2021-2022学年四川省眉山市公务员省考行政职业能力测验真题二卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、图形推理(6题)
1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
2. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
3.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
2022年中秋节是哪一天4.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②③，④⑤⑥ B.①②⑤，③④⑥ C.①④⑥，②③⑤ D.①⑤⑥，②③④
5.
6.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律纷类正确的一项是：
A.①②③，④⑤⑥ B.①③④，②⑤⑥ C.①④⑥，②③⑤ D.①③⑥，②④⑤
二、定义判断(10题)
7. 双避冲突，又称负负冲突，是指当个体同时面对两件都具有威胁性、不利的事情时．两件都想躲避，但受条件限制，只能避开一件，接受另一件，在做抉择时内心产生矛盾和痛苦。
根据以上定义，下列属于双避冲突的是（ ）。
A.鱼与熊掌不可兼得
B.前有标兵。后有追兵
C.想拔掉疼痛的牙齿，又害怕拔掉牙的疼痛
D.学生想参加校足球队为学校争光，又怕耽误时间影响自己的学业成绩
8.激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。
根据上述定义，下列不属于激情管理的是（ ）。
A.中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信
B.在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动
C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务
D.丁公司是“按劳分配，多劳多得”，因此员工经常加班加点
9. 劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（ ）。
A.某甲通过市人才市场举办的招聘会到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资
10.过度理由效应是指每个人都力图使自己和别人的行为看起来合理，因而总是为行为寻原因。一旦到足够的原因，人们就很少再继续下去，而且，在寻原因时，总是先那些显而易见的外在原因。因此，如果外部原因足以对行为做出解释时，人们一般就不再去寻内部的原因了。
根据上述定义．下列不属于过度理由效应的是：
A.甲生病期间，家人整日守候在床边，嘘寒问暖、端茶倒水，但甲熟视无睹，认为这是理所当然的
B.家长希望孩子努力学习，给孩子买很多科普动画，从小培养孩子的学习兴趣
C.家庭生活中的妻子和丈夫常常无视对方为自己所做的一切，因为这是责任和义务
D.管理者希望员工能够保持对工作的热情。于是给予他们较多的物质激励
11. 摩尔定律：随着科技的发展，商品性能会变得越来越好，而价格却变得越来越低。这正是科技的发展给人们带来的实惠。
根据上述定义，体现了摩尔定律的一项是（ ）。
A.2009年，电脑CPU的价格持续下降，四核CPU的价格仅相当于2005年单核CPU的价格
B.即将进入秋季，许多大型商场都进行了夏装“买一送一”等促销活动
C.某汽车公司推出了一款新的家用节油轿车，比普通轿车便宜
D.公司推出一款新的智能手机，由于采用了许多新的个性化和人性化设计，新手机的价格比上一款价格略高
12. 赞助营销是指企业通过资助某些公益性、慈善性、娱乐性、大众性、服务性的社会活动和文化活动来开展宣传，塑造企业形象和品牌，实现广告的目的，从而促进产品的销售。
以下属于赞助营销的是（ ）。
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