2006年深圳市社保缴费比例
险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数
合计单位个人共济个人帐户深户：1624元
基本养老+ 地方补充养老深户
员工
19% 11%
8% 11% 8%
综合医疗+
地方补充医疗
8.5% 6.5% 2%
生育医疗0.5% 0.5% 0.5%
住房公积金
失业保险10.82元
工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户
员工
非深户810元
基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%
医疗保险27.06元27.06元
生育险无
工伤险10.82元10.82元
失业险0.5%（单位承担）
2007年7月到2008年6月
注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数
合计
单位
个人
共济
个人帐户
深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工
19%
11%
8%
11% 8%
综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%
生育医疗 0.5%
0.5%
0.5%
住房公积金
失业保险 13%（单位承担）
工伤保险
0.5%（单位承担）
以员工的月工资总额为基数。
非深
户 员工
非深户750元
基本养老保险
18% 10% 8% 10%
8%
医疗保险（选一）
综合 9% 7% 2% 住院
29.26元 80%
20%
住院
医疗费用
上年度职工
月平均工资2926×1%=险种费用
农民工
12元 8元 4元 生育险 无 工伤险
1%或1.5%
失业险
11.7元（单位承担）
2009年7月至2010年6月
户籍
险种
缴费比例
缴费工资基数
合计单位个人
深圳户籍基本养老+地方补充养老19% 11% 8%
以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市
上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于
市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低
在梦里吻的脸却来不到我身边于者，则分别按300%或60%为基数。
综合医疗+地方补充医疗 6.50% 4.50% 2%
失业保险市上年度职工月平均工资的×0.4%
工伤保险0.25% 0.25% 0
生育保险0.50% 0.50% 0
非深圳户
籍
基本养老18% 10% 8%
以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上
年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低
于市最低月工资水平。
住院医疗+地方补充医疗0.70% 0.50% 0.20% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
失业保险市上年度职工月平均工资的×0.4% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
工伤保险0.25% 0.25% 0 以员工的每月工资总额为基数。
生育保险0.20% 0.20% 0 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。
2009.7-2010.6 市平工资3621
2010年2月至2011年1月费率调整期间
险种
缴费比例比例分配
缴费工资基数适用范围合计单位个人共济个人账户
养老保险基本养老+地
方补充养老
19% 11% 8% 11% 8%
以员工的每月工资总额为缴费基
数，但不得高于市上年度在岗职工
月平均工资的300%，不得低于市上
年度在岗职工平均工资的60%，高于
或低于者，则分别按300%或60%为
基数。
深户员工基本养老18% 10% 8% 10% 8%
以员工的月工资总额为基数，但不
得高于市上年度在岗职工月平均工
资的300%，最低不得低于市最低月
工资水平
非深户员工
单因素方差分析举例医疗保险综合医疗（含
地方补充医疗
＋生育医疗）
调整前
9%
调整前
7%
2%
不满45周岁，按缴费基
数的5%计入个人账户；
45周岁及以上，按缴费
基数5.6%计入个人账
户，其余进入基本医疗保
险基金
以员工的每月工资总额为缴费基
数，但不得高于市上年度在岗职工
月平均工资的300%，不得低于市上
年度在岗职工平均工资的60%，高于
或低于者，则分别按300%或60%为
基数。
见备注调整后
7%
调整后
5%
2%
住院医疗（含
地方补充医疗
＋生育医疗）
调整前
１%
调整前
0.8%
0.2%
6元进入社区门诊统筹
基金，1元作为调剂金，
其余进入大病统筹基金
以本市上年度在岗职工月平均工资
为缴费基数
调整后
0.9%
调整后
0.7%
花木兰 主题曲0.2%
农民工医疗
调整前
12元
调整前
物理教研组工作计划8元
4元
调整后
10元
调整后
6元
4元
一次性缴纳18
年医保费
云南特产是什么12% 12%×12个月×18年以本市上年度在岗职工月平均工资
为缴费基数
失业保险1%×单位人数×40%（单位承担）
在职员工
工伤保险
调整前0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担）以员工月工资总额为缴费基数，但
不得低于规定的最低工资标准
调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）
住房保险13%（单位承担）以员工月工资总额为缴费基数
深户固定工及合
同制工人
超龄费调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限深户员工
2010年
险种 户籍
缴费比例 比例分配 缴费工资基数
合计 单位 个人 共济 个人帐户 基本养老+ 地方补充养老
深户 员工
19%
11%
8%
11%
8%
以员工的月工资总额为基数，但不得
高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平
均工资的60%。
综合医疗+ 地方补充医疗
8.5%
6.5%
2%
①35周岁以下，3.8% 计入个人帐户；
②35周岁以上45周岁 以下，4.4%计入个人 帐户；
③45周岁以上，5%计
入个人帐户。 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 13%
13%
13%
以员工的月工资总额为基数。 失业保险
单位总人数×1%×40%（单位承担）
以市上年度在岗职工月平均工资为基
数。
工伤保险 0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）
以员工的月工资总额为基数。 非深户
员工
基本养老
18%
10%
8%
10%
8%
以员工的月工资总额为基数，但不得
高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水
平。
医疗（任选一种）
综合+地方补充
8.5%
6.5%
2%
①35周岁以下，3.8%
计入个人帐户； ②35周岁以上45周岁 以下，4.4%计入个人
帐户；
③45周岁以上，5%计
入个人帐户。
以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平
均工资的60%。 住院+ 地方补充 1% 1% 1%
以市上年度在岗职工月平均工资为基
数。
劳务工医疗
12元
8元
公共号申请4元
全部进入共济
以员工的月工资总额为基数。
注：2010年深圳在岗职工月平均工资为4205元，2011年深圳最低工资标准为1320元。深户各项险种的缴费基数是个人月工资总额，最低4205*60=2523元，最高是上年度在岗职工月均工资的3倍，即12615元；非深户各险种缴费基数是个人月工资总额，最低标准1320元，最高12615元。(最近更新日期：2011-07-14)深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）
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