山西高温补贴2023发放标准及发放时间_山西高温补贴
山西高温补贴2023发放标准及发放时间_山西高温补贴
  山西高温补贴2023发放标准及发放时间
  1、发放时间：6月、7月、8月;
  2、高温津贴的标准为每人每月240元;
 
  按法规，高温工作者可领高温津贴，那么，天多热算高温?省人社厅确定，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
  3、用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资;
  谨防高温津贴发放三种误区
  近年来，省劳动监察总队专项督查发现，用人单位发放高温津贴，常进入3种误区。
  一种情况是，用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。
  比如，为符合条件的职工发放冰糖、绿豆汤等防暑降温物品，标准是每人每天10元，即每人每月300元，看起来超过240元标准了。按照法规，企业应为高温作业和高温天气作业的劳动者，提供足够的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。
  第二种情况是，认为职工少数时间在高温下工作，故不发高温津贴。
  比如，企业巡检工，大多时候在空调房里工作，只有少数时候才到高温环境中巡检。企业因此认为，公司巡检工不享受高温津贴。企业的这种做法也不对。劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。企业应从源头上降低或消除高温危害，对于生产过程中不能完全消除的高温危害，企业应当采取综合控制方法，使其符合职业卫生标准要求。企业不能完全采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，就应向劳动者支付高温津贴。
  尤其需要注意的是，不能把高温津贴计算在最低工资标准内。
  高温补贴怎么发放
 
  高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
  按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份。
  按天发放的地区中，标准最高的为天津。
  高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
  企业不发高温津贴将会怎样?
  根据有关法规，高温津贴必须以货币形式发放给职工，不得以清凉饮料，防暑降温用品等实物形式代替，如果用人单位违反相关法规，且逾期未改正的，将面临2000元以上10000元以下的罚钱。
  2023高温补贴最新规定是什么
  我们先来看下国家层面上的规定，20XX年6月29日由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发《防暑降温措施管理办法》。该办法第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
  高温津贴具体的发放标准及发放时长，各地标准不一，为此，小智帮您整理了全国各地的高温津贴放标准，小伙伴们快看看你能领到多少▼
  1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号
  6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
  2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号
  6-9月，每人每月300元。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将
工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
  对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
  3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号
  6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
  浙江中智解读
  ①室内作业人员不一定能享受高温津贴。
  虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。
  ②最低工资不包含高温津贴。
  除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
  4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号
  6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
  5.广西：政策文件号——桂人社发〔20XX〕114号
  6-10月，每月100-200元之间。
  6.江苏：政策文件号——苏人社发〔2018〕113号
  6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
  7.天津：政策文件号——津人社局发〔20XX〕37号
  计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。
  例如，2021年的标准按照2020年度天津职工月平均工资6777元计算，得出高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。
  天津的规定较为特别，对于天津的伙伴而言，随着天津职工平均工资的增长，高温津贴也会随之增长。
防暑降温费  8.重庆：政策文件号——渝府办发〔20XX〕166号
  一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

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