公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度1
    1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
    2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
    3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
    4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
    5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
    6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
    7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
    8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
    9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
    10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
    11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
    12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
    13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
    14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
    15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
    16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
    以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
    公司员工宿舍管理制度2
    1、目的
    为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.
    2、适用范围
    某某有限公司宿舍管理。
    3、职责
    3、1行政人事部负责制度的制定；
    3、2各部门负责按照制度执行。
    4、内容
    4、1宿舍管理规则
    4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明.
    4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序,维护各项公共设施的`合理使用。
    4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报行政人事部.
    4、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
    4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起某某天内，迁离
宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
    4、2宿舍员工行为细则
    4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。
    4、2、2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面.
    4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品.
    4、2、4节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
    4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。
    4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
    4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
    4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等.
    4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁,就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置.
    公司员工宿舍管理制度3
    精锐员工宿舍住宿管理制度
    （一）总则
    为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
    （二）员工住宿制度
    1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
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    3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
    4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
    5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
    6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。
    7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
    8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
    9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
    10、宿舍严禁吸烟。
    11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
    （三）有以下行为的，将取消其住宿资格
    1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
    2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
    3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍团结，屡教不改的`。
    4．严重违反宿舍管理制度的。
    5．有偷窃行为的。
    总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
    公司员工宿舍管理制度4
    员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，所有同事必须遵守和执行：
    一、组织管理结构
宿舍管理规定    以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。
    二、卫生规范
    1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。
    2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。
    3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。
    三、个人卫生规范
    1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。
    2、内衣勤换。
    3、袜子每天换。
    4、胡须天天刮。
    5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)
    6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。
    四、宿舍文明规范
    1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。
    2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。
    3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。
    4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。
    5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。
    6、寝室内不准酗酒。
    7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。
    8、不准赌博。

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