关于市直事业单位新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇...
关于市直事业单位新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇的最新规定
一、机关新录用公务员(包括参照公务员法管理单位的新录用人员,下同的工 资待遇
一 各类学校毕业生的工资待遇
1、 直接从各类学校毕业生 (含博士、 硕士学位研究生, 下同 中录用的公务员, 均实行一年试用期。试用期内,实行试用期工资待遇。试用期满后,按所确定的 职务、 级别执行相应的职务工资和级别工资 (试用期和试用期满后的工资待遇见 附表 1。其中:
⑴录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、 中等专业学校毕业生, 试用期内工 资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、 工作经历和录用后拟任职务, 按照比本单位同等条件人员低 1个级别工资档次的数额确定, 已在本级别最低档 (1档的,不再低定。试用期满后,按所任职务及所定级别比照本单位同等条 件人员执行相应的工资标准。
⑵ 2006年 7月 1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类 学校毕业生, 在试用期内不实行试用期工资, 从到单位报到起薪之月起执行附表 1所列试用期满后的工资待遇,试用期满合格后按照渝府发〔 2006〕 132号文件 规定高定 2个级别工资档次。
录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、 中等专业学校毕业生在 2006年 7月 1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员, 试用期内工资 待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务, 按照比本单位同等条件人员低 1个级别工资档次的数额确定, 已在本级别最低档 (1档的,不再低定。试用期满后,按所任职务及所定级别比照本单位同等条 件人员执行相应的工资标准, 其中, 如低于相同学历人员定级工资标准 (含高定 2档的,按相同学历人员定级工资标准(含高定 2档执行。
⑶ 学制六年及以上的本科毕业生,在试用期和试用期满后分别执行获得双学士 学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中 , 双学士学位毕业生是指 大学本科毕业获得一个学士学位后, 再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第 二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生 , 而不是指在一个大学本科期间获 得两个学士学位的本科毕业生,或仅获得两个学士学位的本科毕业生。
⑷ 未获得硕士学位的研究生,试用期工资待遇暂按 710元标准发给;未获得博 士学位的研究生,试用期工资待遇暂按 770元标准发给。待获得学位证书后, 再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。
⑸ 试用期间获得较高学历的毕业生,可从获得较高学历证书的次月起,执行相 同学历人员的试用期工资标准,试用期时间连续计算。
2、各类学校毕业生,试用期满后所确定的职务高于附表 1所列职务的,其职务 工资按新任职务执行相应标准, 按学历转正定级的级别低于新任职务对应最低级 别的, 级别工资逐级就近就高靠入新任职务对应的最低级别; 按学历转正定级的 级别在新任职务对应级别以内的, 晋升 1个级别, 级别工资就近就高靠入晋升后 级别对应的工资标准。
二 其他新录用公务员的工资待遇
经市人事局批准,从机关、企业、事业单位在职职工中或社会上录用的公务员, 均实行一年试用期。 在试用期间和试用期满后, 分别执行本条一款中相同学历人 员的试用期或试用期满后的工资待遇。其中:
1、录用前连续工龄满一年及以上的人员,试用期内工资待遇按管理权限由主管 部门参考录用前本人学历、 工作经历和录用后拟任的职务、 级别, 按照比本单位 同等条件人员低 1个级别工资档次的数额确定,已在本级别最低档(1档的, 不再低定。
2、 2006年 7月 1日及以后从社会上录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关 工作的无工龄或工龄不满一年的各类学校毕业生, 在试用期内不实行试用期工资, 从到单位报到起薪之月起执行附表 1所列试用期满后的工资待遇, 试用期满合格 后按照渝府发〔 2006〕 132号文件规定高定 2个级别工资档次;录用前连续工 龄满一年及以上的人员, 试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本 人学历、 工作经历和录用后拟任职务, 按照比本单位同等条件人员低 1个级别工 资档次的数额确定,已在本级别最低档(1档的,不再低定。试用期满后,按 所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准, 其中, 如低 于相同学历人员定级工资标准 (含高定 2档 的, 按相同学历人员定级工资标准 (含高定 2档执行。
