公司奖励通知(15篇)
公司奖励通知（15篇）
公司奖励通知(15篇)
  在学习、⼯作⽣活中，需要使⽤通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平⾏机构，所发出之洽办或告知事情的⽂书。你知道通知怎样写才规范吗？下⾯是⼩编为⼤家整理的公司奖励通知，欢迎⼤家分享。
公司奖励通知1
  员⼯是企业发展壮⼤的⽣⼒军，公司重视每⼀位积级上进、道德品质优秀、⼯作能⼒过硬的员⼯，并会给予其物质及精神上的奖励。现为感谢各位优秀⼈才在20xx年度⼯作中⾟勤的付出和努⼒的⼯作，以及对公司的⿍⼒⽀持，特举⾏由总经办亲⾃带队的：“新天地精英之旅”，此次旅游费⽤均由公司承担，且所有参与⼈员享受带薪旅游的福利，希望借此增进同事之间的友情，增强团队意识，也让我们优秀⼈员在积极奋⽃的⼯作之余也能享受⼤⾃然的怡⼈风光，缓解⼯作压⼒。现将旅游相关事宜通知如下：
  ⼀、出⾏时间及地点
  时间：20xx-05-23⾄20xx-5-25为期三天。（具体出发时间、地点另⾏通知）
  ⼆、旅游地点
  中国第⼀个国家森林公园、中国⾸批⼊选的世界⾃然遗产、世界⾸批地质公园、国家⾸批AAAAA 级旅游景区-------张家界
  三、参加⼈员
  总经办：王平、刘珊、黄纯
  20xx年度优秀⼲部：谢建雄、范⼩林
  20xx年度优秀员⼯：⽪明永、苏洁华、李秋杰
  请各部门提前协调以上⼈员的⼯作安排，以便⼯作的正常开展，也便于参与⼈员能全⾝⼼投⼊旅游活动中，享受这段轻松时刻。希望以上精英⼈员能够继续树⽴榜样精神，再接再厉，我们也号召公司全体员⼯向他们为学习，保持积极向上，努⼒奋进的精神，以公司为家，为公司的长远发展积极主动地做好⾃⼰的各项⼯作，望明年能继续产出更多优秀的员⼯及⼲部！
  特此通知！
  ⼴州新天地物流有限公司
  ⾏政部
  ⼆零xx年四⽉⼆⼗⼋⽇
公司奖励通知2
  兹有制造⼆课员⼯6513陈xx(新员⼯)在加⼯C407903连续10天超标完成。表现优异!
  公司对以上优秀员⼯特给予嘉奖⼀次，在2⽉⼯资给予50元/⼈的奖励，以⽰奖励!
  武汉新时代激光科技有限公司
  20xx-2-23
公司奖励通知3
公司各部门及全体员⼯：
  我公司员⼯韩⼀鸣，现任媒体部框架媒体专员⼀职。其⼊职以来⼯作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服⼯作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩⼀鸣积极的⼯作态度体现了他专业的职业素养和极⾼的执⾏⼒。
  经公司研究决定，将韩⼀鸣评为武汉⾼天⼴告有限公司20xx年度9⽉份优秀员⼯，特提出表扬，并嘉奖
⼈民币100元！
  希望公司全体员⼯以他为榜样，努⼒进取、团结协作，为公司的发展贡献⾃⼰的最⼤⼒量！
  综合管理部
  20xx年09⽉30⽇
公司奖励通知4
  公司各部门及全体员⼯：
  我公司员⼯韩xx，现任媒体部框架媒体专员⼀职。其⼊职以来⼯作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服⼯作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩xx积极的⼯作态度体现了他专业的职业素养和极⾼的执⾏⼒。经公司研究决定，将韩xx评为武汉⾼天⼴告有限公司20xx年度9⽉份优秀员⼯，特提出表扬，并嘉奖⼈民币100元!
  希望公司全体员⼯以他为榜样，努⼒进取、团结协作，为公司的发展贡献⾃⼰的最⼤⼒量!
