解析电视剧《带着爸爸去留学》中的中美文化差异
解析电视剧《带着爸爸去留学》中的中美文化差异
作者:***
来源:《传播力研究》2019年第30期
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        摘要:本文通过电视剧《带着爸爸去留学》来分析中美文化在小费、家庭寄宿、顺风车以及朋友模式文化方面的差异。从而使中国学生意识到他们不仅要掌握英语的听说读写基本技能,还要了解有关英语国家的社会与文化,以便更有效地进行跨文化交际。
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        关键词:小费文化;朋友模式;中美文化差异
川剧变脸的原理        中国电视剧《带着爸爸去留学》是一部有关亲子和留学话题的故事。剧中主要讲述了这三组家庭:爸爸黄成栋和儿子黄小栋;后妈林飒、女儿武丹丹和爸爸武翰祥;还有妈妈刘若瑜和儿子陈凯文,出国留学陪读,以及互相扶持,互相成长的故事。透过这部电视剧,我们能看到许多关于美国当地的文化。这对于我们中国学生来说,无论是了解留学生活还是美国当地的文化,都有极大的帮助。同时,这也有利于中国学生更好地进行跨文化交际。
廉洁名言        一、背景
        随着经济的发展,越来越多的中国学生选择去国外留学,美国就是其中之一他们所向往的地方。但是,由于中美两国文化习俗的差异,赴美留学的学生不仅要面临语言障碍,还得了解和适应当地的文化,从而顺利地完成自己的学业。本文从跨文化的视角来解析这部电视剧中的中美文化的差异,主要从以下几个方面:1.小费文化;2.家庭寄宿文化;3.顺风车文化;4.朋友模式文化。通过对比分析中美文化的差异,让中国学生意识到,他们不仅要学习英语的听说读写的基本技能,还要了解有关英语国家的社会与文化,以便更有效地进行跨文化交际。
        二、中美文化差异
        由于中美两国的经济制度、地理环境、宗教信仰和民族性格的不同,最终导致两国的文化差异。本文主要从以下四个方面来分析中美文化的差异:一升等于多少斤
        (一)小费文化
        小费是美国文化中比较重要的一个部分,也是从事服务行业人员的主要收入来源。根据联邦法律,全美没有小费的员工的最低工资是每小时7.25美元,而有小费的员工只有2.1测漏水费用
3美元。那么也就是说2.13美元的最低工资意味着他们的全部工资将被用来交税,并迫使餐馆服务员靠自己的小费生活。在欧美国家,尤其是美国,如果服务人员做了某项服务,对方没有给小费不仅会遭到服务员的白眼,还会受到社会的谴责,媒体的曝光,在法国甚至会触犯法律。而且除了我们所熟知的餐厅就餐需要小费外,那么在酒店、旅游、乘车等等服务行业都是需要给小费的,一般支付的费用是消费账单的10%-20%的小费。而中国人缺乏这种在消费时给小费的意识。1987年,国务院明令禁止小费。1999年实行的《导游人员管理条例第十五条规定》:“导游人员进行导游活动,不得向旅游者兜售物品或者购买旅游者物品,不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费。”直到2004年,广东中旅首次将“小费制”引入国内游,“小费”在我国才真正地公开“亮相”。目前,“付小费”在我国服务行业还是很少见的。中国人通常认为老板请雇员来做服务工作,那么就应该提供良好的服务,并不需要付费给服务员的成本已经事先算入了客人吃饭买单的费用中。归根结底,这是由于美国人所崇尚的个体主义和平等意识与中国人的集体主义和等级观念的价值观造成的。在美国,大家都倡导人人平等,每个人都是通过自己的努力去赚钱生存,不分职业的贵贱,只要依赖自己,那么你的劳动就要被尊重,所以美国人通过小费表达了以尊重为基础对服务员的谢意。相反,在中国,个人利益必须服从集体利益和国家利益,大家提倡通过对集体
和国家的奉献来证明个人的价值。而且,服务行业人员的地位在中国一直比较卑微,那么,如果客人给服务员小费,或许会引发服务员的自卑心理。

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