《大学生职业发展与就业指导》期末考试
畅销书排行一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0分）
1.0 分
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∙A、心理咨询师
∙B、政府官员
∙C、技术专家
∙D、企业管理者
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正确答案： A 我的答案：A
2大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:（1.0分）
1.0 分
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∙A、跟着感觉走
∙B、随大流行动
∙C、认真听取老师的话
∙D、从七项核心素质入手进行磨练
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正确答案： D 我的答案：D
3以下不属于情境化面试类别的是?（1.0分）
1.0 分
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∙A、电话模拟
∙B、无领导小组讨论
∙C、中国天坑即席发言
∙D、结构化面试
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正确答案： D 我的答案：D
4人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0分）
1.0 分
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∙A、价值观不同的人往往相互看不惯
∙B、价值观的判断决定了人是否接纳别人
∙C、不同价值观的人会产生更多利益冲突
∙D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突
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正确答案： D 我的答案：D
5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?（1.0分）
1.0 分
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∙A、这样的主观性不可避免
爱国手抄报资料∙B、尽量通过实习深入了解
∙C、访谈多个生涯人物进行综合
∙D、要建立与职场人的深入关系
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正确答案： C 我的答案：C
6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0分）
1.0 分
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∙A、这个岗位的重要性
∙B、岗位的核心胜任项
∙C、清晰这个岗位的招人要求
∙D、更深入了解这个职场人
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正确答案： B 我的答案：B
7S类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0分）
1.0 分
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∙A、他人的需要
∙B、他人可利用的特点
∙C、他人的细节信息
∙D、他人的有趣性
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正确答案： A 我的答案：A
8关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0分）
1.0 分
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∙A、人与人交往时的善恶判断标准
∙B、关于一件事物价值高低的判断准则
∙C、面对不同的人、事,价值是变动的
∙D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。
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正确答案： C 我的答案：C
9就考试而言S型更有优势,是因为S型的人（1.0分）
1.0 分
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∙A、学习认真所以记得牢
∙B、更关注细节,所以记得准
∙C、更擅长分析考题意图
∙D、考试的时候更冷静
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正确答案： B 我的答案：B
10价值观往往以一种背景呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（1.0分）
深渊派对1.0 分
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∙A、价值观往往是难以捉摸的
∙B、价值观无法独立分析
∙C、价值观有道德意味
∙D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
11职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,到目标认同”,为什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、这样才能让人内心到确定性
∙B、更大的视野,会拥有更多的机会
∙C、因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策
∙D、短期目标往往比长期目标更有激励性
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
12价值观改变的本质是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙A、变在更厉害的人
∙B、重大事件后的整合
∙鲁迅的名言句子C、形容擅长写作的成语提升在竞争中的胜率
∙D、提升自我的包容性
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正确答案： D 我的答案：D
13投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0分）
1.0 分
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∙A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则
∙B、需要专业人员才能有效使用的方法
∙C、无法简单地做出简单判定的
∙D、需要借助特定的工具才能进行的
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正确答案： A 我的答案：A
14某一种职业会:（1.0分）
1.0 分
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∙A、主要满足人某一个或几个方面的价值观
∙B、职业都是复杂的,会满足多种价值观
∙C、 “职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观
∙D、因为人的参与而改变其价值观特征
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正确答案： A 我的答案：A
15
关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的?（1.0分）
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