关于员工宿舍管理制度条例
宿舍管理规定关于员工宿舍管理制度条例
关于员工宿舍管理制度条例范文一
  一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个 人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
  2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
  未经批准，严禁私自占用空置宿 舍;严禁乱住、混住。
  二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
  自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主 动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、 文明规范自己的一言一行， 员工之间团结互助， 遇有困难大家互相帮助， 礼貌待人。
  三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意 将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求 的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用， 严禁乱接乱拉电线、 电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定： 因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
  为更加合理利 用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间 补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费 收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施 奖励标准： 一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共 区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
  二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
  1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励 处罚标准： 一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三 次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的; 二、宿室内
严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使 用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上
 
关于员工宿舍管理制度条例范文二
  第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个 良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
  第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
  第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工 宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情 况。
  第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
  4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1 患有传染病者。
  4.2.2 有不良嗜好者。
  4.3 不得携眷住宿。
  4.4 需遵守本管理制度。
  第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职 3 日内到办公室 办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员 工因其他原因不需在员工宿舍住宿， 应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物 品移交手续，并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
  第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
  第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
  第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定 功率大于 400W 电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
  第九条 注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存 放危险及违禁
物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各 自负责。
  第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌 情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
  第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。
  11.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除 以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天 花板无蛛网，空气清新、无异味。
  11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
  11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
  11.5 标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
  墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
  墙面墙角无蜘蛛 网。
  铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整; 室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
  窗台无灰尘。
  第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪 行为按 5 元/处处罚。
  第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
关于员工宿舍管理制度条例范文三
  一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环 境。
  二、宿舍长职责： 1、每间宿舍设立宿舍长一名，全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生 等方面的工作，每月发放宿舍长管理津贴 50 元。
  2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
  3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视 情节轻重，对宿舍长进行过失处理。
  三、请销假制度： 1、所有住宿员工必须在夜间 12：30 以前返宿，如特殊情况不能按时归宿 者，必须于当日 21：30 前办理请销假手续。
  每周每人请假不能超过 3 次。
  如 超过 3 次，办公室有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。
  2、住宿员工需到公寓保卫室领取《住宿员工请销假申请表》，并按要求 填写。
  3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨 1：00，可直接值班经 理请假。
  如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日

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