2023年“职业健康达人”竞赛题库及答案
2023年“职业健康达人”竞赛题库及答案
一、单选题
1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法依据是()。
A、《中华人民共和国安全生产法》
B、《中华人民共和国劳动法》
C、《中华人民共和国宪法》
D、《中华人民共和国民法典》
参考答案：C
2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的
()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D、职业病病名
参考答案：C
3.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？
A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D、用人单位视情况建立职业健康监护档案参考答案：D
4.用人单位没有依法参加工伤保险的，其员工被诊断职业病，病人医疗和生活保障应由()
A、自己承担
B、医保承担
C、用人单位承担
参考答案：C
5.当事人对首次鉴定结论不服的，可以再向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。
A、行政复议
健康产业项目有哪些B、再鉴定
C、行政诉讼
参考答案：B
6.从事建筑施工作业的人员，其劳动防护用品的配备，应由()为作业人员按作业工种配备。
A、施工单位
B、监理单位
C、用人单位
D、设计单位
参考答案：C
7.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置()和中文警示说明。
A、安全标识
B、警示标识
C、英文
参考答案：B
8.下列哪种疾病不是我国的法定职业病？
A、矽肺
B、职业性中暑
C、颈椎病
D、苯所致白血病
参考答案：C
9.用人单位应当对劳动者进行的职业卫生培训包括()
A、上岗前的职业卫生培训
B、在岗期间的职业卫生培训
C、离岗时的职业卫生培训
D、A和B
参考答案：D
10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备职
业卫生管理人员应做到()。
A、根据职业病危害严重程度和劳动者人数配备专职或者兼职

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