大学生职业生涯与发展规划采访稿
              大学生职业生涯规划人物访谈
离别不舍的句子                                    0868010130    邓红姝佛珠的颗数
前言
    由于学习彭老师的职业生涯规划这个课程,为了对此课程更加深入的了解,我进行了成功人士的人物访谈,有关资料并根据生涯人物访谈提纲准备了访问内容,并认真做好访问。一下是此次访问的记录
朱熹妍
毕业于中国政法在大学新闻系,并获得法学双学位,现为“经济观察报”记者。访谈详细过程记录:邓:您好,很荣幸您给予了我这样一个能够访谈您的机会,首先谢谢您从百忙之中抽出时间接受我的访谈。朱熹妍:好的,不用客气。杨悦:我们知道现在工作很难,好工作就更难了,我想问一下您,您是怎样到这份工作的?朱熹妍:是简短点呢,还是详细点呢?
 
邓:详细点吧!朱熹妍:一开始是大二的时候在《经济观察报》社会实践,很多同学都选择一个地方盖章就混过去了,我觉得还是真的出去学些东西比较好。后来独立做了几篇稿子,报社感觉不错。200710月份,我也是刚刚考完司法考试等成绩,于是就在几个媒体中应聘。主要就是两个:北京青年报和经济观察报。北青的招聘前前后后要三四个月,经观的有熟人推荐,正好他们缺人,就进去了。二字网名         
邓:恩,那么请问如果在大学学的专业不是记者方面的专业,您认为以后有可能做记者工作吗?朱熹妍:有,现在媒体里面一多半的人都不是新闻专业的。一些专业甚至比新闻专业更容易到新闻职位,比如英语、经济。一些理工的知识背景对一些选题的操作会更深入。
邓:那这么说就是说从事记者行业没有太大的专业*罗?朱熹妍:对,但是比较重要的一点是,对逻辑能力、应变能力、和对文字的把控能力要求稍高。现在的传媒很少能够等待你成长,除开国有企业内部媒体外,都需要有经验、有人际关系的。所以必须让自己看起来经验丰富。
邓:那么您认为如果想要以后从事记者工作,在大学阶段应该多做些哪方面的准备?需要
像其他许多行业一样考些什么资格证吗?朱熹妍:不需要考什么证。考证完全凭兴趣,但是一些专业性比较强的媒体除外,另外一些体制内的媒体还停留在**怎么把个人收款改成商家码招聘要求上,要求英语六级达到一定分数,还有计算机等级证书。大学阶段应该多多阅读报纸、期刊、杂志之类的刊物,以及经典文学著作和现代畅销书——这样你才不会与社会脱节。另外不要偏科,要一专多能。
邓:恩,请问记者工作是您理想的工作吗?或者说,从事这一行业您觉得与您的兴趣爱好有关吗?朱熹妍:从某些方面说,记者这个职业比较理想,生活比较充实、多彩,待遇方面也比较好。能够与社会高层接触是一个很好的平台。我一直认为,兴趣、爱好与工作无关。但是你的工作是否符合你的价值观比较重要。这关系到你的自我价值实现除非你进国企。
邓:做记者工作的话可能会遇到那些困难,其中遇到的最大的挑战是什么啊朱熹妍:如何面对他人的要求:因为你对报社有工作责任;因为你有话语权,很多人都会你帮忙;作为社会人,你的亲友也会对你提出要求;最严重的是,你自己对自己的要求,通常是最严格的,反映在报道上,就会无休止地烦下去。这些都需要控制度。
邓:我们知道哈,记者工作肯定经常需要在全国各地到处跑,作为一名女记者,一方面需要在外到处跑新闻,另一方面,作为一个家庭的主心轴,有可能与许多家庭的事情需要你去料理,您觉得这矛盾吗?您是怎么样处理这两者关系的。朱熹妍:哈哈,我们是80后,我们不做饭的,挺多一周用全自动洗一次衣服。实在看不下去了请个钟点工打扫卫生,自己房间的就自己打扫了。基本上没有什么家务。
邓:呵呵,貌似现在80后都不在家做饭了哈,呵呵。您认为记者行业的前景如何阿?需求空间还大吗?朱熹妍:记者行业是不朽的,但是记者是容易生锈的,铁打的营盘流水的兵,基本上每年要换一批新的。但是应届毕业生很难进入一线媒体,如有此志向,一定要注重实践经验和视野开阔。另外,除非你有情节,否则记者不是一个终生的职业。我准备干几年积累些经验和资源后再深造,或者创业。人,不一定要把自己规划得太死杨悦:恩,今天跟您聊了这么多,真是让我受益匪浅,希望以后还能经常与您聊聊,再次感谢您能接受我的访谈。
龚仁先
  龚仁先生访谈录,邓:看了你在“搜狐”网上发表的小说《兵团战士回忆》,我们想把它改
编成电视剧,你同意吗?龚:那还能不同意。这就好比我们家后院扔着一堆破铁料,你要拿它给我换一辆汽车。我不光同意,甚至有点儿不敢相信。但首先声明,可不能跟我要钱。邓:我们还给你钱。 龚:那就行!王:我想问你几个问题,以便对你有更深的了解。 龚:随便问。 邓:你的小说发表过多少篇了?龚:这是第二篇。我属于那种不走运的人,记得年轻时就希望当个作家,这个希望就象一根沾了水的鞭子,无情地抽着我。那时天天写稿投稿,三十多岁了我的处女作才发表,是一个短篇小说。记得那天我兴奋异常,来到一个小饭馆,要了半斤二锅头一盘凉拌海蛰丝,喝完了醉醺醺地出来。当时天已大黑,我带着哭腔大叫:发表啦!我不是处女了!大街上的人吓得直跑。邓:我当时要在场也会吓跑的。后来还写吗?龚:又写了好几十篇,不是退稿就是石沉大海。到发表这篇小说,我已经是五十岁的人了。也就是说为发表处女作我奋斗了十多年,到发表第二篇小说我又奋斗了十多年。按此算,我的第三篇小说估计是写敬老院的事。第四篇就该写阴间的故事了。邓:是够不幸的。龚:当时我觉得可能自己水平太低,后来我发觉不光是水平的事。当时颂扬类的文章占据着文坛,可我写的是一种和当时反向的文体——讽刺体。后来我明白了一个道理:上级决定编辑的命运,编辑决定一个作者的命运。编辑要是看不上你,你这辈子就没出世的可能了。我还明白了一个道理,在中国搞讽刺体是没有出路的。那时我
