珍惜 优势
珍惜优势
在法国和英语访问期间，听到几则有关就业、劳动时间和工资的新闻，同行者觉得很有意思，当时边走边议，不知不觉中联系起国内实际来。大家的共识是：发达国家虽有自己的优势，但优势中隐藏着劣势；咱们国家虽有自己的劣势，但劣势中伴随着优势。我们要十分珍惜自己的优势——中小企业提供大量就业岗位和实行低工资，这就是我们的优势。
先从巴黎雇主上街游行谈起。法国的罢工和游行很频繁，但那个月雇主们上街游行却很稀罕。雇主们游行，为的是反对议会即将审议通过缩短工时的法案。一旦通过，每周的工作时间就要从现在的39小时缩减为35小时。这一减，意味着雇主们要增加工資等成本开支。其结果，不仅影响雇主们的利益，而且降低了法国产品在国际市场的竞争力。看来，《红楼梦》里王熙凤那句“大有大的难处”的名言，不仅适用于荣、宁二府，也适用于如今的发达国家。高工资固然令人羡慕，但高到一定程度，就会走向反面：要么大量裁员，要么因产品价高而卖不出去。
外商之所以愿到中国来投资，不仅是因为中国市场大，更看重的是中国劳动力便宜；我国能够打到国际市场上的产品，绝大多数是劳动密集型产品，也是由于劳动力便宜。我国低工资的优势，令许多发达国家羡慕不已，我们自己则更要珍惜这个优势。一方面，瞄准国际市场需求，
利用加入世贸组织的有利条件，组织生产更加物美价廉的劳动密集型产品，占领更加广阔的国际市场；另一方面，在对外招商引资时，不应当竞相出台所谓减免税收的优惠政策，而应当利用工资低这个优势，对外商实行国民待遇。在提高服务质量与效率的同时，为职工争取合法的劳动保护和社会保障，保护我国职工合法权益，也是对低工资这一优势的珍惜。
说到这里，不能不介绍在英国利物浦的见闻。这座海港城市曾因在非洲与美洲之间贩运黑人而闻名于世，直到20世纪之前，一直是十分繁华的，如今，随着制造业的不景气已经变得相当萧条了。听说我们来访，设在利物浦工商会的英中贸易协会把我们介绍到利物浦开发区参观。热情的开发区总经理把我们当作大老板，介绍了开发区的优势，希望中国企业到那里投资办厂。当问及有无减免税收等优惠政策时，他两手一摊：“没有，因为联邦政府的税收是铁定的，谁也无权减免。”
但是，如果办厂提供就业岗位，吸纳一定的就业人员，政府可以根据解决就业人数的多少，给投资者提供一次性补贴，最多的可以补贴投资总额的20％。为什么这么做?因为你帮助政府解决了就业的难题!
无论在‘左派右派是什么意思法国还是在英国，也无论是左派党还是右派党执政，他们都把解决就业问题当作政府
的一件大事，把支持和帮助中小企业发展，作为解决就业问题的重要手段。曼彻斯特工商会里就有政府工商部门派驻的4名公务员，专门为中小企业作咨询服务和信贷服务。中小企业吸纳就业的优势虽然被他们认可，但发挥作用也有限得很。因为在这两个国家，小企业的寿命一般不超过5年。工资高，税赋重，市场竞争激烈，是其短命的主要原因。
比起英、法两国来，我国中小企业特别是民营企业解决就业问题的优势更加明显。改革开放以来，我国民(私)营经济在很少获得银行贷款的条件下，解决了大量就业问题，我们可以对比以下数字：20多年来，个私就业1亿人；外企就业2千万，乡镇企业吸纳劳动力近1亿，国企是6千万，大民营就业2亿人。究竟谁对就业问题贡献最大，一目了然。
20多年来，民营经济吸纳的劳动力数量之巨，在西方人看来，简直就是奇迹。然而，我们的一些同志大概是“身在此山中”的缘故，对民营企业这一巨大优势常常视而不见，不加珍惜，不加爱护，甚至有意无意地歧视刁难。对这种人，说得轻一点是觉悟低，不关心人民众的劳动权利；说得重一些，连资产阶级政客都不如!

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