用人单位的合同模板
用人单位的合同模板
《劳动合同书》
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同主体
1. 甲方为依法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动合同期限
国家规定节假日1. 本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自双方签订之日起生效。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间不得超过法定的标准工作时间，实行标准工时制度或者综合计算工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬
1. 乙方同意接受甲方支付的工资待遇，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、环境保护要求的劳动条件和劳动保护。
2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。
七、解除和终止劳动合同的条件
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。
2. 甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
九、争议解决
1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
十、其他约定
1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期： 年 月 日

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