邮政银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题
邮政银行笔试题：
试卷一共分了三大部分，行测、专业知识和综合题。题型分为单选，多选和议论文。满分120.
第一部分为行测，单选30个，共30分，多选10个。共20分，语言理解、时事、逻辑判断和少量推理题目。
第二部分是专业知识，单选20个。共20分，多选15个，共30分，会计题目（神马资产负债科目，较简单，可悲的是我差不多都忘记了）、审计（很多审计题目啊，尤其多选，考的一塌糊涂）、统计（坑爹，连考了好几道统计的，关于抽样的，拟合线性回归的，线性系数的。。。）、金融。总体感觉不难，但是基础一定得扎实。否则就会像我一样杯具了
第三部分是写议论文，给一些材料，写篇议论文，南美洲有一种神奇的植物，叫卷柏，它会行走，喜水源，周围水分被吸干之后，卷柏会拔出自己的根部，把自己卷到叶子里团成球，随风飘到有水源的地方，扎根吸水，周而复始的。科学家做实验把卷柏围起来，让它无法在迁移，刚开始卷柏还尝试突围，但是几次未果之后，卷柏根深深扎在地下，准备定居了。就此写一篇议论文，题目自拟，字数不超过700。
考试复习资料可以到上，资料确实很详细，很有针对性，那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的，建议大家可以去了解一下
中国邮政储蓄银行2014年社会招聘公告
中国邮政储蓄银行自2007年成立以来，在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，得到了持续、快速、健康发展，目前拥有营业网点3.9万多个、资产总规模超过5.5万亿元、服务客户数约4.2亿人；始终坚持服务“三农”、服务社区、服务中小企业的定位，自觉履行“普之城乡，惠之于民”的社会责任，在改善金融服务环境、促进国民经济增长、推动城乡经济统筹协调发展和增加社会就业等方面作出了积极贡献。
为进一步充实专业人才，优化队伍结构，现诚邀社会各界精英加盟，中国邮政储蓄银行改革发展的良好契机也必将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您的加盟，实现个人价值的提升和事业的进步，与中国邮政储蓄银行一起，共同书写辉煌篇章！
一、招聘岗位
中国邮政储蓄银行社会招聘岗位（总行）
中国邮政储蓄银行社会招聘岗位（分行）
二、招聘范围
面向全国公开招聘。现工作岗位为邮政企业和邮储银行系统外且符合条件的人员，可以报名。
三、报名条件
1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
2、熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
3、一般为大学本科（含）以上学历，部分岗位为硕士研究生（含）以上学历，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
4、原则上年龄在45岁以下。
5、应聘总行部门副总经理及总经理助理岗位，原则上应具有8年以上金融行业从业经历；应聘总行处长及副处长岗位，原则上应具有5年以上金融行业从业经历；应聘总行专业类岗位，原则上应具有2年以上相关岗位从业经历；
应聘一级分行副行长，须从事金融工作6年以上或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；二级分行行长、副行长及行长助理岗位，须从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）；
应聘其他岗位，原则上应具有2年以上相关岗位工作经历。
6、应聘总行信贷审议委员会专业岗位的，年龄在35岁以下，熟悉现代商业银行公司信贷业务的管理和运作，具有较高的业务水平和政策水平。大型国有企业财务负责人、大型审计师事务所及律师事务所资深人士、农业、有金属、钢铁、建筑工程等领域专业人士优先。
7、招聘岗位的工作地点、具体要求和其他条件详见中国邮政储蓄银行或智联招聘网站。
8、应聘人员的工作年限计算时间截至2013年12月26日。
四、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试（专业素质测试）、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
请于2013年12月26日至2014年2月26日，
进入电子报名系统相应入口报名。每个应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
五、相关说明
1、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存。
2、应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。邮政个人贷款
3、中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
中国邮政储蓄银行综合求职经验
一面+二面的经验。本人毕业于非211，,985 的普通二类院校，英语专业。笔试内容：几乎全选择题，今年机考，没有英语但考得很杂。有关于行测的内容比如逻辑计算（A 地到 B 地距离多少或是完成一项工程甲乙单独做要几天）的这种题；还有政治和历史方面的内容（我只记得有一道关于在 19XX 年开了啥会议的题，选项有八七会议，遵义会议-----；三个代表类）；
还有一些文学常识和传播学基础知识。大概回忆起来就这麽多内容。自己参加笔试前还是买了银行一本
通来看滴，还在淘宝里买了邮政复习资料。但真心觉得，重在平时积累，非一蹴而就。因此建议大家其实可以做行测题来备考，了解些许政治历史常识，应该就没有啥大问题了。
一面：1 分钟的自我介绍+无领导小组讨论。一组貌似是八个candidates，三个HR，两男一女，进门时先让你抽号，你抽到的号码就代表你，在面试过程中不能透露你的个人信息。我的自我介绍主要介绍了我的专业，和我为啥选择邮储银行的原因。这个因人而异，主要突出你的优势所在。因为我在邮储银行实习过，所以我选择以这段经历来吸引面试官，正常人肯定更加青睐已经有过银行工作经验的candidate 啊！我们的话题到蛮简单的，假设你是一名
客户，你认为银行服务中，哪一样重要。A.排队等候时间 B. 办理业务速度 c. 设施的完善 D. 服务态度 E.F.记不清了。这里要谨记的是一定要有自己的观点，当不当领导无所谓，并且别人发言时随手记录下别人观点，并时不时注视发言人，这些都是细节。表达了你对他人的尊重，银行是个服务行业，尊重是起码的标准。还有我们当时记录的草稿纸是被要求留下了的。
二面：3 对 1. 二男一女老规矩先自我介绍 1 分钟，后问问题。主要是中间那个男的问问题，我在自我介绍中实习那块提到了在 PSBC 实习。他就问了我做现金柜没有，然后我观察了周围设施有哪些并且有没有觉得哪个设施特别重要（反正我的答案貌似都不合他意）---- 后一个是那个女的问的了，是个英语问题。刚开始她让我注意挺清楚，于是乎我尖起耳朵在听，结果呢——————“would you please introdu
ce about yourself ”晕死我了，跟前面每一个人的都一样。问出的问题还有语法错误，我无语了。当然作为英语专业的，这个问题还是蛮简单的。
现在正在等结果中------ 还有关于邮储福利待遇问题这里就我了解的情况地区跟大家说说：柜员上三天休一天，全年有几天年假吧。邮储里面有ABC 三类员工。A 是指老邮政局里的员工，B 类就是校园招聘进来与邮储银行直接签约的 C 类就是劳务工了。每年 C 类工有那么几个名额转为 B 类工，但是邮储里面 B，C 类工差别不大。C 类工的薪水是 B 类的 80%，Bl 类工每月有 200 元补助。五险一金都一样买，反正正工资扣下来只剩一千多块钱，加点绩效吧就两三千吧，柜员反正是这样。总之，这儿年工作难，无论咋样先别挑那么多。希望我的帖子对大家有帮助。
历年考试真题精选：
1．实际利率是由名义利率扣除（）后的利率。A．利息所得税率B．生产变动
率C．物价变动率D．平均利润率
2．票据交易价格主要取决于（）。
A．市场利率B．票面利率C．票面价值D．到期价格
3．信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是（）。
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