提出了自己的观点，市场的运行是有成本的，通过形成一个组织，并允许某个权威（一个“企业家”）来支配资源，就能节约某些市场运行成本。当存在企业时，某一生产要素（或它的所有者）与企业内部同他合作的其它一些生产要素签订一系列的契约的数目大大减少了，一系列的契约被一个契约替代了。
第三部分，科斯探讨了企业的规模的问题。他认为，企业的扩大必须达到这一点，即在企业内部组织
一笔额外交易的成本等于在公开市场上完成这笔交易所需的成本，或者等于由另一个企业家来组织这笔交易的成本。科斯这样解释到：当企业扩大时，企业内部每追加一笔额外的交易，企业内部交易的边际成本是递增的。其原因是当企业内部交易增加时，企业家不能更准确地将生产要素用在它们价值最大的地方。而企业内部没有价格信号，资源配置到哪个方面主要家企业家的自我感觉、经验和判断，随着内部交易的扩大，各种生产要素的调配也更加复杂，经验和判断的失误也会增多，这也就会使新增的资源的使用效率逐渐降低。也就决定了企业不可能无限制地扩大，以致于完全替代市场的作用。
并且列举了几种因素和情况，指出了它们对企业的边界的影响。企业扩张造成的交易的多样性约束了企业家的才能。这使企业扩大时效率趋于下降。倾向于使生产要素结合得更紧和分布空间更小的创新，将导致企业规模的扩大。倾向于降低空间组织成本的电话和电报的技术变革将导致企业规模的扩大。一切有助于提高管理技术的变革都将导致企业规模的扩大。
第四部分，科斯证明了其结论的有效性。分别对厄舍教授和奈特教授的观点进行了批判。厄舍教授提出，企业存在的原因可以从劳动分工中发现。而科斯认为，“分工经济中的一体化力量”已经以价格机制的形式存在了。经济现象并没有认为专业化必然导致混乱。厄舍教授并没有说明，为什么一种一体化力量（企业家）会替代另一种一体化力量（价格机制）。奈特教授认为不确定性造成了企业的产生。由于不确定性，生产者承担了预测消费者需求的责任。而预测工作和与此同时的对生产的技术指
导和控制的大部分会进一步集中在一小部分生产者那里，从而造成了一个头领化的过程。而科斯提出了三个问题，1某些人具有较好的判断力和知识这一事实并不意味着他们只能从亲自参加生产中获得收入。他们可以出卖建议和知识，2通过与正在进行生产的人缔结契约而不是主动地参加生产也能以较好的知识和判断力获得报酬，3在不存在不确定性的经济体制中，仍存在协调者，谁给他们报酬？，为什么？也就是说，否定了他们的想法。
三对《企业的性质》一文的思考
目前学术界对《企业的性质》一文的分析，大体思路是这样的，首先从总体上肯定科斯对交易费用理论和产权理论的贡献，但更从两个方面对其提出了批判。
一是企业的产生和存在的理由并不仅仅只是表现在交易费用的节约。人类的生产是一个人和人之间的协作的过程，完全独立的生产是不多见的。协作能够提高生产效率，能够完成单个人所不能完成的工作。如果一定要由家庭个体来制作，则生产费用一定会高很多。这部分高出的费用并不是由于谈判、签约的交易费用，而纯粹是生产中的耗费。
另外社会分工虽然能达到一定的程度，但它不可能象企业内部那样细致，企业的存在缩短了在制品的各个特殊生产阶段之间的空间距离。在制品从一个阶段转移到另一个阶段所需要的时间减少了，用在这种转移上的劳动也减少了。
所以，企业的出现并不仅只是科斯所说：交易费用的节约，或者说是寻价格、谈判和签约的成本的降低，而更重要的是，企业能产生大大降低除交易成本之外的生产成本。
二是关于企业的规模的影响因素的争议。有学者认为，决定企业规模大小的因素不只是两种交易成本的对比，还有生产本身的原因。从三种情况即：规模收益不变，规模收益递增，规模收益递减。分别考虑企业规模的扩大对成本的影响。可能会出现生产规模扩大会使规模效率下降、不变或者上升的情况。
但我认为，科斯《企业的性质》一文主要目的是想提出交易成本这一概念，并用这一概念来说明企业和市场之间的关系，“以交易成本为理论工具，在企业和市场这一现代经济体系中两种根本对立的经济制度之间架起一座桥梁”。其真正目的并不在于全面分析企业产生的真实过程以及决定企业规模的完整因素。他只是想借助于对这两个问题的分析来阐释和发挥他的交易成本理论，所以不能求全则备。

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