薪酬岗位等级划分表完整
薪酬岗位等级划分表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)
技工工资方案1
岗位等级
工资级别
技工要求:(1档)能独立操作多台设备或流水线设备,懂机械原理,会维修保养,经验丰富善于设备研发创新。
(2档)能独立完成多台设备与流水线操作,会保养,懂机械原理,不善自主研发。
(3档)能操作多台设备,懂原理,会保养维护。
(4档)只会操作本段设备,懂维护,懂原理。
级别划分(5档)学习晋升阶段
工龄工资:满三年出勤28天以上50元
满五年出勤28天以上的100元
技工工资方案2
岗位等级
工资级别
技工要求:(一级)能独立操作多台设备或流水线设备,懂机械原理,会维修保养,经验丰富善于设备研发创新,并有突出贡献。
(二级)能独立完成多台设备与流水线操作,会保养,懂机械原理,但不善自主研发。
(普工)只会操作本岗单台或本线相关设备,懂基本维护,懂原理技术经验还不精湛。
工龄工资:满三年出勤28天以上50元
满五年出勤28天以上的100元

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。