2022年度工会经费收支管理办法
XXXXXX公司
2022端午２０２２年度工会经费收支管理办法
为加强基层工会收支管理，进一步规范基层工会经费使用，充分发挥工会为职工服务的作用。根据《中华人民共和国工会法》和XXX文件精神，结合公司实际，特制定本办法。
一、指导原则和工作重点
以严格遵守国家法律法规、严格遵守全国总工会有关制度、严肃财经纪律和严格工会经费使用为指导原则；以全面履行工会的各项职能，关心会员生活和身心健康，丰富业余文化生活，充分调动员工积极性，积极配合行政做好职工的思想工作为重点；通过工会阵地来引导、疏导和沟通，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
二、工会经费支出范围
工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会经费支出包括：
１、职工活动支出：用于工会开展职工体育比赛、文艺创作，书法、摄影等各类活动所需用品、奖品、就餐、交通等支出；
２、困难职工慰问：指工会组织对困难职工帮扶、向职工送温暖等方面的支出；
３、职工节日慰问、生日慰问支出；
４、工会法规定的其他方面支出。
三、本年度工会活动计划
1、３月份组织一次野外团队拉练活动；
2、参加上级工会组织的职工文体活动；
3、下半年组织一次秋季体能训练活动；
4、在传统节日前和会员生日组织慰问；
5、每季度组织会员观看一场红电影；
6、在会员结婚、生育等上门表示祝贺；
７、对住院、直系亲属离世、退休组织慰问；
８、适时组织开展1-2次会员技能培训活动。
四、工会经费收支预算情况说明
本公司工会经费来源
一是上年结余；
二是单位提取的工会经费；
三是工会会员缴纳的会费；
四是行政及上级工会拨付的补助经费。
2022年公司工会经费收入预算
一是按工资统发总额的百分之二提取工会经费XXXXXY元；
二是工会会员缴纳会费XXXXXX元；全年收入总额为XXXXXX元。
2022年公司工会支出预算
1、公司会员在春节、端午、中秋三个传统节日的慰问品支出标准为：XXX元/每人每节，公司会员为XX人，全年三个节日的福利支出预算为XXXXX元；
2、祝贺会员生日，福利是蛋糕券，面额标准为XXX元，全年支出预算XXXXX元；
3、会员结婚生子慰问品金额标准为XXX元/每人； 今年预估有X人，预算XXX元。
4、会员生病住院慰问品金额标准为XXX元/每人每年；
5、会员逝世慰问金额标准为XXX元/每人；
6、会员退休慰问品金额标准为XXX元/每人，今年预计办理退休X人，全年预算XXXX元。
本年度公司工会支出X项，预算总额：XXXXX元。
五、其它
本办法已经XXXX年X月X日公司工会委员会讨论通过，同意从XXXXX年X月X日起实施。
X年X月X日

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