人力资源六大模块笔试题与面试题模板
人力资源六大模块笔试题与面试题模板
1、定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。 [单选题]
A、绩效管理(正确答案)
B、岗位分析
C、企业战略
D、岗位管理
2、科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不包括 [单选题]( )
A.评估目标确定
B.评估方案制定
C.评估方案实施
D.评估方案修改(正确答案)
3、310以下关于招聘广告设计和撰写的表述，正确的是（ ）。
A 广告的内容客观真实(正确答案)
B 对虚假广告承担法律责任(正确答案)
C 符合法律法规和政策(正确答案)
D 广告中的内容要兑现(正确答案)
4、团队成员怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范，属于（）。 [单选题]
A、团队历练
B、团队磨合
C、团队学习(正确答案)
D、团队规范
5、工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。 [单选题]
A、基准线(正确答案)
B、平均线
C、中位线
D、综合线
6、（ ）有利于培养团队意识，可以在桌与桌之间进行沟通，不离开位置就能组成新的小 组，培训师可以在各桌之间巡视，并且加入任何一组。 [单选题] *
（A）U 形布置法
环形分组布置法
臂章形布置法
圆桌分组布置法(正确答案)
7、工人将若干物料运送到某一工作地点，会计员登记一笔账目，打字员打印好一份文件。属于（）。 [单选题]
A、职责人力资源的六大模块
B、责任
C、任务(正确答案)
D、职务
8、有效的外部招聘能够帮助组织注入新鲜血液，增强组织的（），产生“鲶鱼效应”。 [单选题]
A、创新力(正确答案)
B、凝聚力
C、专业度
D、知名度
9、“安全重于生产”体现了对劳动者权益的（）。 [单选题]
A、全面保护
B、绝对保护
C、优先保护(正确答案)
D、偏重保护
10、（）是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。 [单选题]
A、技术性失业
B、结构性失业
C、季节性失业
D、摩擦性失业(正确答案)

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。