培训服务协议书范本(7篇)
培训服务协议书1
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
身份证号码:
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
第一条:培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。
第二条:培训时间与方式
(一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;
(二)培训方式:□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他
第三条:培训项目与内容
(一)参加培训项目:
(二)培训主要内容:
1、赛唯雅基础知识普及;
2、终端销售实战提升;
3、终端实战团队打造;
4、赛唯雅设计软件运用;
5、赛唯雅售后服务知识。
第四条:培训效果与要求
乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(二)甲方提出的学习目标与要求:
1、能够熟练掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;企业培训协议
2、具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3.其他要求:积极参与培训过程,与学生和教师进行有效沟通,考核结果必须达到考核要求,即合格。
第五条:培训服务费用
(一)费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。
2、费用支付标准:
甲方为乙方提供的培训和学习费用预计为人民币(大写)(具体来说,甲方提供的所有培训费用,包括交通费、住宿费和其他实际费用,均按培训结束后乙方实际报销的票据计算)。还包括培训单位赛维雅商学院收取的其他费用,大概是人民币。
3.甲方负责为乙方参加培训提供必要的程序和条件。
4.在乙方培训期间,甲方负责为乙方协调与培训相关的各方面关系,安排乙方的学习和生活,以更好地完成培训任务。
5、培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6.甲方作为技术骨干,在未来后备人才的提名、任用、待遇等方面将优先考虑培训生。
第六条:服务期
(一)服务期限签订原则:
受训员工
培训费用(总额) 伍千以下(含) 伍千---壹万(含) 壹万---贰万(含) 贰万以上(含)
培训服务年限(不少于) 1年 2年 3年 5年
(二)乙方接受培训结束后,需按照甲方要求及时回到公司工作,继续为甲方服务,服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算,服务期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满,乙方需学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,完成甲方安排的工作任务。
第七条:甲方责任与义务
(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同),确立劳动关系;
(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;
(三)保证向乙方提供必要的培训条件,妥善的在职工作安排;
(四)在培训期间,做好与培训单位(赛唯雅商学院)的沟通、协调、监督工作。
第八条:乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;
(二)保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作;
(四)保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容;
(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负;
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