大学生择业观文献综述(精选5篇)
大学生择业观文献综述（精选5篇）
第一篇：大学生择业观文献综述
国外研究：森帕格(Rosenberg，1960)对全美国的大学生进行了职业价值观的调查与研究，得出结论为：大学生都会高估自己的预期收入，预期收入会受家庭背景、性别、学校专业、成绩、就业信息来源等因素的影响；日本在大学生职业价值观方面研究也取得较大进展，大阪大学的学者中田信男(1971)对日本国立大学的学员进行了“大学生所希望的职业与职业价值观的关系”调查与研究，研究发现：大学生一般都向往规模大，效益好的大公司，从职业选择来看，日本青年都喜欢专业性强的工作。日本的广播协会属下的广播舆论调查所在1973年也在大学生职业价值观方面进行了研究，他们调查了1500名大学四年级的学生的职业观。
国内研究：凌文辁、宋辉等人(1999、1994)通过对大学生择业意向的调查，也发现考虑职业的经济报酬收入排在择业动机的首选标准。阴国恩等(2000)对大学生职业价值观的调查认为“充分发挥能力”、“职业中的自主程度”是大学生择业时的主要标准。王明丽等(2000)认为80年代大学生择业具有“社会价值”取向不同，当代大学生拥有以“实用”为标尺的自我发展的职业取向。夏成云等(2001)对大学毕业生择业心理研究认为大学生心理障碍主要有：焦虑心理、从众心理、
懈怠、悲观心理、侥幸心理、犹豫心理等。龙燕梅(2003)认为可以关注择业效能信息源，以提高个体的自我效能的预期，这会提高个体成功完成择业任务的水平。周家华、王金凤(2004)对大学生心理健康教育研究认为当前大学生择业的心理特点主要有以下特点：择业热情高涨、对未来充满憧憬、乐于接受竞争、崇尚双向选择、心理容易受到打击、保守和风险意识并寸、机会和实惠心理并重。欧阳霞、李德平等人(2004)认为毕业生消极择业心理形成的主要原因：对当前的就业形势认识不足、相关知识和能力欠缺、缺乏竞争意识、心理状态差、思想压力大、所学专业与未来工作的矛盾等。有的学者从大五人格的角度研究表明，目前大学生就业和职业生涯中主要存在的是人格问题：外倾性不够，缺乏人际沟通和社会信息的收集能力；责任感严重缺乏，想的只是待遇和条件；适应性不够，与新的组织内的人员几乎没有联系；情绪控制不良，爱发低级牢骚；开放性不够，不愿意也不善于学习新知识和新技术。
第二篇：大学生择业观调查报告
大学生择业观调查报告
随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了对大学生择业观的研究。随
大学生择业观着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了对大学生择业观的研究。调查结果表明：大学生择业时，其对单位性质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后月收入水平呈负相关关系，求职主动性与就业机会呈正相关关系，工资水平期望与地位获得后月收人呈正相关关系，职业苦乐意识与职业满意度呈负相关关系。
1.从择业方式来看，呈现从“统包统分”到“自主择业”，并开始出现“自主创业”的嬗变特点
我国大学生就业经历了一个由国家“统包统分”到“双向选择”、“自主择业”的嬗变过程。以前大学生择业实行的基本上是国家“统包统分”的模式，对于大学生来说，毕业分配无须自己多操心。
随着高校招生规模的不断扩大，大学生的就业压力明显加大，部分学生的择业观念出现了新的变化，由一次就业转变为多次就业，自主择业转变为自主创业。调查显示，大学生选择“先就业再择业”的比例比较多，选择“自主创业”的比例比较少。
大学生创业观念得到加强，很大程度上是因为21世纪出现的就业高峰导致大学生择业越来越困难，许多大学生更倾向于通过创业来解决工作问题，这种转变与其说是一种择业观的转变，还不如说是被“逼上梁山”后的无奈之举。
2.从择业首选标准看，呈现从“看重社会价值”到“看重经济价值”再到“看重未来前景”的嬗变特点
21世纪以来，人类开始进入一个全新的知识经济时代，大学生的择业观由更看重经济收入开始转变为更看重未来的发展前景。大部分学生认为，一个单位的发展前景决定了它能给员工提供的发展空间和学习机会，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。调查显示，关于“你选择职业首要考虑的问题”，有大多数的大学生选择“发展空间”作为他们择业时首要考虑的问题，有少部分的大学生选择首要考虑薪金与福利。