  综合管理部
  20xx年XX⽉XX⽇
公司奖励通知5
xxxx⽀公司奖励通报
  中⽀公司各部门、直属业务部、各⽀公司、各营销部：
  截⽌到6⽉30⽇，在全辖齐⼼协⼒的努⼒下，我xxx中⼼⽀公司共收取⾮农险保费xxxx万元，超额完成上半年保费收缴任务（上半年计划为xxxx元）。回顾5⽉26⽇启动《“⾮农险会战35天”活动⽅案》⾥，全辖上下齐⼼合⼒、克服困难，在会战35天内共收取⾮农险保费20xx。32万元。在这35天⾥，全辖员⼯以爱岗守责、⽢于奉献的敬业精神，迎难⽽上、勇于突破、扎实⼯作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺！公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋⽃的战⽃精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请⼤家不要松懈，继续奋⽃，为我们早⽇完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励⽅案。
  ⼀、奖励原则与⾦额
  突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重⼤贡献的单位⽩⼲、也不树
⽴“鞭打快⽜”的⼯作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年⾮农险承保⼯作中作出突出贡
献的以下单位进⾏奖励：
  1、对已完成全年任务的xxx⽀公司奖励20万元。
  2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、xxxx⽀公司、xxx营销部、xxxx⽀公司各奖励15万元。
  3、对上半年保费收⼊超千万的xxx⽀公司、xxx⽀公司各奖励为8万元。
  ⼆、员⼯考核与奖惩
  公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员⼯进⾏通报表扬，并兑现已经扣掉的10%⼯资。针对个别未完成上半年⾮农险计划的员⼯进⾏重新考核评估，如果到年末，该员⼯还未完成阶段性考核计划，将扣发⼯资10%
  本⽅案⾃下发之⽇起⽣效，奖⾦将尽快发放到基层部门，奖⾦由基层部门经理负责⽀配发放（分⽀机构经理奖励⽐例不得低于奖⾦总额的35%，分⽀机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员⼯保费贡献度酌情发放），希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全⾯发展做贡献，未完成全年保费计划的`单位，抢前抓早，尽快完成全年⾮农险保费收缴计划。
  xxxx中⼼⽀公司
  20xx年7⽉1⽇
公司奖励通知6
  为了答谢各招⽣点为了暑期活动招⽣⽽不辞⾟苦的学员们，我⼚决定对各招⽣点负责招⽣的学员按照《xx市威思计算机服务中⼼奖励办法》第15条：“对于公司有过极⼤贡献的⽣员或者员⼯，可享受培训费⽤减免优惠；贡献极⼤者将直接晋级为新新员⼯，⽼员⼯可根据⾃⾝情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招⽣点⾟勤⼯作的各位学员们以及准学员们表达三⼤公司的⼀致敬意，为各位⽣员的⾟苦表⽰最衷⼼的感谢!
  所有负责招⽣的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推⼴活动的培训费⽤可享受50%的优惠，所有的⼯作⼈员可以根据⾃⾝的需要调整部门。该次奖励⾃此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。以下是获得本次奖励的学员、准学员、⼯作⼈员的名单：
  (排名不分先后，包括苏州地区)
  xxx
公司奖励通知7
各部门及全体员⼯：
  ⽣产部李***⾃⼊职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽⼀切办法提⾼⾃⼰的⼯作技能。在⼯作中积极主动、⼀丝不苟、任劳任怨;⼯作岗位上兢兢业业、认真⾼效，能够积极的完成班组长交给的⽣产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了⼒量，为公司树⽴了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员⼯⽐学赶帮，共同进步的⽬的，在全公司范围内形成⼀个爱岗、敬业、学优、争先的⼯作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员⼯，奖励150元。公司号召全体员⼯以他为榜样，团结协作、努⼒进取，为公司稳固、健康发展贡献⾃⼰的⼒量。
  特此通知
  xxxx有限公司
  20xx.9.24
公司奖励通知8
  校属各单位：
  为保障20xx年度奖励性绩效⼯资发放⼯作的顺利进⾏，现将有关问题通知如下：
  ⼀、独⽴核算单位
