请问养老保险缴费基数是什么意思
请问养⽼保险缴费基数是什么意思
养⽼保险缴费基数是什么意思?养⽼保险缴费基数⼜怎么计算?列⼊缴费基数有哪些项⽬?为了帮助⼤家更好的掌握相关知识，店铺⼩编细⼼整理了以下内容供⼤家参考，跟着店铺⼩编⼀起看看吧，希望对⼤家有所帮助。
⼀、养⽼保险缴费基数是什么意思?
养⽼保险缴费基数是指参保⼈缴纳养⽼保险的基数，是计算应缴纳养⽼保险⾦额的基数，也是参保⼈享受养⽼保险待遇的重要依据。
我国养⽼保险缴费基数⼀般是根据上年度职⼯平均⼯资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本⼈⽉平均⼯资低于当地⽉平均⼯资60%的，按当地职⼯⽉平均⼯资的60%缴费；超过当地职⼯平均⼯资300%的，按当地职⼯⽉平均⼯资的300%缴费，超过部分不记⼊缴费⼯资基数，也不记⼊计发养⽼⾦的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
⼆、列⼊缴费基数有哪些项⽬?
下列项⽬作为⼯资统计，在计算缴费基数时作为依据：
1、计时⼯资、包括：
(1)对已完成⼯作按计时⼯作标准⽀付的⼯资，即基本⼯资部分;
(2)新参加⼯作职⼯的见习⼯资(学徒的⽣活费);
(3)根据国家法律、法规和政策规定，因病、⼯伤、产假、计划⽣育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停⼯学习、执⾏国家或社会义务等原因按计时⼯资标准或计时⼯资标准的⼀定⽐例⽀付的⼯资;
(4)实⾏岗位技能⼯资制的单位⽀付给职⼯的技能⼯资及岗位(职务)⼯资;
(5)职⼯个⼈按规定⽐例缴纳的社会保险费、职⼯受处分期间的⼯资、浮动升级的⼯资等;
(6)机关⼯作⼈员的职务⼯资、级别⼯资、基础⼯资;⼯⼈的岗位⼯资、技术等级(职务)⼯资。
2、计件⼯资，包括：
(1)实⾏超额累进计件、直接⽆限计件、限额计件、超定额计件等⼯资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个⼈的⼯资;
(2)按⼯作任务包⼲⽅法⽀付给个⼈的⼯资;
(3)按营业额提成或利润提成办法⽀付给个⼈的⼯资。
3、奖⾦，包括：
(1)⽣产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(⽆事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣⼯将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等;
(2)节约奖包括各种动⼒、燃料、原材料等节约奖;
(3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个⼈的各种奖⾦;
(4)机关、事业单位各类⼈员的年终⼀次性奖⾦、机关⼯⼈的奖⾦、体育运动员的平时训练奖;
(5)其他奖⾦包括从兼课酬⾦和业余医疗卫⽣服务收⼊提成中⽀付的奖⾦，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学⼯作量超额酬⾦，从各项收⼊中以提成的名义发给职⼯的奖⾦等。
4、津贴，包括：
(1)补偿职⼯特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：⾼空津贴、井下津贴、流动施⼯津贴、⾼温作业临时补贴、艰苦⽓象台(站)津贴、微波站津贴，冷库低温津贴、邮电⼈员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、环卫⼈员岗位津贴、⼴播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收⼈员岗位津贴、殡葬特殊⾏业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境检测津贴、课时津贴、班主任津贴、
