广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
广西壮族自治区第七次民族团结进步模范集体简要事迹
广西建工集团第一建筑工程有限责任公司是一个由汉、壮、瑶、苗、侗、毛南、么佬、土家、满、畲、黎等11个民族组成的大家庭，项目遍布神州大地，最远及东南亚，其特点是年轻人多，文化素质较高。现有职工2365人，其中少数民族职工651人，占职工总人数的27.5％；公司少数民族党员284人，其中在职党员192人。占少数民族职工的总数的29.5%。近年来，广西建工一建公司始终坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深刻领会党的十八大精神，通过强有力的思想政治工作，既尊重职工的民族情结，又理顺职工民族狭隘心理，稳定了职工队伍。公司始终把民族团结作为维护公司稳定、推进公司跨越发展的重要工作来抓，把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事来做。在上级主管部门的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的，以民族团结宣传教育活动为契机，大力实施“民心工程”，以“双拥共建”和“典型宣传”为主题，将民族团结教育与深入开展社会主义荣辱观教育、巩固党员先进性教育活动成果、构建和谐劳动关系、深入贯彻落实党的众路线教育实践活动结合起来。积极开展社会主义荣辱观教育活动，进一步突出作
风建设，开展纠“四风”活动，着力解决贯彻执行众路线方面存在的突出问题，进一步开展增强各族党员、干部、职工之间的团结，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，为构建社会主义和谐社会，全面推进全区改革发展稳定各项事业营造良好的舆论氛围。
企业职工入党申请书公司党委积极响应上级党组织号召，并结合企业实际，抓好各项措施的落实，促进了民族团结合作蓬勃发展。主要措施主要有：
一、以众性活动为载体，加强民族团结教育。近年来，广西建工一建紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、多形式的民族团结教育，着重坚持了“三抓”：
（一）抓好理论学习。广西建工一建把、法规纳入公司学习计划和全体员工政治理论学习计划，根据当前形势的发展，坚持不懈地在广大干部职工中开展的学习，采取党校培训、专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式，对广大职工进行比较系统的马克思主义教育、民族理论和党的民族宗教政策教育，宣讲民族发展和宗教演变的历史，引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部职工进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性和坚定性。
（二）抓好每年各民族节日活动。坚持把理论教育学习和集中教育结合起来，以活动为载体，力争做到年年有新的内容，年年有新的办法，年年有新的成效。
1.在各民族节日活动期间，对广大干部职工进行民族团结知识、法规及宗教知识的培训学习。通过对新《党章》《宗教事务条例》《加强民族团结，反对民族分裂》等书籍的集中学习，同时还组织观看了《反警示教育》光碟，进行了现场发言讨论，并提交了学习心得。这些活动的开展，使不同民族的职工在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育，同时也提高了各族干部职工的法制观念，使民族团结教育贴近众、贴近生活，达到了在全公司范围内大力宣传党的民族理论和的目的，为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定良好的基础。
2.为了丰富职工的业余文化生活，公司每年都在特定时间多次组织开展由全体职工共同参与的演讲、文艺汇演、体育项目等比赛活动。2013年先后开展了五四演讲比赛、党的十八大知识竞答，羽毛球、乒乓球、篮球比赛等活动，使公司各族职工在娱乐中相互交流了感情，不但增进了各族职工间的友谊，达到了公司领导与各族职工团结友爱、互助的目的，同时也促进了各民族间的团结。
