2022百抗疫补助发放标准
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
目前各地高温补贴标准没有进行更行，仍然沿用之前的规定标准：
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月300元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月300元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。防暑降温费
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
可以窥见，我国对于高温补贴的标准就是存有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以存有自己的具体内容标准。
高温补贴申请书
公司领导:
我为公司 ___部门的员工，员工编号为_____。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20__]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我做为__部门一名员工，根据上述规定，公司应在6-10月之间每月缴付我_____元做为高温补贴。特提出申请，盼公司依法缴付。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
高温补贴和降温费有什么区别
1、适用于对象相同。高温津贴适用于的就是在室内气温≥33℃、室外气温>35℃环境下工作的职工;而防暑降温费和适用于的就是夏季在岗的所有职工。无法把防暑降温费和轻易等同于高温津贴，申领了防暑降温费和的职工仍然存有申领高温津贴的权利。
2、给予方式不同。高温津贴必须现金支付，而且必须是工资以外的支出;而防暑降温费可以是现金支付，也可以以实物形式发放。
3、派发标准相同。我省规定：用人单位在每年5—9月份精心安排职工展开高温作业的，应按月向职工缴付高温津贴，具体内容派发标准为高温作业人员每人每月200元;例如需按天
数换算的，每人每天9.2元。高温津贴列为企业成本费用，在企业所得税税前计入。用人单位可以在每年5—9月份向职工派发防暑降温费和，具体内容派发标准为每人每天1.5元，归为职工福利费范畴，扣除职工个人工资总额交纳个人所得税。
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