三 与工资待遇挂钩的硕士学位研究生和博士学位研究生,必须同时具有研究生 毕业证和相应的学位证。 只有研究生毕业证未获得硕士、 博士学位证或只有硕士、 博士学位证未获得研究生毕业证的毕业生, 不能按获得硕士学位或博士学位研究 生的工资标准执行。
二、事业单位新聘用工作人员的工资待遇
一 各类学校毕业生的工资待遇
1、直接从大学本科(含双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生及以 下毕业生中聘用的工作人员, 均实行一年见习期, 并执行见习期工资; 见习期满 后, 岗位工资按所聘岗位确定, 薪级工资按转正定级的标准执行 (见习期及见习 期满后转正定级的工资待遇见附表 2。其中:
(1聘用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生,试用期 内按管理权限由主管部门参考聘用前本人学历、 工作经历和聘用后拟聘岗位, 执 行相应的岗位工资,按照本单位同等条件人员确定薪级工资。
(2 2006年 7月 1日及以后聘用到国家规定的我市艰苦边远区县事业单位工 作的各类学校毕业生, 可提前 6个月转正定级, 转正定级时薪级工资高定 2级。 (3 2006年 7月 1日及以后聘用到优抚、社会福利事业单位直接从事病瘫老 人、生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿和严重精神病、传染病人护理工作,或 直接从事城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作并直接接触救助对象, 以及 到殡葬事业单位从事尸体接运、 整容、 防腐、 火化等直接接触尸体工作岗位上的 各类学校毕业生,可提前 6个月转正定级。公务员的工资待遇
(4对在校期间已在大型国内外艺术比赛中获奖或在舞台演出中已经担任主演 以上角的艺术院校毕业生中的优秀人员, 聘用到文化、 艺术等部门从事本人所 学专业工作的, 经上级主管
部门批准, 可不实行见习期, 按所聘专业技术岗位执 行相应的岗位工资标准,薪级工资按转正定级的标准执行。
(5学制六年及以上的本科毕业生,在见习期和见习期满后,分别执行获得双 学士学位本科毕业生见习期和见习期满后的工资待遇。其中 , 双学士学位毕业生 是指大学本科毕业获得一个学士学位后, 再攻读列入国家第二学士学位招生计划 的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生 , 而不是指在一个大学本科期 间获得两个学士学位的本科毕业生,或仅获得两个学士学位的本科毕业生。
⑹ 试用期间获得较高学历的毕业生,可从获得较高学历证书的次月起,执行相 同学历人员的试用期工资标准,试用期时间连续计算。
2、各类学校毕业生,见习期满后执行本人所聘岗位的岗位标准,按学历转正定 级的薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资标准的,执行所聘岗位起点薪级工资; 按学历转正定级的薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变。 3、事业单位新参加工作的大学本科(含双学士学位的本科生和未获得硕士学位 的研究生 及以下毕业生, 见习期满从事专业技术工作但需通过考试获得相应的 专业技术职称资格后才能明确专业技术岗位的,在没有明确专业技术岗位
之前, 其岗位工资暂按以下标准执行:大专及以下毕业生按 13级,大学本科、双学士 学位的大学本科毕业生、 学制为 6年以上的大学本科毕业生、 研究生班毕业和未 获得硕士学位的研究生按 12级;其薪级工资按渝府发〔 2006〕 133号第九条见 习期满后标准执行。
二 结业生、肄业生的工资待遇
高等院校本科、 专科结业生, 中等专业学校结业生和各类学校肄业生, 参加工作 后均实行一年见习期。见习期和见习期满后的工资待遇按下列办法执行:
1、高等院校的本科结业生按专科毕业生,专科结业生按高中、中专毕业生见习 期及见习期满后的工资待遇执行。
2、中等专业学校结业生,按本人入学前已获得国家承认学历的毕业证书执行同 等学历毕业生见习期和见习期满后的工资待遇。
3、学制为六年及以上的本科结业生、研究生班结业生,按本科毕业生的见习期 及见习期满后的工资待遇执行。
4、各类学校肄业生,均按本人入学前已获得国家承认学历的毕业证书,执行本 条一款规定的同等学历人员见习期和见习期满后的工资待遇。
三 获得硕士学位、博士学位研究生的工资待遇
1、获得硕士学位、博士学位的研究生,不实行见习期,在明确岗位前,执行初 期工资; 明确岗位后, 岗位工资按所聘岗位确定, 薪级工资按转正定级的标准执 行(初期工资及转正定级的薪级工资待遇见附表 2。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。