学历重要还是经验重要
讨论话题：学历重要还是经验重要
看问题要看本质！
1、你所说的“学历”是“专业”还是“证书”（一张纸）？
如果是专业技能---那就是资本，就是能力，很重要！如果是仅仅是纸。那就拿去擦屁股吧，哪个SB企业会只在乎这个？
2、经验就简单了，谁不是从没有经验到有经验的！？
但经验在某种程度上只等于技能，不等于专业，一些急功近利的企业或缺乏长远战略的企业，不会重视人才的培养，会在乎能马上创造效益的有经验的人，而现在也有很多企业重视人才的可塑性，有经验反而会给他们制造麻烦，什么叫“白纸好写字”呢？
3、如果学历、经验都没有呢？
问题也不大，首先学历证书对企业没有任何意义和作用，那经验呢？只要给机会就会得到，那还要求什么呢？
你的思维、你外向的性格、谈吐、分析力、你能带来团队的快乐、你更坚韧、你更主动、你善于学习.....。其实现在很多企业在面对应届毕业生时看中的就是这些，因为应届毕业生专业谈不上、学历没意义，就看这些啦！
其实我个人的观点是经验与学历同等重要
在现在这个社会,你工作首先看的就是文凭
但是光有文凭也不行,还是要有一定经验
不然你的文凭就像一张废纸一样
其实你可以一边学习,一边累计工作经验啊
在国外很多学生都是在校累计经验的啊
看你要去工作的行业!!
有些专业如旅游、酒店等就不那么看重学历！工作经验却非常被看重！
如果你所学专业属于教育教学、理论研究类的专业，则非常看重学历！！
我们很难揣摩社会什么时候会看重什么！！
所以，有条件，有机会的话，就争取一个更高的学历吧！！
我的朋友就遇到了学历的歧视，但他的能力很强，如果不认识人也会遇挫！！
学历是门槛,能力是栋梁,经验是水泥吧..
经验固然重要，但是学历也是很重要的，这个问题也不能说的太绝对，有的公司就是要你的学历（一般国企都是这样的），有些外企在注重你的学历的同时更看重的是你的工作经验，如果两个有相同学历的人应聘同一个岗位，人家当然会要经验丰富的了。
学历多一点！经验可以人人都有，但学历并不是
都比较重要  但是学历首先是基本
不然有些时候  你连报名资格都没有
工作经验吧.现在很多学历信不过.
1、学历对于没有工作经验来讲，很看重；
2、有从业经历，经验可以抵偿部分学历劣势，不过你的业绩需要很突出！
如果这两样你都没有 那就没法了
两样都要 看你是遇到什么公司咯
看看这个工作是否有前途，如果有建议你还是先工作，边工作边机会读书
刚入厂的肯定是按学历高低定工资的，哪里都一样，越正规的企业越是这样。经验同样很重要，但是经验不是简单等于工龄。有能力的人干一段时间就会积累相应的经验，没能力的人干再长的时间也就那样。所以随着时间的推移，经验的积累，学历就不是很重要了，但是如果在同样的能力（经验）的前提下，企业选拔人才最后还是要拼一下学历的，全世界都这样，因为学历高的人在起跑线上比你快了一步！
学历是个包装，外表很华丽，需要打开去进一步评价
经验是前车之鉴，是日积月累的果食
在很多企业里，两者相辅相成，都很重要
学历是基础，可以让你更好更快的掌握技能，但经验是心得是日积月累的工作心得。是花钱买不到的。花钱能买到大学文凭，但能买到经验吗。所以我觉得还是经验重要
学历和经验不成正比!
学历是敲门砖，是基础，经验是存款，是必须，两者都重要
刚入厂的肯定是按学历高低定工资的，哪里都一样，越正规的企业越是这样。经验同样很重要，但是经验不是简单等于工龄。有能力的人干一段时间就会积累相应的经验，没能力的人干再长的时间也就那样。所以随着时间的推移，经验的积累，学历就不是很重要了，但是如果在同样的能力（经验）的前提下，企业选拔人才最后还是要拼一下学历的，全世界都这样，因为学历高的人在起跑线上比你快了一步！ 
正应了一句话，少年不努力，老大徒伤悲！
学历重要还是经验重要？这是一个问题。
我认为，学历和经验同样重要。学历和经验是双保险，无论是工作、升职还是评职称，这两点都是一个竞争优势。无论是说学历重要，但经验不足还是说经验重要，但学历不高，都可能对今后的发展造成影响。经验是靠年限和个人能力的积累，如果因为这个错过机遇，那没什么可说的；但是如果是因为学历的问题，就显得有些遗憾了！
也许不同的人有不同的见解，比如有人会说，学历只是敲门砖，重要的还是实力，不然为什么那么多创业成功的人都不是高学历呢？我不否认，但是他们在成功之后，为了让自己适应社会高层人士的交流，为了更好的管理公司，有很多人都想学些东西，报了各种研修班或者是获得什么学历。可见不能忽视学历。
在社会上，除了自身的能力，再拥有高学历，才是最有力的竞争者
对于一个还没出学校的人来说,学历是你手上的第一块筹码,没有它很多企业根本不会再关注你的其他信息;
等你工作时间久了,要去竞争更高层的岗位了,相关工作经验将是企业更关注的;
在初期,企业为了判定你的基本素质和发展潜力,还是会更注意你的学历,专业,毕业院校等.
所以,建议你熬也要熬到毕业,混张文凭不是太难,如果你毕业不了,以后需要的时候一边工作一边上学,那会相当辛苦的.
