2020年河北公务员考试申论真题及答案(乡镇试卷)
2020年河北公务员考试申论真题及答案(乡镇试卷)
  
  一、给定资料
    资料1
    2017年2月,东部F市与西部D市两地政府签订《东西部扶贫协作框架协议》,确定共同实施劳务输转技能培训暨大中专毕业生就业协作计划,3年来,F市走出了一条帮助D市众全方位、立体式的就业脱贫路,探索出FD两地扶贫劳务协作模式,入选了110个“全球减贫案例”。
    32岁的小周与妻子小张,是D市建档立卡贫困户。在两地有关部门的组织下,夫妇俩于2019年初来F市务工,现在是某塑胶有限公司的员工,“我一个月工资五六千元吧,我老婆也差不多。这样下去,我们日子有盼头了!”说起这份工作,小周十分满意。他说,除了工资,只要务工半年以上,还可以享受到F市为每人发放的一万多元的各种补贴。目前,他们每人已经领取到了4500元补贴,其余补贴将陆续发放。此外,公司专门为他们安排了免费的夫妻房,洗手间、厨房、空调等配套设施一应俱全,让他们在F市安下了一个温暖的家。3年来,像小周夫妇
这样的D市贫困劳动力,F市已输转了近万人次。
    F市与D市相距2000多公里,为实现“输转一人、就业一人、脱贫一户”的目标,F市多措并举,从政策保障、薪酬待遇等方面,为务工人员提供良好的务工环境。针对D市建档立卡贫困户劳动力普遍年龄偏大、缺乏技能、工作效率较低、工资待遇不高等实际情况,F市出台政策规定:D市建档立卡贫困户劳动力来F市就业的,认定为F市就业困难对象,享受F市本地的建档贫困户同等的社保补贴、职业培训补贴等政策。首次来F市就业且就业满足一个月的发放交通补贴500元和一次性生活补贴1000元;借鉴公益性岗位开发扶贫的经验,探索以劳务补助方式实施“企业千岗定向D市精准脱贫计划”,每年在F市扶贫就业基地企业新开发2000个优质岗位,定向招聘D市建档立卡贫困户劳动力,除企业工资外,在最初6个月内每人每月补贴600元。到2019年,务工半年以上的D市贫困家庭劳动力,每人可享受F市各类补贴13500元。
    为了鼓励企业安排D市户籍务工人员就业,F市遴选一批企业创建了就业扶贫示范基地,对吸纳一定人数以上D市劳动力的就业基地(企业),予以一次性奖励。F市还开展D市优秀员工评选表彰奖励活动,每年评选100名D市户籍优秀员工并给予奖励,目前已有200名员工
获奖,进一步提升了他们的获得感、幸福感。为了让D市员工吃得惯、住得好、留得下,F市在食宿条件、岗位安排、薪酬待遇、工作时间等方面进一步提升优化,体现对他们的特别关爱,真正做到“感情留人、待遇留人、政策留人、环境留人”。
    贫困劳动力可以到F市务工,他们的子女如何帮扶?F市坚持渔鱼兼授,实施智力扶贫。针对部分建档立卡户的子女初中、高中毕业后在家待业,缺乏技能的问题,F市发挥技师学院优势,资助D市户籍建档立卡贫困家庭初、高中毕业生到技师学院免费就读,使他们能够学到一技之长,更好地建设和服务家乡、帮助家乡人民早日脱贫。这些学生在F市上学期间,可以免交学杂费和住宿费、每位学生每年还可以享受交通往返补贴2000元、生活补贴8000元、国家助学金2000元。对于一些即将毕业的技校学子,F市积极搭建平台,组织多家企业开展校园招聘活动,为他们学习锻炼和就业创造条件。目前已有200多名学生在多家企业顶岗实习。F市每年还腾出一批事业单位和市属国有企业岗位,面向D市建档立卡贫困家庭高校毕业生招聘,并根据实际情况适当降低学历、放宽专业限制,目前已招聘近300名贫困学子来F市工作。“我要扎根F市努力工作,以良好的工作业绩回报当地人民的关爱。”D市贫困学子小黄感动地说。
