公路交通事业单位岗位设置及结构比例总体控制标准
单位岗位总量(编制数) | 级别划分机构规格 | 类别 | 管理岗位占主体 | 专业技术岗位占主体 | 工勤技能岗位占主体 | 特设岗位 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理 | 专技 | 工勤 | 管理 | 专技 | 工勤 | 管理 | 专技 | 工勤 | 不受限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
比例 | ≥50% | ≥70% | ≥50% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理岗位 | 等级 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | |||||||||||||||||||||||||||||||
比例 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业技术岗位 | 等级 层级 | 高级 | 中级 | 初级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
比例 | 市属公路交通 事业单位 | 30% | 40% | 30% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
区县属公路交通 事业单位 | 10% | 40% | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
等级 层级 | 特级 | 正高级1:3:6 | 副高级2:4:4 | 中级3:4:3 | 助理级5:5 | 员级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一 | 十二 | 十三 | ||||||||||||||||||||||||||||||
比例 | 市属公路交通 事业单位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
区县属公路交通 事业单位 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工勤技能岗位 | 等级 | 技术工 | 普通工 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一 | 二 | 三 | 四 | 五 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
比例 | 1% | 4% | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公路交通事业单位管理（职员）岗位等级对应表
岗位等级 | 行政级别 | 备 注 |
4级职员 | 副厅级 | 原2级职员（副） |
5级职员 | 正处级 | 原3级职员（正） |
6级职员 | 副处级 | 原3级职员（副） |
7级职员 | 正科级 | 原4级职员（正） |
8级职员 | 副科级 | 原4级职员（副） |
9级职员 | 科 员 | 原5级职员 |
10级职员 | 办事员 | 原6级职员 |
公路交通事业单位专业技术岗位等级对应表
专业技术 岗位等级 | 公路交通专业技术岗位名称 | 专业技术 职务级别 | 备 注 |
1级 | 高级工程师一级 | 正高级 | 国家控制 |
2级 | 高级工程师二级 | 市调控 | |
3级 | 高级工程师三级 | ||
4级 | 高级工程师四级 | ||
5级 | 高级工程师五级（高级经济师一级） | 副高级 | |
6级 | 高级工程师六级（高级经济师二级） | ||
7级 | 高级工程师七级（高级经济师三级） | ||
8级 | 工程师（经济师）一级 | 中 级 | |
9级 | 工程师（经济师）二级 | ||
10级 | 工程师（经济师）三级 | ||
11级 | 助理工程师（助理经济师）一级 | 初 级 | 助理级 |
12级 | 助理工程师（助理经济师）二级 | ||
13级 | 技术员（经济员） | 员 级 | |
公路交通事业单位工勤技能岗位等级对应表
岗位等级 | 技术等级 | 备 注 |
1级 | 高级技师 | 技术工 |
2级 | 技 师 | |
3级 | 高级工 | |
4级 | 中级工 | |
5级 | 初级工 | |
普通工 | ||
附件5：
重庆市事业单位特设岗位审核表
填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日
单位 全称 | |||||||||||||||||
经费 形式 | 机构 规格 | 编制 数 | 现岗位 聘用人数 | ||||||||||||||
岗位基本 情况 | 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位等级 | 岗位设置时限 | |||||||||||||
开始时间： 年 月 日 终止时间： 年 月 日 | |||||||||||||||||
设置 原因 | |||||||||||||||||
聘用 人员 情况 | 姓 名 | 性别 | 出生 年月 | 参加工作时间 | 最高 学历 | 毕业 时间 | 原工作单位 | ||||||||||
原聘岗位类别 | 原聘岗位名称 | 原聘岗位等级 | |||||||||||||||
审 核 意 见 | 区县政府人事部门或市级主管部门 审核意见 | 市政府人事行政部门核准意见 | |||||||||||||||
（盖章） 年 月 日 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||||||||||
备注 | |||||||||||||||||
填表说明：1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；
2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；
3、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；
4、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；
5、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；
6、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；
7、岗位设置时限是指拟设置的特设岗位起止时间；
8、本表一式四份，核准后政府人事行政部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份；
9、本表用A4纸打印，上报时附电子版。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论