猎头公司收费标准、合作方式评估比较
猎头收费、合作方式的评估比较
内容条款
纯猎头 类型A
纯猎头 类型B
非纯猎头
收费标准
（年薪15万以上）
年薪20%
年薪20%-25%
年薪的20%-30%
或月薪的1.5-2倍
预付金
无
无
无
年薪计算
约定年薪按约定标准算
1.约定年薪按约定标准算
2.约定月薪按以下标准计算
职能性质按12个月月薪计
业务性质按14个月月薪计算
专场招聘会800元/人
包到面年薪20%-30%
包到岗月薪的1.5-2倍
最底收费
无
2-2.5万
无
付款比率
8/2
6/4
猎头公司一般怎么收费
5/5
付款条件
到岗15日内付80%
保证期后10日内付20%
到岗15日内付60%
保证期后10日内付40%
项目结束5个工作日结算，
可一次性结算
保证期
6个月
3个月
无保证期
保证期内离职
1.30个工作日提供新的候选人
2.90天内未成功推荐合适人选，服务费用可冲抵其他职位的费用
3.合同期内无其他职位冲抵，则退还已付款项的50％
1.迅速无常提供参考人选，直至上岗
2.通过其他渠道招聘到位，返还已付款项的50％
1.免费重新推荐，直至人选到岗
2.支付费用1年内仍未有合适人选，全额退款
特别说明
已录用的候选人，在保证期离职，猎头公司须再次推荐候选人，如在合同有效期内未能再次成功推荐候选人，且没有其他职位可冲抵服务费的，则退还该岗位已收取款的50%。
已录用的候选人，在保证期离职，猎头公司须再次推荐候选人至成功推荐或冲抵其它职位服务费。
费用收取后不退，服务未达标可折算相应的网站广告费或冲抵其它的服务费
简历有效期
1年
1年
1年
协议期
无结束时间
一年/自动续约一年
4-6周
使用建议
推荐成功收费，公司风险较低，首付比例高，猎头积极性高，且有再次推荐不成功的退款约定。且保证与猎头合作的政策的一致性，建议：按此条款，签定合作协议
推荐成功收费，公司风险较低，首付比例低，猎头积极性低，且无推荐不成功退款约定。建议：按此条款仅作参考，不签协议
有一定风险，时效性强， 有预付，保证性强，建议可以签定合作协议，作应急使用。

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