解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书1
  你与劳动合同解除通知书公司于__月__日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从__月__日起解除劳动合同。
  1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
  2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
  3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
  5、员工连续待聘满六个月。
  6、______。
  经济补偿为____元，医疗补助费为____元。
  请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
  特此通知
  劳动合同解除通知书公司
  __月__日
解除劳动合同通知书2
  先生/女士：
  经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
  同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
  本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
  __有限公司
  人力资源部
  年月日
解除劳动合同通知书3
  __x：
  鉴于您在合同履行期间，自x月__日起，已连续旷工__个工作日/累计旷工__个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
  您的最后工作日为x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
  您的工资将发至x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
  如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
  感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
  ____公司
  x月x日
解除劳动合同通知书4
  ____：
  因你于__月__日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
  请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
  特此通知。
  中国____网络通信有限公司______市分公司
  __月__日
解除劳动合同通知书5
  __x：
  您于x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于x月x日解除与您签订的劳动合同：
  A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
  B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
  C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
  D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；
  F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
  G、劳动者被依法追究刑事责任；
  H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
  J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
  请您于x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
  特此通知。
  （用人单位盖章）
  x月x日
解除劳动合同通知书6在家上班的工作
  有限责任公司：
  因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：

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