服务至上、追求卓越的企业文化标语口号大全范文
服务至上、追求卓越的企业文化标语口号大
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服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“策力，共赴卓越”
3、“注意细节”
麦当劳企业文化
从”更多选择，更多欢笑”，到”常常欢笑，尝尝麦当劳”，再到如今唱满全球的”我就喜欢”，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C C＋V”精神：即“质量、、周到的服务、清洁的环境境、为顾客提供更有价值的的食品”。
2、麦当劳的的作风：顾客第一；高效、、快速；“苛刻”的管理。。
3、麦当劳的营销策略略：麦当劳叔叔；以情感人人；连锁经营；知人善任。。
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即即：坚持诚信, 注重业绩绩, 渴望变革.
微软软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋：直截截了当地说出想法。不鼓励励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况，牢牢记对手是谁.
4.机动动而有效率的企业组织架构构小型项目组.
5.合格格的主管和明智的管理模式式，没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵灵魂，比尔盖茨作为首席设设计师，仍然每天艰苦工作作.
7.自我批判和学习习系统：尽早识别失败之处处，短时间的失败是可原谅谅的，但延宕失败是不允许许的.
8.以提高生产力力为目标的开销方式：给员员工大量投入，提供最佳工工作环境.
微软企业文化化一直在演变：今天和未来来, 对技术的激情, 从从不放弃.
飞利浦企业文文化永续发展是特，成为为本领域中管理最专业化的的公司
企业文化口号公司的目标成为本本领域中管理最专业化的公公司。
公司的目的，为顾顾客提供创新的，有吸引力力的，使用方便的
产品、服服务、改善人们的生活和工工作条件。
使在飞利浦工工作成为一种愉悦的、令人人振奋的和富有挑战性的经经历。
用人宗旨是事业的的发展与个人的发展融为一一体。
用人原则是任人唯唯贤，量才录用。
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