简历中的“求职意向”到底怎么写？这两个技巧80%的⼈都不会
很多同学都有这样的困惑，求职意向到底要不要写在简历⾥？
回答这个问题前，⼩聘先讲讲我⾃⾝的⼀个求职经历。
第⼀份⼯作没有经验，连简历都是胡诌的，听很多学学长说简历中要标明求职意向，我当时不知道⾃⼰要做什么，就写了两三个在上⾯，⾃以为这样可以引起HR的关注，但没想到给⾃⼰⾯试造成了困扰。印象⾥⾄少有三个⾯试官问我到底想做什么，为什么有这么多意向岗位?
要不是⼯作难，谁愿意写这么多意向岗位，还不是为了增加⾯试机会。我当时⼼⾥就是这么想的，但是楞是被HR怂得⽆话可说，还给⾃⼰贴上了职业定位不清晰的标签。
后⾯⾯试我就索性不写，没想到⼈家⼜有疑问了，“意向岗位都不写，我怎么知道你要应聘什么？明显是没有⾃信啊！”
真是好赖话都被别⼈说了，我是有苦说不出。
后来经过⼀番⾯试的摧残，我总算是明⽩了，其实⼤部分雇主都希望在简历上看到明确的求职意向，表明⾃⼰的求职意向，HR筛选简历也更⽅便。
那么，求职意向要怎么写呢？
⼩聘这⾥为⼤家提供⼀些思路，希望对同学们有所帮助。
线下投递简历时，简历上⼀定要写求职意向，如果不太清楚具体岗位名称，可以留⽩，递交纸质简历的时候再写上去。
但如果是线上提交简历，就需要根据具体情况决定是否要写求职意向了。
●中⽂简历●
申请国企、民企、互联⽹公司时，可以写出求职意向，可以写具体岗位，例如：新媒体运营暑期实习⽣，也可以写⽬标⽅向，例如：运营。
●英⽂简历●
⼀般英⽂简历中很少会写求职意向，有些时候会写出⽬前的职位。在投递外企、四⼤、咨询、投⾏类的⼯作时，不建议在简历中写求职意向。
很多外企公司会有⾃⼰的投递系统，直接在公司的系统中提交时，也并不需要在⾥⾯再单独写出求职意向。
求职意向应该写在哪？
在简历中写求职意向，⼀般建议和基本信息放在⼀起，⽽不需要单独建⼀个模块来写。求职意向应该写在简历上⽅⽐较明显的位置，童鞋们尤其注意下⾯两点：
1
对于应届⽣同学不建议写“管理类岗位”这样的求职意向，因为⼀般情况下公司对于⽆⼯作经验的求职者都会是从基层做起，管理类岗位会引起招聘官对你眼⾼⼿低的不佳评价。
2
即使有多个职业⽬标，也不要在⼀份简历⾥写多个求职意向，⽽应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历，每⼀份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得⾯试机会的⼏率越⼤。
好了，上⾯就是关于求职意向的具体写法，你get了吗？
简历写法最后祝同学们都能写出优秀的简历，到满意的⼯作！
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