  1.学校依据岗位聘⽤情况、拨付⽐例及编制情况核算奖励性绩效⼯资拨付总额。缺编费暂按20xx-20xx年度编制计算，每缺编1⼈加拨8000元。
  2.各单位核实数据后填报分配结果，务必于12⽉19⽇前将主管领导签字盖章的《20xx年独⽴核算单位奖励性绩效⼯资发放明细表》报⼈事处劳动⼯资科，电⼦版发送⾄lzq@upc.edu。《明细表》中个⼈全年应发不得⼩于全年已发，凡全年已发数额⼤于零的20xx年度退休、离校⼈员，不得漏报。
  3.按照《中国⽯油⼤学(华东)教师招聘管理办法(试⾏)》(中⽯⼤东发[20xx]23号)与学校签订聘⽤合同的⼈员，享有特殊津贴，师资博⼠后奖励性绩效⼯资按照讲师三级拨付，特殊津贴及师资博⼠后的奖励性绩效⼯资不参与单位⼆次分配。
  4.⾼层次⼈才特殊津贴由所在单位直接拨付给个⼈。
  5.根据财务规定，单位⾃⾏聘请的校外⼈员的劳务费不得在奖励性绩效⼯资中发放。
  ⼆、⾮独⽴核算单位
  1. 校机关及其他教辅单位领取纸质版《20xx年度校⾮独⽴核算单位奖励性绩效⼯资发放表》，根据学
校奖励性绩效⼯资标准及职⼯出勤情况，核实相关数据。如有问题请及时联系劳动⼯资科重新核算，并在备注栏注明。确认⽆误并经主管领导签字盖章后，于12⽉16⽇前报⼈事处劳动⼯资科。
  2.缺勤期间不享受奖励性绩效⼯资；每⽉⼯资中的病、事、产假扣款未包含奖励性绩效⼯资扣款，《发放表》中缺勤扣款系按照20xx年12⽉⾄20xx年11⽉考勤表考勤情况计算，有漏报情况请单位说明并重新计算扣款数额。每⽉按21.75个⼯作⽇计算，因缺勤⽽产⽣的扣款计算公式为：全年标准
÷12÷21.75×缺勤天数。
  三、其他
  1.20xx年⽂件公布的、任职资格时间为20xx年及以前的专业技术职务晋升⼈员，所在单位独⽴核算的，其20xx年奖励性绩效⼯资差额作为加拨经费拨付给所在单位，补发名单及数额已在《结算明细表》备注栏注明;⾮独⽴核算单位，直接拨付给个⼈。
  2.20xx年学校内部调动⼈员，由学校承担奖励性绩效⼯资单位调⾄⾃负盈亏单位的，奖励性绩效⼯资剩余部分由调动前单位计算填报；调⾄学校承担奖励性绩效⼯资单位的，由⽬前所在单位分段计算填报；内部调动⼈员奖励性绩效⼯资分段计算时标准由内部调动之⽉起做相应调整。未办理⼈事关系转移的⼈员由⼈事关系所在单位填报。
  3.20xx年度退休⼈员的奖励性绩效⼯资，由退休前所在单位按其20xx年⼯作⽉数核算填报.
  4、东营校区教师，由东营校区教学⼯作办公室负责审核，20xx年由青岛校区调⾄东营校区的教师，按照调动时间分段计算，调动前的奖励性绩效⼯资拨付给所在学院。
  ⼈事处
  20xx年12⽉7⽇
公司奖励通知9
  物业公司各部门、属下各客户服务中⼼：
  为全⼒配合及⽀持板房开放，xx年x⽉x⽇-3⽉8⽇，中⼭***客服中⼼环境卫⽣部全体员⼯不辞⾟劳、加班加点对样板房进⾏开荒清洁，利⽤班前、午休及班后直⾄深夜的时间对4套精装样板房、⼤堂及销售路线进⾏了全⾯、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员⼯毫⽆半分怨⾔及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的⼯作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁⼯作，使得xxxx样板房如期开放。
春节最佳旅游地点  上述事件反映出中⼭***客服中⼼环境卫⽣部员⼯团结协作、⼀切⾏动着眼公司利益的良好⼯作精神及作风，为公司其他员⼯树⽴了良好的学习榜样。为表彰先进，树⽴楷模，经公司研究决定：
  给予中⼭***环境卫⽣部全体员⼯通报表扬。
  希望全体员⼯以中⼭***客服中⼼环境卫⽣部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献⾃⼰的⼒量。
  xxxxx
  20xx年xx⽉xx⽇
公司奖励通知10
  公司各部门、各直属单位：
  为了扎实搞好“安全⽣产⽉”活动，实现公司全年安全⽣产奋⽃⽬标，进⼀步推进安全宣传教育⼯作，提⾼⼴⼤员⼯的安全⾃保意识，促进安全⽂明⾏为的养成。公司⼯会决定举办“安全伴我⾏”演讲赛。具体活动事项通知如下：
  ⼀、活动主题：关爱⽣命安全发展。
  ⼆、活动宗旨：打造本质安全型⼈。树⽴安全在我⼼中，质量在我⼿中等安全理念，强化员⼯安全⾃
保意识，⾃主管理能⼒，促进员⼯良好安全⾏为习惯养成，搞好“安全⽣产⽉”活动，实现全年安全⽣产奋⽃⽬标，打造本质安全型矿井。
  三、组织机构：
  主任：XXXX副主任：XXXX
  成员：XXXXXX
  ⼯作⼈员：XXXXXXXX企业⽂化部员⼯
  四、活动时间：6⽉中旬（视准备情况定）
  五、活动地点：公司多功能厅
  六、活动安排：
  1．节⽬形式：演讲、朗诵、快板、相声等。
  2．征稿任务：公司各部门、榆阳煤矿各部门及各区队上报稿件不得少于1篇，物业公司2篇，选⼊节⽬的好稿件将给予适当奖励。对未完成稿件任务的单位进⾏通报批评，稿件上报到公司党⼯作部常燕处，
时间截⽌到6⽉15⽇。

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