科研辅助津贴、卫⽣临床津贴和防检津贴、农业技术推⼴服务津贴、护林津贴、林业技术推⼴津贴、野⽣动物保护⼯作津贴、⽔利防汛津贴、⽓象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督⼯作津贴、⼝岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、⽔上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术⼈员⼯种津贴、运动队班(队)⼲部主队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任⽬标津贴、领导职务津贴、岗位⽬标管理津贴、
专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术⼯⼈岗位津贴、普通⼯⼈作业津贴及其他为特殊⾏业和苦脏累险等特殊岗位设⽴的津贴。
机关⼯作⼈员岗位津贴。包括：公安⼲警值勤津贴、津贴、交通民警保健津贴、海关⼯作⼈员岗位津贴、审计⼈员外勤⼯作补贴、税务⼈员的税务征收津贴(包括农业税收)、⼯商⾏政管理⼈员外勤津贴、⼈民法院⼲警岗位津贴、⼈民检察院⼲警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案⼈员补贴、⼈民武装部⼯作⼈员津贴、监狱劳教所⼲警健康补贴等。
个人养老金查询(2)保健性津贴。包括：卫⽣防疫津贴、医疗卫⽣津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他⾏业职⼯的特殊保健津贴等。
(3)技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究⽣导师津贴、⼯⼈技师津贴、中药⽼药⼯技术津贴、特殊教育津贴、⾼级知识分⼦特殊津贴(政府特殊津贴)等。
(4)年功能津贴。包括：⼯龄⼯资、⼯龄津贴、教龄津贴和护⼠护龄津贴。
(5)地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
(6)其他津贴。例如：⽀付个⼈的伙⾷津贴(⽕车司机和乘务员的乘务津贴、航⾏和空勤⼈员或是津贴、⽔产捕捞⼈员伙⾷津贴补贴、汽车司机⾏车津贴、体育运动员和教练员伙⾷补贴、少数民族伙⾷津贴、⼩伙⾷单位津贴、单位按⽉发放的伙⾷补贴、补助或提供的⼯作餐等)、上下班交通补贴、洗理卫⽣费、书报费、⼯种粮补贴、过节费、⼲部⾏车补贴、私车补贴等。
5、补贴，包括：
为保证职⼯⼯资⽔平不受物件上涨或变动影响⽽⽀付的各种补贴，如副⾷品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、⽔电补贴、住房补贴、房改补贴等。
6、加班加点⼯资;
7、其他⼯资，如附加⼯资、保留⼯资以及调整⼯资补发的上年⼯资等。
8、特殊项⽬构成的⼯资：
(1)发放给本单位职⼯的“技术交易奖酬⾦”;
(2)住房补贴或房改补贴。房改⼀次性补贴款，如补贴发放到个⼈，可⾃⾏⽀配的即如⼯资总额内；如补贴为专款专⽤存⼊专门的帐户，不计⼊⼯资总额统计；
(3)单位发放的住房提租补贴、通信⼯具补贴、住宅电话补助;
(4)单位给职⼯个⼈实报实销的职⼯个⼈家庭使⽤的固定电话话费、职⼯个⼈使⽤的⼿机费(不含因⼯作原因产⽣的通讯费，如不能明确区分公⽤、私⽤均计⼊⼯资总额)、职⼯个⼈购买的服装费(不包括⼯作服)等各种费⽤；
(5)为不休假的职⼯发放的现⾦或补贴；
(6)以下属单位的名义给本单位职⼯发放的现⾦或实物(⽆论是否计⼊本单位财务账⽬);
(7)单位为职⼯缴纳的各种商业性保险;
(8)试⾏企业经营者年薪制的经营者，其⼯资正常发放部分和年终结算后补发的部分;
(9)商业部门实⾏的柜组承包，交通运输部门实⾏的车队承包、司机个⼈承包等，这部分⼈员⼀般只需定期上交⼀定的所得，其余部分归⼰。对这些⼈员的缴费基数原则上采取全部收⼊扣除各项(⼀定)费⽤⽀出后计算;
(10)使⽤劳务输出机构提供的劳务⼯，其⼈数和⼯资按照“谁发⼯资谁统计”的原则，如果劳务⼯的使⽤⽅不直接⽀付劳务⼯的⼯资，⽽是向劳务⼯输出⽅⽀付费⽤，再由劳务输出⽅向劳务⼯⽀付⼯资，应由劳务输出⽅统计⼯资和⼈数；如果劳务⼯的使⽤⽅直接向劳务⼯⽀付⼯资，则应由劳务使⽤⽅统计⼯资和⼈数。输出和使⽤劳务⼯单位的缴费基数以谁发⼯资谁计算缴费基数的原则执⾏;
(11)企业销售⼈员、商业保险推销⼈员等实⾏特殊分配形式参保⼈员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。　
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