交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资?
交通补贴标准是什么？交通费补贴是否属于⼯资？
交通补贴是属于⼯资的。各个企业职⼯交通补贴标准由各个⽤⼈单位确定，企业的交通补贴，企业有完全⾃主权，国家没有相应的法律规定。公职⼈员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别，不能⼀概⽽论。⼀般情况下，司局级每⼈每⽉1300元，处级每⼈每⽉800元，科级及以下每⼈每⽉500元。
⼀、交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于?
交通补贴是属于⼯资的。各个企业职⼯交通补贴标准由各个⽤⼈单位确定，企业的交通补贴，企业有完全⾃主权，国家没有相应的法律规定。公职⼈员的交通费补贴要结合本地区实际情况，不能⼀概⽽论。
地⽅公务交通补贴标准不得⾼于中央和国家机关补贴标准的130%，边疆民族地区和其他边远地区标准不得⾼于中央和国家机关补贴标准的150%。各省(⾃治区、直辖市)之间补贴标准差距不宜过⼤，同⼀省(⾃治区、直辖市)内不同地区补贴标准差距不得超过20%，同⼀市(地、州、盟)实⾏统⼀的补贴标准。地⽅补贴标准层级划分可不与中央和国家机关层级完全对应。驻地⽅的中央垂直管理单位补贴标准按属地化原则参照所在地区标准执⾏，经费由中央财政负担。
具体标准可以参考以下规定：
1.对参改的司局级及以下⼯作⼈员适度发放公务交通补贴，⾃⾏选择公务出⾏⽅式，在北京市⾏政区域(城
区)内公务出⾏不再报销公务交通费⽤。
2.按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求，合理确定各职级⼯作⼈员公务交通补贴标准。具体为：司局级每⼈每⽉1300元，处级每⼈每⽉800元，科级及以下每⼈每⽉500元。各单位可根据实际情况，从公务交通补贴中划出⼀定⽐例作为单位统筹部分，集中⽤于解决不同岗位之间公务出⾏不均衡等问题，⽐例原则上不超过补贴总额的10%。统筹资⾦使⽤要公开透明，具体管理办法由各单位⾃⾏制定。
3.公务交通补贴属于改⾰性补贴，列⼊财政预算，在交通费中列⽀、按⽉发放，⽤于保障公务⼈员普通公务出⾏。适时适度调整公务交通补贴标准。
4.执法执勤部门统⼀参加公务⽤车制度改⾰，按规定保留的执法执勤⽤车要严格配备在⼀线执法执勤岗位，执法执勤部门的其他⼀般公务⽤车⼀律纳⼊改⾰范围。
5.对未参改单位和⼈员，不得发放公务交通补贴。
⼆、有哪些项⽬不计⼊⼯资总额?
1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星⽕奖、⾃然科学奖、科学技术进步奖和⽀付的合理化建议和技术改进奖以及⽀付给运动员、教练员的奖⾦。
2.有关劳动保险和职⼯福利⽅⾯的费⽤。职⼯保险福利费⽤包括医疗卫⽣费、职⼯死亡及抚恤费、职⼯⽣活困难补助、⽂体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划⽣育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼⼉补贴(即托⼉补助)、独⽣⼦⼥⽜奶补贴、独⽣⼦⼥费、“六⼀”⼉童节给职⼯的独⽣⼦⼥补贴、⼯作服洗补费、献⾎员营养补助及其他保险福利费。
3.劳动保护的各种⽀出。包括：⼯作服、⼿套等劳动保护⽤品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7⽉19⽇劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜⽔、沉箱作业，⾼温作业等五类⼯种所享受的由劳动保护费开⽀的保健⾷品待遇。
4.有关离休、、退职⼈员待遇的各项⽀出。
5.稿费、讲课费及其他专门⼯作报酬。
6.出差伙⾷补助费、误餐补助、调动⼯作的旅费和安家费。
7.对⾃带⼯具、牲畜来企业⼯作的职⼯所⽀付的⼯具、牲畜等的补偿费⽤。
8.实⾏租赁经营单位的承租⼈的风险性补偿收⼊。
9.对购买本企业股票和债券的职⼯所⽀付的股息(包括股⾦分红)和利息。
10.劳动合同制职⼯时由企业⽀付的医疗补助费、⽣活补助费以及⼀次性⽀付给职⼯的。
11.因录⽤⽽在⼯资以外向提供劳动⼒单位⽀付的⼿续费和管理费。
12.⽀付给家庭⼯⼈的加⼯费和按加⼯订货办法⽀付给承包单位的发包费⽤。防暑降温费发放标准
13.⽀付给参加企业劳动的在校学⽣的补贴。
14.由单位缴纳的各项、。
15.按照国家政策为职⼯建⽴的和补充，其中单位按政策规定⽐例缴纳部分。
如果是不计⼊⼯资总额的收⼊，那么按照我国的规定就不应当对这部分收⼊征收。⽽在⼯资总额中有⼀项是特殊情况下⽀付的⼯资，这⾥⾯就包括了附加⼯资、保留⼯资以及因病、、、计划⽣育假、婚、事假、、定期休假等原因⽽⽀付的⼯资。

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