员工电脑补贴制度
员工电脑补贴制度
为规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，公司决定 对用于工作的员工个人电脑实行补贴政策，特制定本管理办法。
一、    适用范围：全体员工用于公司规定的工作范围
二、    补贴额度：100元/月
三、    补贴年限：购买笔记本注意什么2年，（电脑实际价格不足2400元的，按实际金额补 贴）
四、    补贴办法：
1.新员工入职时可以自由选择由公司配备或自购笔记本电脑办公；
2.申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》详见附件，经相关负责人审 批后，连同发票交到人事部（发票只用于审核，可退回）。
3.从申请批准月当月进行补贴，以补贴额度随工资发放，计入税前工 资总额；
五、    注意事项：
1.自购笔记本电脑其使用权、所有权归个人所有，个人负责电脑的保 管及维修费用，且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作。
2.在享受补贴期间，购买的笔记本电脑遗失或损坏，个人重新配置笔 记本电脑可接续享受补贴，如延误工作5个工作日（含）以上的，停 止发放当月补助。
3.在补贴期间内，因个人原因或其它原因离职的，补贴款发放至离职 前一个月。
4.若在职员工的电脑己经满规定补贴年限将不再享受电脑补贴。
5.执行此规定的笔记本电脑须按照公司的要求进行标准化和统一管
理，数据视为公司数据，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电 脑上的数据、代码、文档泄露，员工离职时由其上级检查后方可将电 脑带离公司，此条款也作为员工离职时办理的离职手续之一执行。
6.本办法自公布之日起执行，解释权归人事行政部所有。
备注：现有领取电脑补贴的员工额度不变，年限按照本规章制度执行。
公司（人事部）
2020年3月1日
附件
电脑补贴申请表
填表日期： 年 月 日
申请表以邮件形式发给部门负责人审批抄送人事部

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