什么是税前⼯资与税后⼯资，税后⼯资的计算公式是什
么
什么是税前⼯资?按照个⼈所得税法的定义，⼯资、薪⾦所得，是指个⼈因任职或者受雇⽽取得的⼯资、薪⾦、奖⾦、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前⼯资，即是指每⽉各种收⼊的累加(⼯薪所得)。想要了解更多关于什么是税前⼯资与税后⼯资，税后⼯资的计算公式是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
什么是税前⼯资与税后⼯资，税后⼯资的计算公式是什么
1.什么是税前⼯资
按照个⼈所得税法的定义，⼯资、薪⾦所得，是指个⼈因任职或者受雇⽽取得的⼯资、薪⾦、奖⾦、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前⼯资，即是指每⽉各种收⼊的累加(⼯薪所得)。
2.什么是税后⼯资
税后⼯资是税前⼯资扣减社保个⼈缴纳部分、公积⾦个⼈缴纳部分以及个⼈所得税后的实际到⼿⼯资。
对于⼤多数⼈的⼯资范围来说，社保个⼈缴纳部分占税前⼯资的11%(养⽼保险8%、医疗保险2%、失业保险1%)，住房公积⾦缴纳⽐例(个⼈与单位相同)则根据所在地区不同，从5%-12%不等，有些单位可能还会有补充公积⾦。社保的单位缴纳部分约占税前⼯资的30%左右。社保及公积⾦个⼈缴纳部分是税前列⽀(扣除的)的。
3.税后⼯资的计算公式(个⼈所得税的计算⽅法)
税后收⼊=税前收⼊-(个⼈社保缴费+公积⾦缴费)-个⼈所得税
其中：
个⼈所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适⽤税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收⼊-(个⼈社保缴费+公积⾦缴费)
扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2018年9⽉1⽇之前为2000元)，⽽对在中国境内⽆住所⽽在中国境内取得⼯资、薪⾦所得的纳税义务⼈和在中国境内有住所⽽在中国取得⼯资、薪⾦所得的纳税义务⼈，确定附加减除费⽤1300元(之前为2800元)，即共扣除4800元。
适⽤税率及速算扣除数参见《最新个税税率表及速算扣除数》所列。
以A员⼯6000元税前⼯资为例(假设其在北京⼯作，公积⾦缴纳⽐例为12%，且缴费基数也为6000元)，通过优步个税计算器计算的结果为：
养⽼保险8%：480.00
医疗保险2%：120.00(+3元⼤病统筹)
失业保险0.2%：12.00
公积⾦12%：720.00
个⼈缴费合计：1335.00
应纳税额总计：1165.00
什么是公积金缴纳个税：34.95
税后收⼊：4630.05
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