绝密★启用前
2022年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学
（课程代码00163）
注意事项：
1 .本试卷分为两部分，第一部分为选择题，篥二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑字迹签字笔尊
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共30小题，毎小题1分，是最符合题目要求的，请将其选出。
1.意识行为的心理过程即指意识对行为积极能动的调节过程，其阶段一般划分为制定计划和
A.公布计划
B.检查计划
C.执行计划
D.反馈计划
2按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并出人行为结果的真正心理原因，这是管理心理学研究应遵循的
A，联系性原则
B.发展性原则
C.客观性原则
D.具体性原则
3.心理测验工具的可靠性或可信性程度是指
A.认知度
B.可靠度
C.效度
D.信度
4.泰勒认为科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富，也确保每一个雇员获得最大限度的
A.财富
B.利益
C.工资
D.成功
5霍桑实验的第四阶段是
A.工作物理环境实验
B.职工福利措施实验
C.态度和意见调查
D.团体行为的观察研究
6.俗话说“听其言，观其行，而知其人”我们认识一个人要根据他的言论和行为。这是指社会知觉中的
A.自我知觉
B，对他人的知觉
B.角知觉
D，人际知觉
7.心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般
人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：约占全部人口的80%左右的IQ在
A.70以下
B.70~79
C.80~120
D. 120 以上
8.不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻，善于觉察事物的细节，具有内倾性的气质类型是
A.粘液质
B.胆汁质
C.多血质
D.抑郁质
9.根据霍兰德的性格与职业匹配理论，实际型人格适合从事的工作是
A.司机
B.计算机操作工
C.文秘
天蝎座2013运势D.律师
10.能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
A.行为
B.动机
C.需要
D.激励
11.人本主义心理学的开创者是
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
12.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为
A.“情境因素”
B.“保健性因素”
C“激励因素”
D.“工作因素”
13.弗鲁婚在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和
A奖励与他人需要的关系
B.奖励与社会需要的关系
C.奖励与组织需要的关系
D.奖励与个人需要的关系
14.心理契约关注的焦点是
A.组织对于个人的义务
B，个人对于组织的义务
C时间跨度和范围宽窄
D.交易责任和关系责任
15.小张毕业后参加应牌考试时十分紧张，感觉到自己呼吸加快、血压升高。这时小张正处于应激中的
A.警戒阶段
B.抵抗阶段
C.适应阶段
D.衰竭阶段
16,“质量圈”小组属于
A.问题解决团队
B.自我管理团队
C.交叉功能团队
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