2022年河南省警察学院招聘事业编制人员公告
一、学院简介
河南警察学院是一所本科层次的普通高等学校，是我省的一所省管公安本科院校，承担着学历教育和民警培训的双重职能。学院立足于为河南公安工作和公安队伍建设效劳，突出地域和行业特。以本科教育为主，适度开展继续学历教育，强化在职民警培训，培养具有过硬的政治品格、熟练掌握专业知识和专业技能，有一定的科学素养和人文精神、德法兼修的高素质应用型警务专门人才。目前，学院毕业生占全省公安民警半数以上，绝大多数已成为公安队伍的中坚力量，学院被誉为“中原警官的摇篮”。
二、组织领导
学院成立公开招聘事业编制工作人员工作领导小组，院主要领导任组长，其他领导任副组长，其他院党委委员为成员。领导小组下设办公室，分管人事工作院领导兼任办公室主任，组织部(人事处)负责人任办公室副主任，办公室设在组织部(人事处)，负责招聘具体工作。
三、根本原那么
(一)坚持政治标准、党管人才原那么;
(二)坚持德才兼备、以德为先原那么;
(三)坚持公开平等、竞争择优原那么;
(四)坚持工作需要、人岗相适原那么。
四、根本条件
(一)应聘人员必须具备的根本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位要求的专业知识、技能和其他资格条件;
6.具备法律法规规定的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处分期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。中国警校排名大全
五、招聘岗位、专业、人数方案及要求
按照豫人社办〔2022〕33号文件要求，今年招聘主要面向2022、2022、2022届未就业的高校毕业生，具体要求详见河南警察学院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位信息表。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
(二)报名和资格审查
报名和资格审查工作在河南省人力资源和社会保障厅的指导下，学院公开招聘事业编制工作人员工作领导小组办公室负责组织实施。
(1)如实填写的《河南警察学院2022年公开招聘事业编制工作人员报名表》，见附件2。命名为：岗位代码+应聘岗位+姓名。
(2)与报名表同底版本人近期正面免冠2寸证件电子照片。照片格式要求：红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130某160像素，字节小于30kb，照片清晰。命名为：岗位代码+应聘岗位+姓名。
通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1(博士研究生岗位除外)，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。
4.缴费。报考人员在资格初审通过后，于2022年7月17日9：00—7月20日17:00期间，将考务费60元(每科为30元，两科60元)缴至账号：261110753741(户名：河南警察学院，开户行：中国银行股份郑州金水分行)。备注为：岗位代码+应聘岗位+姓名。未按期缴费的视为自动放弃。
(三)考试
本次公开招聘工作人员考试(笔试、面试)，在河南省人力资源和社会保障厅指导监督及河南警察学院公开招聘事业编制工作人员工作领导小组领导下，由招聘工作办公室具体组织实施。
1.笔试。(1)笔试内容：根据学院需求和职位特点进行命题。考试科目为公共根底知识和职业能力测试，每科总分值均为100分。
(2)笔试时间：2022年7月25日，具体安排见准考证。
(3)笔试总成绩=公共根底知识成绩某50%+职业能力测试成绩某50%。
2.面试。面试总分值100分，面试采取结构化面试和课程试讲两种形式进行。报名应聘管理岗位人员参加结构化面试;报名应聘专业技术岗位人员参加结构化面试和课程试讲。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、方案组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等综合素质;课程试讲主要考察应聘者专业知识、教学方法和能力、教学效果、语言表达能力、授课仪态、多媒体应用等综合素质。
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