培训学校与人力资源公司合作协议
培训学校与人力资源公司合作协议
一、背景
随着社会的进步和推动，培训行业变得越来越热门，培训学校也变得越来越受欢迎。对于培训学校来说，与人力资源公司合作是扩大影响力的重要途径。而对于人力资源公司来说，与培训学校合作可以拓展招聘渠道，提高员工素质水平。
二、合作内容
企业培训协议本合作协议旨在促进培训学校与人力资源公司之间的合作，并明确双方应履行的权利和义务。具体内容如下：
1.合作方式
双方可以通过以下多种方式进行合作：
•培训学校可以为人力资源公司提供专业培训服务，提高员工的技能水平，从而满足公司对于人才的需求。
•人力资源公司可以为培训学校提供招聘渠道，帮助其推广和宣传，从而增加学校的影响力和知名度。
•双方可以联合举办各种类型的招聘会、校园宣讲会等活动，为企业和学生提供更好的招聘服务和培训机会。
2.合作内容
本合作协议中，具体的合作内容如下：
•培训学校提供的服务内容包括培训课程的设计和执行、授课讲师的安排、学员的管理和培训效果的跟进等。
•人力资源公司提供的服务内容包括招聘需求的协调、职业规划的指导、招聘渠道的开拓、对接学生资源等。
3.合作期限
本合作协议的合作期限为一年，双方可以协商延长或终止合作。
4.合作成果
双方合作的成果将会以客观数据的形式记录下来，并进行定期的评估和反馈。双方共同以成果为导向，合作的目的是为了提高员工的素质和企业的招聘质量。
三、合作流程
1.合作须知
在合作过程中，双方应当共同遵守以下约定：
•合作过程中的信息和资料应当保密，并且不得向外泄露。
•双方应当在合作全过程中保持沟通和互动，遇到问题及时解决并协商解决方案。
•双方应当严格按照双方约定的操作规范、标准和流程执行合作过程。
2.合作流程
•需求确认：人力资源公司提出需求，培训学校确认需求并进行方案制定。
•方案报价：培训学校依据需求进行方案报价，并向人力资源公司提交方案并明确双方权利和义务。
•方案确认：人力资源公司确认方案并支付费用，双方开始正式合作。
•方案执行：培训学校执行方案并开始督导跟进。
•成果评估：双方对合作的成果进行评估和反馈，进行合作再次确定。
四、合作规定
1.合作权利
•培训学校有权按约定及时、有效地向人力资源公司提供培训服务。
•人力资源公司有权按约定对培训学校提供的培训服务进行验收和反馈。
2.合作义务
•培训学校应严格按照合作约定的内容和标准执行服务，确保服务质量。
•人力资源公司应及时支付费用，并提供与合作相关的信息和数据。
五、其他
本合作协议自双方签署之日起生效，并在有效期届满、双方协商一致终止或解除前有效。在合作期间，如果双方遇到任何争议，应当通过友好协商解决，如无法协商，可以通过法律途径解决。本合作协议一式两份，在签署之日双方各持一份，具有同等法律效力。
六、总结
本文以“培训学校与人力资源公司合作协议”为主题，阐述了合作双方的合作方式、合作内容、合作期限、合作流程、合作规定等多方面内容。通过制定此合作协议，可以明确双方的权利和义务，确保合作的有序进行，提高培训质量和招聘质量，实现双赢。

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