应届生的鉴定
应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
1、 规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校国考调剂是怎么调剂的，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，
均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等 学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
2、 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
3、 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考
要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
提醒：以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。比如，安徽等地的2012年公务员考试，对择业期内的毕业生是按社会人员来招考的，并不是按应届生对待。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。
2013年国家公务员考试基层工作经历又是如何规定的呢？
所谓基层工作经历，既包括在乡镇街道的党政机关、企事业单位、村或者社区组织等工作的经历，也包括自谋职业、个体经营者，曾经在军队团和相当团以下单位工作过，也算有过基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
2013年国家公务员考试基层工作经历计算日期截止到报名当天。从何时算起呢？以下5种情况的算法！
1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
3、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
4、到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
5、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
常见问题答疑
1. 问题：少数民族的考生报考国家公务员考试有加分政策吗？那国考中，针对其他人有加分政策嘛？
加分是高考的事。国考中，没有加分一说哦
2. 问题：如果进了面试不去，会不会对以后的公务员考试有影响？
对于诚信档案，国考中明确说明的是如果进入了拟录用名单，而不去的。是会计入诚信档案的。
这道题的正确答法就是告诉学员面试前主动联系招考单位放弃是不会有影响的。但毕竟通过笔试进入了面试，还是可以去参加下的，机会难得。放弃的话，很可惜。
3. 问题：学员报考的职位招3个人，但报名时才3个人报考。若以5比1的比例进入面试的话，报名截止的时候人员仍报不满，是不是就不可以参加考试了？
如果报名人数未达到开考比例，这个职位可能会取消，也可能会缩减招录人数或在面试前公
开调剂。如果职位取消，招考单位会及时通知考生改报其他职位的，所以建议学员及时留意资格审查状态。
4. 第一题：学员毕业后考上省公务员，刚过1年试用期，咨询是否可以报考今年的国家公务员？
服务年限不满2年（含试用期）的公务员，限制报表，即使所在单位可以开具证明，按照规定，不满两年是不可以报考的。无论何种情况，只要不符合2年服务期限的要求，都是不可以报考的。。
5. 学员拟要报考的职位，注明适合男性。咨询女生可以报考嘛？
不可以报考，报考条件中要求为男性，推荐报考其他适合的岗位，同时与学员说明，岗位已经要求为男性，那么相对工作内容方面更加倾向男性化，在面试时选择也会为男性为先。因为可能涉及到工作地点艰苦等原因，招考单位也不是特别希望要女生，这样考试时可能会因为招考单位的偏向性而提高考取难度
6. 学员是北京生源，但目前在太原上学，户口迁到了学校，报名时该如何填写？
太原，以现在户口的实际所在地填写
7. 如果单位明确要求是北京户口或北京生源怎么办？
备注中写明是北京生源。应届毕业生是比较特殊的，户口迁到学校，我们要按照现有的实际所在地填写。但学员是北京生源，为了保证资格审查顺利通过，可以在备注中写明。
8. 学员如果成功考上了北京的公务员，是否意味户口转到了北京呢？另外，如果过了试用期后辞职，户口还会保留吗？
一般情况，考上后户口是会迁到单位所在地的。且一般试用期过后辞职了仍会保留。但为了防止这种情况，很多单位都会有最低服务年限的要求，所以还要看各招考单位的实际情况
9. 学员2013年6月份毕业，档案自己保管中，请问报考公务员的时候档案存放地写在哪儿？
把档案放到当地人才。然后在资格复审前办好托管手续。否则放到自己手里的档案，是无效的。
10. 学员咨询报考时填报的信息能否修改？
首先，未审核或者审查不合格，可以点击“注册信息修改”按钮直接进行修改。已经通过审核，则不可以本人进行修改，如有个别内容填写有误，需致电招考单位协助修改。
11. 学员在报名期间咨询考试地点为什么只能选择陕西，却不能到具体到市，学员想要在西安考试，怎么办？
报名的时候只能选到省份，而报名确认的时候就可以选具体城市了。
12. 学员咨询在填报职位中存在”是否服从调剂“一项，调剂是什么意思？必须要选嘛？
不是必选，服从调剂的意思是考试成绩达到要求，但又不能被该职位所录用，同时还有其他的职位适合的时候，如果你在报考时选择的是服从调剂，那么就会以其他的职位录取。报考时调剂选项是指一些面试人数未达到比例的职位会在笔试成绩公布后面向考生公开调剂，只要达到要求的考生均可申请调剂，参加该职位的面试。
13. 学员报的职位被驳回了三次，修改了之后仍旧提示资料不全，咨询我们该如何处理？
让学员再重新认真核对自己的信息是否填写的清楚明白，如果没有失误的地方，最好让学员
联系下招考部门，询问失误不清楚的地方，再重新修改提交，。资格审查工作是由各招考单位独立负责的，因此关于审查的一些具体问题，如果不清楚的要联系招考单位问明。
14. 职位表上要求的，应届毕业生和2014届毕业生有何区别？
2014届毕业生是指2014年7月毕业的全日制普通高校毕业生；应届毕业生除包含2014年7月份毕业的普通全日制毕业生外，处于择业期内且尚具有应届生派遣资格的学生。
15. 学员是全日制硕士明年毕业，本科和硕士之间有两年的工作经历，咨询能否以应届生硕士学历的身份报考？
我们不仅要告知学员是可以以应届生身份报考，同时也可以报考要求具有2年基层工作经历的职位。
16. 学员2013年7月毕业，档案已迁到家里的人事局，还未就业，是否算是应届生？
一般情况下，学生的档案和户口迁出学校，就不再具有应届生的派遣资格了，所以可以推荐学员考虑下其他基层工作经历不限的职位。对于应届生的界定，我们不好判断时，建议不要
给予学员肯定的答案，最好建议学员咨询学校，看是否有应届生派遣资格，如果有的话，那就没问题，是应届生。
17. 学员已参加工作(与公司签了劳动合同)，但可以开具派遣证明，咨询是否可以以应届毕业生报考？
一般情况下，如果学校可以为学员按照应届生身份派遣的话，那么是可以以应届生身份报考的，在填写报考信息时注明下具有应届派遣资格。但由于该学员已工作，有了就业事实，所以建议他最好与招考单位联系确认下
18. 学员毕业后工作单位是私企，既没有签订劳动合同，也没有参加社会保险，这种情况算是具有“基层工作经历”吗？
如果单位可以开具工作证明的话，是可以的，最好建议在工作证明上写明工作的起止时间
19. 学员09年7月本科毕业后工作一年，10年9月读研，12年7月后又继续参加工作，咨询如何计算工作经验的填写年限?
基层工作经验年限是可以累加的，学员可以详细填写2份工作的起止时间。在计算基层工作经历年限时，是可以将两份工作的时间累加的
20. 学员之前一直在动物医院工作，咨询是否可以报考出入境动物防疫的职位，要求有两年相关工作经验？
因为国考报名时会有很多学员来问像上述这样的问题，特别具体，我们不可能对每个职位都那么了解。所以，如果碰到类似问题，引导学员自己看职位表上的要求，是否符合，学员如果不确定的话，可建议致电招录单位去核实，以确保资格审查顺利通过。
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