    对于离乡外出有困难的贫困户,F市将工厂车间“搬”到他们家门口,让他们实现就地就业、稳定增收。贫困户小何在某服装公司扶贫车间上班,他说:“原来出去打工,照顾不到家里,现在在家门口打工,每月4000多元工资,老婆也有2000多元,我们俩既赚了钱,也顾了家。”目前在这家服装公司的扶贫车间已安排了140名当地众就业,其中建档立卡贫困户100人。截至2019年底,F市已推进25家企业在D市落地,建设“扶贫车间”89个,带动1800多名建档立卡贫困户就近就地就业。
    F市与D市结对帮扶以来,两地扶贫劳务协作工作取得显著成效,初步形成了党委政府主导、职能部门主抓、企业和众发挥主体作用的扶贫劳务协作“FD模式”。目前,已累计组织输转D市贫困劳动力就业上万人次,直接带动2万多名D市贫困人口脱贫,组织输转建档立卡贫困劳动力占整个东部地区输转总数的近一半。
    FD扶贫劳务协作模式,成为国务院扶贫办举办的全国携手奔小康培训班唯一教学案例,推动全国东西部扶贫工作优化升级,贡献了“东部智慧”。
    资料2
    从2015年9月开始,在S市H街道洪储小区当了近30年居委会主任的老朱,又多了一个新身份——基层立法联系点信息员,“立法的神秘感一下就被打破了,立法工作就在家门口,每个人都可以参与,这就是人民当家作主。”
    2019年,垃圾分类成为百姓讨论的热点话题。“生活垃圾,究竟怎么分?垃圾分类标准不仅直接关系到管理效果,而且关乎民生,立法过程备受关注。在这一背景下,我们作为市人大常委会基层立法联系点,承担了《S市生活垃圾管理条例》制定过程中的意见收集工作,目的就是要把老百姓的建议原汁原味地提上去。”朱主任说。
    79岁的老夏是洪储社区的居民,对垃圾分类立法非常热心。“在条例草案的听证会上,关于垃圾分类标准的问题讨论十分热烈。”老夏记忆犹新,“我从老年人的视角发表了意见,建议按照大多数市民熟悉的四分法来分,分类搞得太复杂,老年人记不住。”“真没想到,我的建议最终被采纳入法了。”老夏激动地说,“这说明立法联系点的意见征集不是摆样子,老百姓的想法能在立法中切实得到体现。”
    不仅要传递众好声音,还要关注好不同体的立法心声。“比如,在中小企业促进法修订草案征求意见阶段,对中小企业和创业基地、基层政府部门、街道社区等不同方面,都要
征集意见。”H街道人大工委龚主任介绍,基层立法联系点还要注重向人民众做好解释工作,善于把“法言法语”转化成众通俗易懂的语言,潜移默化地加强法治教育。“两年多来,1800余人次参与立法意见征询,10余个立法问题成为社区公共议题,其中两个进入2018年H街道社区代表会议议题,成功推进了多个社区服务项目。”龚主任说。
    “让专业的意见渗透到法律条款中。”S市人大常委会研究室刘主任表示,对于一些涉及特定知识和专业领域的立法,在广泛征集基层民意的同时,积极征集专业人员的意见,对于提高立法建议的采纳率大有益处。在制定反家庭暴力法时,某律师事务所的吴律师正好办理过一起老年人遭女儿虐待的案件。“反家庭暴力法草案中保护妇女、儿童权益的内容比较明显,而家庭还应该包括老年人,特别是与子女同住的老年人。”吴律师说,在基层立法联系点征集意见时,她提出了这项建议,最终被采纳。
    作为基层立法联系点的S市C镇人大,共设立了36个采集点,各采集点着重吸纳退休或者在职法律工作者、教师、工程师等各行各业有一定专业知识储备的热心人,组建了众智囊团。“目前,众智囊团有150人,C镇人大还专门聘请了4位专家学者组成了专家顾问团。”C镇人大钱主席介绍,这样收集上来的意见更专业,也更能反映基层众的诉求,促进立法工
