政治站位不高的问题及整改措施集合17篇
政治站位不高的问题及整改措施集合17篇
整改,汉语词汇,拼音zhěng gǎi,释义为整顿并改革。以下是小编为大家收集的政治站位不高的问题及整改措施集合17篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
政治站位不高的问题及整改措施  一、个人存在的问题和不足
施的拼音  对照《新时期党员先进性标准》和《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面:
  1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于自己年岁偏高,很多新的东西接受不力,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容,究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。
  2、工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不
够。总觉得自己在学校任领导干部十几年,出了不少力,也为学校建设做出了不少贡献,随着年岁升高,又面临很快从领导岗位上退下来,现在做得再多,谁也不会认可。因此,某些时候产生了消极情绪。自己觉得只要完成本职工作,安全后勤不出问题,就满足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。
  3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持党员先进性这根 弦 绷的不紧。
  4、执行制度不够过硬。由于本人一直碍于对同事的面子和主要领导认不认可产生疑虑,如果说我在那个地方处理了,而领导不开腔,既得罪同事,又得罪领导,所以,在处理过经过脉的问题上,有放趴子的现象。因此,导致在管理过程中指导不力,逗硬力度不大。
  二、下步整改措施
  1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、思想、理论、忠实践行 三个代表 ,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当 小学生 ,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。要自觉学习实践理论和 三个代表 重要思想,坚定主义理想和中国特社会主义信念,胸怀全局,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,明确新时期保持党员先进性的基本要求。要按照党员标准、 两个务必 和 八个坚持、八个反对 的要求,全面总结自己思想、工作和作风方面的情况,从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析,肯定成绩、寻问题,不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。
  2、提高标准严以律己。高标准、严要求,严格遵守部队的各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆党员的先进性。克服自满思想,扎实工作,要有强烈的自觉意识和责任做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,少说空话,多办实事,牢固树立一盘旗的思想,以大局为重,团结协作,勇于进取。
  3、牢记党的宗旨,一切从众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观,改进思想作风、工作作风,真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的管理者,站好最后一班岗。
  4、与时俱进,开拓创新。作为一名安全后勤管理干部,要积极努力,始终保持党员的先进性,在服务创优上很下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。今后,我们的任务还非常艰巨,我要努力学习业务知识,熟练掌握各种标准制度,在工作中不断完善,不断创新,不断进步。以一流的业绩做好各项工作,为推进学校全面建设做出自己的贡献,为自己画上一个圆满的句号。
【篇16】政治站位不高的问题及整改措施  1、坚决反对官本位思想,严禁自我设计、投机钻营,伸手向组织要职务、要待遇;严禁为谋求个人升迁拉关系、跑门路、打招呼。2、坚决反对宗派主义,严禁组织和参加以团干部或团干部经历名义举行的各种聚会联谊活动;严禁搞小山头、小圈子、小团伙。3、坚决反对脱离青年,严禁追逐名利,热衷于结交名人精英,漠视广大青年;严禁以 官 自居,抖威风、耍特权;严禁把联系青年当作秀,装样子、走过场。4、坚决反对飘浮作风,严禁空喊口号、不干实事,讲假话、讲大话空话;严禁好
大喜功,讲排场、比声势;严禁报假数字、政绩;严禁搞短期行为、做表面文章、堆 盆景 工程。5、坚决反对以公谋私,严禁拿团内代表委员遴选、评奖评优名额分配、工作评比评价等权力作交易、谋私利;严禁借社会赞助为个人造势、为亲友谋利。6、坚决反对庸懒散漫,严禁妄自菲薄、敷衍塞责,轻视工作价值,心浮气躁、眼高手低,不琢磨工作、老想着转岗;严禁挖坑算计,只谋人不谋事,世故圆滑、不讲原则;严禁不思进取、庸懒无为,怨天尤人、暮气沉沉。扩展资料提高政治站位,必须破除本位主义。如果每个人都从自身利益角度出发,搞 屁股指挥脑袋 的本位主义,提高政治站位就无从谈起。党员干部要站在党执政兴国的高度上想问题、作决策、办事情,做到心里有中央,脑里有大局,不折不扣执行党中央决策部署,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要学会透过现象看本质,不仅要会算经济账,还要会算政治账、文化账、社会账、生态账,随时保持 会当凌绝顶,一览众山小 的气魄与胆识,不断提升战略思维能力
【篇17】政治站位不高的问题及整改措施  一、 两新 联合党支部存在的问题
  基本情况:由于已经搬迁、工作调动,党员人数不足3名的党组织1个。
  整改措施:
  1.对已经搬迁、工作调动,指派专人核实后,按规定程序对调整。
  2.对党员人数不足3名的 两新 组织党组织,社区派出党员充实支部力量,确保支部活动正常开展,派出党建指导员,定点联系指导 两新 党组织活动开展。
  3.社区党组织派遣党建联络员,加强党员发展工作,对流入的党员及时编入支部加强管理。4.
  整改时间:20XX年8月底前责任单位:社区党委、 两新 联合党支部
  二、党组织活动存在的问题
  基本情况:因党员退休、年多老病或征地拆迁居住分散,导致党组织活动不能按时开展,缺乏活力的1个;因党员流动性大,导致党组织活动开展较少且流于形式的1个;因下岗失业党员多、外出务工党员多,导致党组织活动无法及时开展的1个。
  整改措施:
  1.对年老多病的党员,由其所在党组织确定联系人,采取服务上门、送党课上门的方式,确
保党员参与党组织活动;对拆迁导致居住分散的党员,及时清查其组织关系,按属地化管理原则就近管理。
  2.对党员流动性大、党员数量少的党支部和下岗失业党员多、外出务工党员多的党支部,积极创新党组织活动内容和方式,充分利
  用网络、电话等载体增加党组织生活的参与面,增强组织的凝聚力、吸引力;建立《流动党员台账》,为每名流动党员确定一名联系人,做好联系沟通,确保90%以上的流动党员纳入有效管理。
  整改时间:20XX年8月底前
  责任单位:社区党委各直属党支部
  三、组织工作机制和基础工作存在的问题
  基本情况:组织工作机制不够完善的1个,基础工作缺乏、党员管理力度不够,党组织作用发挥有待提升的1个。整改措施:
  1.对组织工作机制不完善的党支部,由社区党组织帮助查根源、健全组织工作制度,确保严格贯彻执行。
  2.对基础工作缺乏的党支部,由社区党组织派驻优秀党务工作者帮助指导基础工作的完善和提升。
  3.对党员管理力度不够的党支部,健全党组织工作规程,严格落实 三会一课 制度,加强对党员的教育管理,相关情况及时向上级党组织报送,作为年度考核的重要依据。整改时间:20XX年8月底前
  责任单位:社区党委各直属党支部
  四、党员发展存在的问题

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