2022年乡土人才培养计划3篇
2022年乡土人才培养计划3篇
               
教学是教师的教和学生的学所组成的一种人类特有的人才培养活动。以下是小编为大家收集的2022年乡土人才培养计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
2022年乡土人才培养计划篇1  为持续深入推进我市乡土人才培养评价工作，加强乡土人才队伍建设，充分发挥乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动众致富、助力乡村振兴的重要作用，结合我市实际，制订本实施方案。
  一、总体目标
  深入贯彻落实上级关于加快推进乡村人才振兴指示精神，通过实施引凤还巢、赋能提升、评价认定、成长激励计划，三年行动期间，全市新增培养乡土人才取得职业技能等级15000人，取得各级职称1800人，举办乡土技艺技能赛事15场，新建省、市级乡土人才大师工作室不低于15家，遴选不少于30名乡土人才参加省级高级研修，不断建强我市乡土人才队伍，激发干事创业活力，为乡村振兴提供更多人才支撑和智力支持。
  二、基本原则
  坚持紧扣产业、服务乡村。紧紧围绕县、区特乡村产业，针对不同地区、不同类型乡土人才，尊重产业发展规律和人才成长规律，开展差别化培育评价。
  坚持上下联动、合力推进。推动市、县(区)各级部门、社会组织团体及个人发挥各自优势，共同参与乡土人才培养，解决制约乡村人才振兴的问题，形成工作合力。
  坚持三带引领、高效用才。坚持以带领技艺传承、带强产业发展、带动众致富作为培养评价乡土人才的立足点，发挥三带贡献突出的乡土人才示范引领作用。
  三、推进措施
  (一)引凤还巢计划
  1、吸引大学生扎根基层。每年招募不少于80名优秀高校毕业生参加三支一扶基层服务计划，到农村基层从事支农、支教、支医、帮扶乡村振兴等工作，为基层发展、乡村振兴输送新鲜血液。
  2、鼓励返乡创业发展。给予外地返乡人员创业贷款扶持、返乡创业购房券等优惠政策，选树一批返乡创业先进个人，每人给予2万元奖励，形成示范带动效应。
  3、完善人才信息建库。各地进一步完善乡土人才信息库，将返乡在乡就业创业优秀人才纳入信息库，动态管理，分析培养评价情况和不同需求，针对性地开展培养评价。
  (二)赋能提升计划
  4、开展技能提升培训。联合有关部门对乡土人才开展针对性的职业技能培训，有培训意愿的劳动者可按需选择培训项目、工种，参加职业技能培训取证后，按规定给予职业培训补贴。
  5、举办乡土人才赛事。结合我市特产业，每年举办5场乡土人才职业技能大赛，积极承办省级乡土技艺技能大赛项目，通过以赛代评、以赛促训，有效提升乡土人才技艺技能水平。
  6、组织研修学习提升。对三带贡献突出，具有职称、职业技能等级证书的乡土人才，定期组织参加各类研修学习、技术培训、外出考察等活动，每年遴选10名以上乡土人才参加省高
级研修班。
  (三)评价认定计划
  7、完善职称评价政策。进一步完善乡土人才职称考核认定机制，重点评价在带领技艺传承、带强产业发展、带动众致富方面取得的突出业绩，每年新增600名乡土人才获评职称。
  8、推进技能等级认定。实施乡土人才技能等级认定评估备案，遴选备案重点企业和第三方评价机构，开展乡土人才职业技能等级认定，每年新增5000名乡土人才取得职业技能等级证书。
  9、深化双向互通发展。在工程、农业等更多领域贯通乡土高技能人才与专业技术人才发展通道，已获得高级工以上职业技能等级的乡土技能人才，可贯通评审助理级以上职称;已取得助理级以上职称的乡土专技人才，可申报高级工以上职业技能等级认定。
  (四)成长激励计划
  10、搭建发展平台载体。出台市级乡土人才大师工作室建设管理办法，遴选优秀经营主体、社会团体、乡土人才申报省乡土人才传承示范基地、大师工作室、示范工作室，每年新建省、市级乡土人才大师工作室5家以上。
  11、纳入专家评审库。对取得中、高级职称的各类乡土人才，择优推荐进入乡土人才职称、项目评审专家库，充分发挥专业优势，推行内行评内行，建设高素质乡土人才队伍。
  12、人才工程全面覆盖。积极支持在我市乡村振兴中做出卓越贡献的乡土人才，申报国家、省、市级人才工程，对申报过程给予全方位跟踪服务，在申报推荐指标方面给予倾斜照顾。
  四、组织实施
  (一)加强组织领导。三年行动在市人社局领导下，由各县、区人社相关部门具体实施，县、区要高度重视，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作制度，专题研究部署各阶段重点任务，确保工作落到实处。
  (二)强化考核督促。市人社局定期组织有关处室、单位成立考核小组，赴各县、区督导乡土
人才工作开展情况，对推进有力、成效显著的，给予通报表扬;对坐等观望、工作滞后的，给予通报批评。
  (三)营造良好氛围。对三年行动中涌现出的乡土人才典型、县(区)经验做法加大宣传力度，在社会上营造尊重、关心、支持乡土人才发展的良好氛围，让乡土人才真正香起来。
2022年乡土人才培养计划篇2  以贯彻党的十九大精神为主线，以落实基层党组织标准化规范化建设为抓手，以提升基层党组织政治功能、服务功能、凝聚功能和引领功能为目标，坚持从基础性工作抓起、从基本功练起，以党组织建设带动行政村治理体系建设、以组织振兴促进乡村振兴，着力健全乡村组织体系、制度机制，激发各党组织活力，凝聚乡村振兴的整体力量，夯实乡村振兴的组织基础。
  (一)围绕中心、服务大局、推动工作。准党建工作服务经济社会发展、促进乡村振兴的最佳切入点，以组织振兴，促进乡村治理体系和人才队伍振兴，促进产业和经济振兴，走出一条党建工作与乡村振兴紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。
  (二)大胆实践、勇于创新、注重实效。坚持用时代发展要求审视基层党建工作，准确把握新
致富好项目时期新形势基层党建工作规律，发扬基层首创精神，把创新贯穿于实施组织振兴活动全过程，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动组织振兴活动深入开展。
  (三)联系实际、因地制宜、突出特。紧密结合我镇实际和实施乡村振兴战略的需要，突出抓规范、打基础，抓创建、强能力，抓振兴、促发展，全力打造党建+助力乡村振兴的特党建工作新品牌。

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