人事助理的工作内容
人事助理的工作内容
  人事助理是协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章，加强对各项工作的催促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报的人才。那么，人事助理的工作内容是什么呢?下面jy135来告诉大家吧!
  1.协助人事主管进展人力资源工作。
  2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。
  3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
  4.协助开展招聘、考核等工作。
  5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。
  6.组织员工活动。
  7.负责打印、登记、、保管各类人事档案资料。
  8.规、人事及最新消息的了解、收集及时向主管反响。
  9.配合经理进展培训工作调研、组织、安排。
  10.完成领导安排的其他工作。
  1、招聘信息、筛选应聘人员资料
  2、监视员工考勤、审核和办理请休假手续
  3、组织、安排应聘人员的
  4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
  5、管理公司人事的档案
  6、协助实施员工培训活动
  7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
  1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
  2、各项规章制度监视与执行
  3、协助行政部经理进展内务、平安管理为其他部门提供及时有效的行政效劳
  4、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容工作
  5、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
  6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
  7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
  8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
行政助理工作内容

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