按照表1中列出的5个级别划分。表1 公司绩效考核的等级划分
按照表1中列出的5个级别划分。表1 公司绩效考核的等级划分
级别划分    根据公司绩效考核的标准，将绩效分为以下五个等级：
    一级：优秀。表现非常出，超过了预期，达到了高水平。
    二级：良好。表现较好，超过了基本要求，接近于预期。
    三级：合格。表现符合基本要求，达到了预期。
    四级：需要改进。表现未达到基本要求，需要进行改进。
    五级：不合格。表现明显低于基本要求，需要进行严格的整改和提高。

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