作更加规范、科学。“农村集体聚餐场所很多,如果发生食物中毒,处罚对象是谁?是聚餐的承办者、举办者,还是场所提供者?还是要明确被追责主体的法律地位。”在《S市食品安全条例》征求意见时,C镇人大针对农村地区的实际情况提出了完善建议,并得到了采纳,促进了农村聚餐管理更加规范化。
   资料3
    “真希望自己有三头六臂!”M乡王乡长快人快语。王乡长正在负责完善贫困户档案,要了解“家庭人员构成,住房改造前后照片对比,种植养殖种类及数量,扶持项目公示,会议记录,入户走访情况,满意度调查”等内容。一方面,因为建档的需要,要填写大量的表格等资料,另一方面,表格的内容很细致,不到贫困户家中实地调查那是不行的。看似简单的事情其实很繁琐,有时候要来回跑很多趟。
    基层工作千头万绪,事务繁多,而一旦某件事成为舆情热点,不仅会大大增加基层工作量,而且让基层干部倍感压力。经历过几次舆情热点事件,M乡宣传干事小陈已经略有心得:尽快披露事实,优先回应网友质疑……然而小陈坦言工作不易:“国家强调依法治国,事情处理起来都有程序,需要时间。但新媒体时代信息传播越来越快,造成舆论影响迅速放大。
”“一次该地出现旅游纠纷,消息在网上飞快传开,网友一边倒地批评当地,可是通过调查却发现,其实是游客挑衅,虽然最后真相大白,可还是给我们造成了很大的压力。”小陈说。
    基层,是整个社会的“地基”。这个“地基”,是社会的主体,也是时代的主流。基层干部,是党和国家工作的“基石”。他们奋战在改革发展的主战场,服务众的最前沿,目前绝大多数政策落地都在县乡。从脱贫攻坚到民生保障,再到招商引资,产业发展,入户做众工作,都离不开基层干部。基层干部忙得脚打后脑勺,加班是常态,但干部们几乎都没加班费,R市有关部门对一些乡镇的调查显示,乡村干部平均每天工作10到11个小时,不少乡镇干部五六年没休过假。
    “忙、累、压力大”是很多乡镇干部的深切感受,不过,乡镇干部们也都认为乡镇工作是他们无悔的选择。
    C乡党委李书记从1998年至今已在5个乡镇工作过,乡镇的每个岗位几乎都干过,乡镇是最基层的行政机构,但麻雀虽小,五脏俱全。产业发展、土地问题、安全生产……能最深刻地了解中国农村,最全面地锻炼干部能力。李书记说,基层工作经历让乡镇干部的综合能力得到迅速提升,工作方式也更接地气,他们也很感谢这样的历练。
    2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅发文,强调要加强乡镇干部队伍建设,实行县以下机关公务员职务与职级并行制度,落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策。“而且现在干部的选拔任用更加注重基层工作经历,相关政策也更多向基层干部倾斜。”李书记说,“干部想更长远发展,基层工作其实也是一个重要的经历。”
    不过,在李书记看来,最重要的还是乡镇工作独特的成就感,“我们很多人都是农村出生,很多亲戚朋友都在农村,改变家乡面貌,帮助农民做点事,这是我们肩负的使命。”C乡地处贫困地区,李书记带领众克服海拔高,交通条件差,缺工人、缺材料等困难情况,在三个月内改造了71栋房子,“看着很多贫困户欢欢喜喜搬进新房,我忍不住流下眼泪,想到靠自己的努力,能够造福一方乡土,有一种梦想正在一点点的实现的感觉,那个时候,你就会觉得所有付出都值了。”
    资料4
    只因看了一眼岩山,从此她就与岩山结缘。她就是D市岩山驻村帮扶工作组组长、驻村第一书记小孙。几年前,小孙从一所名牌大学硕士研究生毕业,来到D市商务局工作,有一次,市委、市政府组织“机关干部下基层”社会实践活动,她随着实践小组来到了岩山。

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