（三）抓舆论宣传。利用网站、横幅、宣传标语、板报、一建报等宣传工具，广泛地宣传党的，宣传民族团结先进典型和先进事迹，通过各种形式的宣传使广大干部职工在自觉与不自觉中受到了民族团结教育，为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。
二、以承接民族性工程为契机，推动民族地区经济发展。上世纪60年代至80年代，公司作为广西当时人数最多，施工技术力量最强、规模最大的建筑施工企业，先后建成南宁剧场、广西体育馆、南宁火车站、广西保险公司大楼、广西大学图书馆、广西邮电高层住宅、广西人民会堂、广西自治区党委常委住宅工程、广西沃顿国际大酒店、广西电力微波调度楼等一大批优秀作品，总量占广西首府南宁公共建筑的60%，为边陲公共基础设施建设，推动民族地区经济发展立下了汗马功勋。
近年来，公司作为施工总承包一级企业，在区域布局上，立足广西，足迹拓展至索马里、约旦、泰国、安哥拉、美国关岛等国家和地区及国内多个省市，为当地的经济发展和民族团结作出了不可磨灭的贡献。公司承建的广西民族宗教艺术建筑——玉林云天文化城为广西各民族增添了一道靓丽的风景，建筑面积超14万㎡，也是全国目前规模最大的单体工程；承建的南宁环卫公寓高层住宅项目也是全国首家为环卫工人定点打造的公共廉租住房，获得国内外媒体的纷纷赞赏。
三、以唱好“四季歌”为内容，积极参与社会公益事业，增进民族团结。公司坚持做好每年的“四送”工作，唱好“四季歌”：春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。春送岗位：每年安排上万名农民工就业；夏送清凉：每年拨出10多万元购买清凉饮料、小型风扇、防暑药品等送到各工地务工人员手上，同时还避开高温时段安排工人作业；秋送助学：每年公司拿出好几万元，送到10多名高考上大学读书有困难的贫困职工子女手上，至今已累计捐助30余万元；冬送温暖：无论企业资金多紧张，公司每年都拨出30多万元专款由公司领导分组带队分别到各职工生活区，在春节前夕上门慰问，将年货、慰问金、困难补助金送到离退休职工、病瘫职工手上。
公司发动广大党员、职工，以善款、“特殊党费”的形式，先后救援四川汶川、青海玉树、四川芦山地震灾民以及广西抗旱、残疾人等，至今已达300多万元。四川汶川“5·12”大地震，公司组织一支抗震救灾突击队，派出人员和设备，前往抗震救灾，被广西住建厅授予抗震救灾先进集体。
四、以培养高素质的少数民族员工队伍核心，提升民族团结的内涵。广西建工一建党委就把选拔、培养和使用少数民族干部作为民族团结工作的重中之重，通过集中培训、外派培训、
技能竞赛、岗位大比武等多种形式，不断提高少数民族干部职工的综合素质和创新创效能力，一批少数民族干部迅速成长走上了领导岗位。其中，全国诚实守信道德模范壮族人牙高峰同志从一名普通的施工员现己培养成为一名素质过硬、业务精湛、能独挡一面的少数民族技术骨干——一分公司经理。少数民族职工还以递交入党申请书的神圣形式，表现出思想上积极要求进步、工作上开拓进取、拼搏奉献，为公司的发展注入了源源不断的动力。
广西建工一建在政治上关心少数民族职工的成长，在工作上提高其技术素质，在生活上解除其后顾之忧，使少数民族职工自立自强，各族职工互帮互助，充分调动了职工的积极性和创造性，每年职代会评选的“十佳”职工、先进生产者少数民族职工都榜上有名。目前，共有少数民族二级以上建造师数百名、高级职称5名。通过加强少数民族职工的培养和锻炼，为公司实现年承接工程任务、完成竣工面积、营业收入、上缴利税分别由原来的2～3亿、20万㎡、5亿、2000万提高到现在的超100亿、超250万㎡、超66亿、超2亿的跨越式发展、科学发展、和谐发展，提供了强有力的支持和保障。
在今后工作中，广西建工一建党委将进一步总结经验，不断建立和完善民族团结工作的长效机制，紧紧团结和依靠各族职工，解放思想，真抓实干，坚持不懈地做好民族团结工作，为实现“中国梦”、“广西梦”、“建工梦”“一建梦”作出新的更大贡献。

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