3.从职业的选择来看，呈现从首选全民所有制单位向首选“三资企业”到理性看待单位性质的嬗变特点
随着市场化改革的深入推进，社会主义市场经济体制逐步确定，私营经济和外资企业获得了很大的发展，“三资企业”开始成为一些大学生毕业后的首选工作单位。据数据统计得国有企业、国家机关共同占了三分之一的份额，这说明随着竟争的加剧和职业风险的增加，部分大学生的择业意向开始转向国有企业、国家机关，希望有稳定的工作环境与收入。
4.从对薪金的期望来看，呈现由“不看重薪酬”到“过分追求高薪”再到“注重个人发展”的嬗变特点
21世纪初、大学生择业的薪资期望一般集中在1000一2000元/月，就业心态趋向理性化。随着时代的变迁，大学生的就业心态已趋向理性化，对于能发挥自己才能、适合自己个性、有发展前景的就业岗位，基本上都能接受，并且很多学生开始接受“先就业再择业”的观念，反映出大学生的就业心理比较健康。
5.从地域选择的去向来看，呈现从“服从祖国需要”到“首选东南沿海”再到选择更趋理性的嬗变特点
调查显示，关于“您期望选择的工作地域”，“长江三角洲地区”、“珠江三角洲地区”、“环渤海地区”的比较多，少数选择在自己的家乡、中西部地区或其他地区。因为，东南沿海城市经济发展因为有了更多的政策支持，经济的竞争力和活力不断加强，与此相随的就业机会和职业收入也水涨船高。大学生希望在沿海发达地
区工作，但是还是有蛮多的大学生希望在中西部地区大中城市工作。说明，虽然沿海发达地
区生活、工作各方面条件都比较优越，但随着中部崛起和西部大开发，中西部也逐渐成为大学生就业的理想地区。一些大学生偏向于去中小城市工作，机会多，生活成本低，且压力也不大，大学生择业呈现出更加理性化的趋势。随着这一趋势的增强，相信会有越来越多的大学生选择到中西部地区、中小城市和基层就业。
第三篇：关于现代大学生择业观
关于现代大学生择业观、创业观的调查报告
【摘要】随着时代的发展，现代大学生在择业观、创业观上有了很大的改变。为了探讨这一变化，我利用寒假这个漫长的假期主要通过问卷调查这一方式完成了调查报告活动。本文则是通过对活动的过程进行阐述及对结果进行分析，并针对数据结果提出“职业无贵贱，努力争学创业”的观点。
【关键词】择业观创业观职业创业
正文：
今年这个寒假伴着冷空气的袭击，人也变得慵懒，不像上个寒假那样热情高涨，挎上个包，带上问卷到大街小巷去窜，这一次采用的是足不出户，照样搜问卷的方式，即利用网络这把利剑，顺利完成调查活动。
首先，参考网络上大多数人提出的关于大学生择业，创业的问题及根据现实情况，先拟定制作一份问卷，全为选择题，共8道题。问卷内容如下：
1、2、你的性别是（）A、男B、女 你毕业后的打算是（）A、直接求职工作B、自主创业C、考公务员D、考
研E、其他
3、你对目前的就业形势是持什么态度（）A、非常乐观B、乐观C、不乐观D、非常不乐观4、5、你在学校有没有做兼职（）A、有B、没有 你认为大学生的最佳创业时期是（）A、大学期间B、大学刚毕业第一年C、先就业，积累到一定经验再创业D、其他6、7、你认为现在的创业环境如何（）A、很好B、一般C、差D、很差 你认为影响大学生创业的只要因素是（）A、市场环境B、社会环境C、家
庭环境D、国家政策
8、如果创业，你会选择何种方式（）A、合伙创业B、自主创业C、家庭创业D、其他
把这样一份卷在各个校里发放，并在校里发出请在校大学生帮忙填写的请求。一开始，同学们积极性就很高，纷纷填下自己的选项，完成了一份份的卷子。就这样，过了一个星期，我终于收齐了自己设想的一百份卷子。收集卷子的工作圆满结束后，接下来的步骤就是对收集到的数据进行整理，分析，得出结果。
一、数据整理
收回的卷子的数据结果如下：1、2、3、4、5、6、7、8、A、73.8%B、26.2% A、16%B、15%C、19%D、28% E、12% A、0%B、42%C、34%D、24% A、30%B、70% A、0%B、19%C、76%D、5% A、5%B、65%C、12%D、18% A、33%B、35%C、14%D、18% A、25%B、20%C、45%D、10%
二、数据分析
依据上述数据，我们可以发现男性对择业，创业较为关注。大部分大学生在选择职业上的标准都放在待遇的高低上，对创业这一概念，大部分大学生都会选择待业，但在现代社会环境的影响下，大部分的大学生都转变了观点，尝试自己创业，在当今社会，创业已不再是陌生的名词了。

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