工伤等级下来后可
工伤等级下来后可
工伤等级是指劳动者遭受的工伤程度的评定等级。通常情况下，根据工伤的轻重程度，将工伤分为几个等级，用于评定劳动者工伤赔偿的金额。根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤等级一共分为15个等级，从轻伤一级到特别重伤十五级。下面是我对每个工伤等级的详细解释：
1. 轻伤一级：伤残程度低于10%，丧失某些机能，如某个部位肌肉功能某些活动出现障碍，但仍能正常工作和生活。
2. 轻伤二级：伤残程度为10%至20%，伤残程度比一级稍严重，但仍能在一定范围内从事轻体力或非体力工作。
3. 轻伤三级：伤残程度为20%至30%，伤残程度比二级稍严重，但仍能在适当范围内从事中重体力劳动。
4. 轻伤四级：伤残程度为30%至40%，伤残程度比三级稍严重，但仍能从事轻体力劳动。
5. 轻伤五级：伤残程度为40%至50%，伤残程度比四级稍严重，但仍能从事轻体力劳动。
二级伤残
6. 中伤一级：伤残程度为50%至60%，仍能从事非体力劳动。
7. 中伤二级：伤残程度为60%至70%，仍能从事非体力劳动。
8. 中伤三级：伤残程度为70%至80%，仍能从事非体力劳动。
9. 中伤四级：伤残程度为80%至90%，仍能从事非体力劳动。
10. 重伤一级：伤残程度为90%至100%，失去体力，仍能从事轻微劳动。
11. 重伤二级：伤残程度为80%至90%，失去体力，仍能从事轻微劳动。
12. 重伤三级：伤残程度为70%至80%，失去体力，仍能从事轻微劳动。
13. 重伤四级：伤残程度为60%至70%，失去体力，仍能从事轻微劳动。
14. 特别重伤一级：伤残程度为50%至60%，完全失去劳动能力。
15. 特别重伤二级：伤残程度为40%至50%，完全失去劳动能力。
根据工伤等级的不同，工人可以获得不同的工伤赔偿金额。但是需要注意的是，这只是对劳动者工伤损失的一种经济补偿方案，不能解决工人恢复健康和维持生计的问题。所以，工伤保险的立法和实施需要不断完善，保障工人权益的同时，也要促进工伤预防和康复工作的开展。

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