企业文化宣传标语(集合15篇)
企业文化宣传标语(集合15篇)
企业文化宣传标语1
  1、要么不干，要干就要争第一。
  2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
  3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
  4、卖信誉，而不是卖产品。
  5、要给用户意想不到的惊喜。
  6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
  7、有缺陷的产品等于废品。企业文化口号
  8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每
一个细胞都充满活力才行。
  9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
  10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
  11、上下同欲者，胜。
  12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
  13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
  14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
  15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
  16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
  17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
  18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
  19、下棋高手。
  20、高标准，精细化，零缺陷。
  21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
  22、永远比对手快一步。
  23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比
知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
  24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
  25、领导在与不在，企业照样良性运转。
  26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
  27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
  28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
  29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的.能力。
  30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
  31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
  32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
  33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
  34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
  35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
  36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
  37、打价值战，而不打价格战。
  38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
  39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
  40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
  41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。