存在劳动关系的答辩状该怎么写
存在劳动关系的答辩状该怎么写
劳动关系是劳动者与⽤⼈单位之间的关系称之为劳动关系。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能⼒，以从事某种社会劳动获得收⼊为主要⽣活来源。⽤⼈单位是聘⽤⽅。那么存在劳动关系的答辩状该怎么写？下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
存在劳动关系的答辩状该怎么写
答辩状
答辩⼈：xx，⼥，⽣于xx年x⽉x⽇，汉族，住xx县xx镇xx路xx段xx号xx栋xx号，⾝份证号码xx，电话xx。
被答辩⼈：xx养殖场，住所地：xx县xx镇xx村xx组，法定代表⼈罗xx(场长)，电话xx。
xx年x⽉x⽇，答辩⼈收到xx县⼈民法院送的由被答辩⼈制作的《民事诉状》副本及(2013)长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《开庭传票》等法律⽂书，根据本案的客观事实和法律规定，就被答辩⼈在诉状中涉及到的问题，简要答辩如下：
⼀、答辩请求：
1、依法驳回被答辩⼈的本诉理由和请求。青少年活动中心
2、依法确认和维持xx县劳动⼈事争议仲裁委会(2013)1号长劳⼈仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。
3、依法确认和判决在xx劳⼈仲裁案(2013)1号《仲裁裁决书》基础增加遗漏仲裁费⽤156075万元。
4、依法判决被答辩⼈⽀付答辩⼈借款20万元。
5、依法判决被答辩⼈赔偿侵害⼈⾝权益精神抚慰⾦10万元。
6、涉诉讼损失费由全部由被答辩⼈承担。
⼆、事实和理由：
(⼀)答辩⼈与被答辩⼈劳动关系依法成⽴。答辩⼈与被答辩⼈事实劳动关系不可否认。
1、2011年3⽉12⽇经介绍为被答辩⼈从事喂猪、做饭、修建猪场、鱼塘的⼯作及其它杂活并约定⽉⼯资为3000元。
2、答辩⼈在被答辩⼈处⼯作，早上4点起床，上班⾄晚12点是众所周知、⽆需证明的客观事实。
3、除正常上班外，答辩⼈在节假⽇也同不分⽩⽇昼夜加班加点劳动。
4、在上班期间被答辩⼈还向被答辩⼈借款20万元是⽤于投⼊养殖场周转资⾦。
5、被答辩⼈捏造事实，诽谤答辩⼈。
在答辩⼈劳动期间被答辩⼈是具有欺骗答辩⼈感情不法⾏为。根椐《最⾼⼈民法院关于审理未办结婚凳记及以夫妻名义同居的若⼲问题意见》明确规定：除婚姻关系不受法律保护外其⼈⾝关系和财产关系适⽤婚姻法的有关规定。如果被答辩⼈认为这个是客观事实，那请求被答辩⼈按共有财产分割，在存续期取得财产折款200万元，分半分割。
(⼆)被答辩⼈拖⽋答辩⼈⼯资、加班⼯资、节假⽇⼯资、保险费共计227475元。
1、答辩⼈2011年3⽉13⽇起在被答辩⼈养殖场上班期间⼯资按19个⽉，按约定期每⽉3000元为54000元。
2、答辩⼈超时加班、节假⽇加班156075元，事实清楚，证据充分。表示看的词语
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3、仲裁裁决时遗漏57118.75元。被答辩⼈因为未签订劳动合同，侵犯了答辩⼈的合法权益，按劳动部关于未签劳动合同应承担赔偿答辩⼈造成经济损失的25%，也就是损失227475×25%=56868.75元。邮件发
(三)被答辩⼈拖⽋答辩⼈2011年3⽉⾄2012年11⽉基本养⽼保险⾦。录取状态怎么查询
《中华⼈民共和国劳动法》规定，⽤⼈单位必须依法为职⼯缴纳社会保险费⽤，⽽被答辩⼈却居然对法律不顾，侵犯了答辩⼈的合法权益。
(四)xx县劳动争议仲裁会，劳动⼈仲裁(2013)第1号仲裁申请书明显偏袒被答辩⼈。
在答辩⼈申请仲裁过程中，依法提出227475元的申请要求，⽽仅有养⽼保险⾦、上班基本⼯资54000元得了⽀持，尚有加班⼯资、节假⽇加班也是重要劳动报酬156075元，这个应以涉及加班⼯资和节假⽇照常上班没有给予⽀持。被答辩⼈未签订劳动合同25%处罚赔偿⾦也遗漏。对此答辩⼈也表⽰不服。请求⼈民法院依法保护答辩⼈合法权益。
(五)被答辩⼈与答辩⼈有感情纠纷实属捏造，这是被答辩⼈侵犯答辩⼈⼈⾝合法权益⾏为。请求被答辩⼈⽴即停⽌⼈⾝侵害。
综上所述：答辩依法登记养殖企业，依法拥有的⽤⼯权。违反了《中华⼈民共和国劳动合同法》关于及时按约⽀付职⼯⼯资(约定)、加班⼯资(双倍)、节假⽇⼯资(三倍)和劳动保险费与违法劳动合同25%劳动处罚赔偿⾦，给答辩⼈造成严重损失。另外，由于被答辩⼈采⽤欺骗⼿段，向答辩⼈借款近20万元(有帐可查)，故意捏造事实，直接损害答辩荣誉和利益。为此，答辩⼈根据《中华⼈民共和国劳动
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证据和来源：
1、xx⾝份证复印件⼀份⼀页；
2、xx县宏星养殖场营业执照复印件⼀份⼀页；
附：本状副本共贰份。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关存在劳动关系的答辩状资料。综上所述，我们可以了解到劳务关系不限于⾃然⼈与⽤⼈单位之间，还可以是单位之间，⾃然⼈之间，并且可能是两个主体以上。如还有其他疑问，欢迎。
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