主题：管理英语
目标mission/ objective 集体目标group objective
内部环境internal environment 外部环境external environment
计划planning 组织organizing
人事staffing 领导leading
控制controlling 步骤process
原理principle 方法technique
经理manager 总经理general manager
行政人员administrator 主管人员supervisor
企业enterprise 商业business
产业industry 公司company
效果effectiveness 效率efficiency
企业家entrepreneur 权利power
职权authority 职责responsibility
科学管理scientific management 现代经营管理modern operational management
行为科学behavior science 生产率productivity
激励motivate 动机motive
法律law 法规regulation
经济体系economic system 管理职能managerial function
产品product 服务service
利润profit 满意satisfaction
归属affiliation 尊敬esteem
自我实现self-actualization 人力投入human input
盈余surplus 收入income
成本cost 资本货物capital goods
机器machinery 设备equipment
建筑building 存货inventory
经验法the empirical approach 人际行为法the interpersonal behavior approach
集体行为法the group behavior approach 协作社会系统法the cooperative social systems approach
社会技术系统法the social-technical systems approach 决策理论法the decision theory approach
数学法the mathematical approach 系统法the systems approach
随机制宜法the contingency approach 管理任务法the managerial roles approach
经营法the operational approach 人际关系human relation
心理学psychology 态度attitude
压力pressure 冲突conflict
招聘recruit 鉴定appraisal
选拔select 培训train
报酬compensation 授权delegation of authority
协调coordinate 业绩performance
考绩制度merit system 表现behavior
下级subordinate 偏差deviation
检验记录inspection record 误工记录record of labor-hours lost
销售量sales volume 产品质量quality of products
先进技术advanced technology 顾客服务customer service
策略strategy 结构structure
领先性primacy 普遍性pervasiveness
忧虑fear 忿恨resentment
士气morale 解雇layoff
批发wholesale 零售retail
程序procedure 规则rule
规划program 预算budget
共同作用synergy 大型联合企业conglomerate
资源resource 购买acquisition
增长目标growth goal 专利产品proprietary product
竞争对手rival 晋升promotion
管理决策managerial decision 商业道德business ethics
有竞争力的价格competitive price 供货商supplier
小贩vendor 利益冲突conflict of interests
派生政策derivative policy 开支帐户expense account
批准程序approval procedure 病假sick leave
休假vacation 工时labor-hour
机时machine-hour 资本支出capital outlay
现金流量cash flow 工资率wage rate
税收率tax rate 股息dividend
现金状况cash position 资金短缺capital shortage
总预算overall budget 资产负债表balance sheet
可行性feasibility 投入原则the commitment principle
投资回报return on investment 生产能力capacity to produce
实际工作者practitioner 最终结果end result
业绩performance 个人利益personal interest
福利welfare 市场占有率market share
创新innovation 生产率productivity
利润率profitability 社会责任public responsibility
董事会board of director 组织规模size of the organization
组织文化organizational culture 目标管理management by objectives 评价工具appraisal tool 激励方法motivational techniques
控制手段control device 个人价值personal worth
优势strength 弱点weakness
机会opportunity 威胁threat
个人责任personal responsibility 顾问counselor
定量目标quantitative objective 定性目标qualitative objective
可考核目标verifiable objective 优先priority
工资表payroll
策略strategy 政策policy
灵活性discretion 多种经营diversification
评估assessment 一致性consistency
应变策略consistency strategy 公共关系public relation
价值value 抱负aspiration
偏见prejudice 审查review
批准approval 主要决定major decision
分公司总经理division general manager 资产组合距阵portfolio matrix
明星star 问号question mark
现金牛cash cow 赖狗dog
采购procurement 人口因素demographic factor
地理因素geographic factor 公司形象company image
产品系列product line 合资企业joint venture
破产政策liquidation strategy 紧缩政策retrenchment strategy
战术tactics
追随followership 个性individuality
性格personality 安全safety
自主权latitude 悲观的pessimistic
静止的static 乐观的optimistic
动态的dynamic 灵活的flexible
抵制resistance 敌对antagonism
折中eclectic
激励motivation 潜意识subconscious
地位status 情感affection
欲望desire 压力pressure
满足satisfaction 自我实现的需要needs for self-actualization 尊敬的需要esteem needs 归属的需要affiliation needs
安全的需要security needs 生理的需要physiological needs
维持maintenance 保健hygiene
激励因素motivator 概率probability
强化理论reinforcement theory 反馈feedback
奖金bonus 股票期权stock option
劳资纠纷labor dispute 缺勤率absenteeism
人员流动turnover 奖励reward
特许经营franchise 热诚zeal
信心confidence 鼓舞inspire
要素ingredient 忠诚loyalty
奉献devotion 作风style
品质trait 适应性adaptability
进取性aggressiveness 热情enthusiasm
毅力persistence 人际交往能力interpersonal skills
行政管理能力administrative ability 智力intelligence
专制式领导autocratic leader 民主式领导democratic leader
自由放任式领导free-rein leader 管理方格图the managerial grid
工作效率work efficiency 服从obedience
领导行为leader behavior 支持型领导supportive leadership
参与型领导participative leadership 指导型领导instrumental leadership 成就取向型领导achievement-oriented leadership
第一章
Manager 管理者
First-line managers 基层管理者
Middle managers 中层管理者
Top managers 高层管理者
Management 管理
Efficiency 效率
Effectiveness 效果
Planning 计划
Organizing 组织
Leading 领导
Controlling 控制
Management process 管理过程
Management roles 管理角
Interpersonal roles 人际关系角
Informational roles 信息传递角
Decisional roles 决策制定角
Technical skills 技术技能
Human skills 人事技能
Conceptual skills 概念技能
System 系统
Closed systems 封闭系统
Open systems 开放系统
Environment 环境
Special environment 具体环境
General environment 一般环境
Contingency perspective 权变观
Organization 组织
Universality of management 管理的普遍性Nonmanagerial employees / Operatives 操作者
第二章
Division of labor 劳动分工
Industrial revolution 产业革命
Scientific management 科学管理
Therbligs 基本动作元素
General administrative theorists 一般行政管理理论家Principles of management 管理原则
Bureaucracy 官僚行政组织、层级组织Quantitative approach 定量方法
Organizational behavior (OB) 组织行为
Hawthorne Studies 霍桑研究
Workforce diversity 员工多样化
Entrepreneurship 企业家
e-business (electronic business) 电子商务
e-commerce (electronic commerce) 电子贸易、电子商务Intranet 内部互联网
Total quality management (TQM) 全面质量管理Learning organization 学习型组织
Knowledge management 知识管理
Workplace spirituality 团队精神
第三章
Decision 决策
Decision-making process 决策过程
Problem 问题
Decision criteria 决策标准
Implementation 实施
Rational decision making 理性决策
Bounded rationality 有限理性
Satisficing 满意经济管理类专业
Escalation of commitment 承诺升级
Intuitive decision making 直觉决策
Well-structured problems 结构良好问题Programmed decision 程序化决策
Procedure 程序
Rule 规则
Policy 政策
Poorly structured problems 结构不良问题Nonprogrammed decisions 非程序化决策
Certainty 确定性
Risk 风险性
Uncertainty 不确定性
Directive style 指导性风格
Analytic style 分析性风格
Conceptual style 概念性风格
Behavioral style 行为性风格
Planning 计划
Goals 目标
Plans 计划
Strategic plans 战略计划
Operational plans 作业计划
Long-term plans 长期计划
Short-term plans 短期计划
Specific plans 具体性计划
Directional plans 指导性计划
Single-use plan 单一目标计划
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论