我觉得还是经验重要,有了经验你都说得出来自己能干什么,没经验你连说都说不出来.人家还怎么要你啊 ?好工作的专业
学历好比敲门砖 让你与世界接轨 如果有学历有实力就是开头比较难 假如没有实力有学历那只是纸上谈兵 所以说还是实力大于学历
这个要看你做的是什么工作，学的是什么专业。因为工作性质的不同注定要求也就不同！对没进去这前来说学历重要,进去之后对个人来说经验重要!但是现在的企业从发展的角度来说，一般前期还是会需要经验丰富的熟手，而不是单纯的考虑上班族的前途什么的，但是对于一家大规模的企业来说，企业最根本的生存力就是创新，所以这个时候会重视学历，毕竟学历高，说名这名员工的受教育程度高，接受能力和上手能力应该也高，对新鲜事物的理解和接受能力也高！学历是你能到好工作的一个重要条件，但是经验是你以后跳槽
的资本！所以，做任何事，都不能眼高手低，觉的自己都能做，以为自己学历高，不在乎那些举手之劳，你要做的其实很简单，就是一步一步脚踏实地的从小事做起。其实做关键的一点，就是要自己的能力强，才能胜任自己的工作，计划要作好，要详细，每天晚上都把自己白天做了的事回想一下，看有没完成有没做好等，再想想明天该干什么！经验是日积月累靠自己摸索出来的，别人的指引固然重要，到头来还是要靠自己。相信自己！
学历是你工作的基本条件，不过等你到了工作，经验呢又是你超过别人的基本条件。都很重要，不过先有个好学历，经验我们可以在工作中慢慢积累。
学历如同一张舞票，进不了舞场，你跳的再好别人也不知道，当然，不会跳舞的人就算有了舞票你也在那地方坐不住的，既然这样，那种重要一目了然。
都重要.没有学历,只会在摸索中前进.有了学历,如果不踏踏实实工作一样枉然.其实做事就如同做人.
同等重要。 学历代表你学习的范围及证明了你学习的能力。
经验证明你胜任工作的时间，和你对工作的熟悉程度
一般来讲工作经验会更重要一点,有的单位没有足够多的工作经验是不能进行应聘的,所以说一般来讲还是要有一定的工作经验的,因为现在学历已经越来越无法体现个人能力了,而综合能力现在越来越被工作单位重视,所以一般都会希望自己招聘来的员工有一定的工作经验
我的建议（仅供参考）：如大学毕业能到好单位工作，考研可以暂时放一放。如致力于建筑领域发展，今后注册考试是最重要的。
有机会能读研计生，应该去读。
参加工作后，考虑的问题很多，如工作、生活、同事、领导关系，家庭关系等等，你的大部分精力都用在此，不能够专心的学习。如果你生活能够过的去 ，应该读。
实践也很重要，在寒、暑的时候，到施工单位打打工，对你以后从事的工作很有帮助，不论你干设计也好，干房地产也好，最终的目的是使用。
建议你到个个网站了解一下建筑行业的现状，不要听别人说，要自己分析。
好好分析一下自己的状况，对自己将来想干什么有一个定位再看看坐到那个位子需要具备什么条件。
如果单单为了挣钱改善生活条件干什么都饿不死，没有一个明确的目标是最要命的！
如果考研究生是为了方便就业抬高身价，那么建议你别去浪费那钱，研究生研究方向有很多的要是只是为了一个研究生的名乱选一气可就糟糕了！
现在国企都改制了，能力最重要！再去个养人的地方，难！
一个在刚上大学就准自己的目标，给自给定好位的人，毕业工作后明显比应试四年下来的大学生更优秀！
另外，就你的情况而言，我建议你考研方面要有自己的主见，不要盲目选择研究方向，基于你没有门子那些太不切合实际的研究方向就不要考虑了，两年多时间研究不出啥来,就是帮老师打工（这种还没钱）出成果还是导师的，将来对实际工作帮助不大，老板都不愿意要！   ；跟着那些在当地有些名望的教授（在很多方面能够证实不是学究的）有理论又有实际操作经验的；这样的教授一般私下承接该地区的设计任务，便于你理论联系实际；另外对当地设计行业有影响力，将来给你推荐一下不愁没有地方去。有好多在你研2的时候就给你工程，能挣到钱学研究生的费用就不用家里出了，缓解了家里的负担（他们很不容易呀！）
经验是最重要的,学历在于其次,
你会发现现在很多应届毕业生不到工作
原因:
1.没有工作经验的想法很多都太天马行空,根本不切和实际
2.没有经验的不能直接上手,公司招了一个人不能马上有效果,是不划算的
3.没有经验需要时间去培训,其中这就要花了人力,物力和财力,如果到时候他翅膀硬了,飞了,一切都泡汤了
4.没有经验的一般看不清自己的位置,眼高手低
5.做生意很重要的就是做事的分寸,技巧,方法,这些东西不是课本上能教的,也不是两三天,三言两语能学会的,这些要靠的就是经验
当然也不意味着毕业生就没有市场,有很多大的企业还是愿意去培养的,但大多数的企业还是不喜欢,这也是毕业就意味着失业的原因
不过一个人到了一定的阶段,受教育的程度就非常重要,一个人提高的能力总是有限的,受教育程度高的人学习的能力,接受新事物的能力总是比教育程度低的人好,所以大的企业,学历是非常重要的因为一家公司到了一定的程度,员工的水平就决定了公司的整体发展
大学毕业头几年..学历是通行证..过几年..经验是金钥匙..
不同的公司要求不同.
小公司强调经验,因为他没有完善的人才培训机制,负担不起新人摸索过程给公司带来的损失,也留不住辛苦培养出来的人才.一句话,小公司比较"急功近利"

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