就说过,我就象树尖上的柿子,不熟透了不掉下来,掉下来也要摔得稀烂。可反过来说,我从来没有不幸的感觉,我总是从奋斗中得到无尽的享受。我挺烦那些一说到过去就端出一盆委屈来,把自己扮成灰姑娘或丑小鸭。我说这些只是告诉你我不走时运罢了。王:现在言论很自由了,你可以发挥了。另外跟你接触的感觉,觉得你不是写那类文章的人,似乎毫无幽默感,可看你的小说还挺幽默。
黄某
  当面采访被访谈人:某科技集团研发处黄某
  被访谈人简介:黄某,硬件工程师。毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
  访谈内容:
  问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的
学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?
  答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
  问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
  答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
  问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
  答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如
果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
 
  问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
  答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
   郑大航
郑大航,是07年毕业于阳江职业技术学院模具专业。
  问:您好,我这次只要是采访你关于职业上的一些问题,希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。
  答:嗯,你说吧。
  问:航哥你当时是怎样到第一份工作的呀?
  答:说到第一份工作确实有点不易呀,我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会,最后经过层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂!
  问:航哥我们知道,目前大学生就业形势比较严峻,我该如何获得我们大学生有效的就业信息。
  答:所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的,你只有明确了自己的目标后,才可以有效的为以后工作埋下了有效的基础,现在获得就业信息的渠道很多啦,只要你多留意下周围的信息的就可以啦!
  问:航哥我想请问下,您中途调动过两次工作,您怎样看待工作调动问题,也就是现在颇受关注的大学生“跳槽”。
  答:关于“跳槽”,我建议大学生谨慎对待。刚出校门的年轻人,往往精力旺盛,观念新,想法多,想通过“跳槽”来到适合自己又待遇丰厚的工作。但是,草率“跳槽”弊大于利。当在一个单位工作较长一段时间后,我们会拥有一定的人脉基础、工作经验,也会有更广的发展前景,这些是需要用时间去积累的;而当你调到另一单位时,一切都得从零开始。而且,过多跳槽的经历,会让用人单位失去对求职者的信任。
  问:航哥如果你是现在公司的HR,你会招聘什么样的大学生进入您公司?为什么?
  答:我觉得新人最重要的除了能力,还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人,应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务,就认真完成,不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛,工作效率高,做完自己的工作,可以主动去帮助别人做,不能干完就走,更不能迟到早退,否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想,对于一个不负责任的员工,领导会把重要的工作放心交给他吗?呵呵···
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